eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawowypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 8

  • 1. Data: 2007-06-04 07:09:02
    Temat: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: "wojtek" <w...@g...pl>

    Witam serdecznie wszytkich grupowiczów i BARDZO proszę o pomoc
    Dostalem takie pismo
    "Informuję, iż z dniem 01.06.2007 wypowiadam Panu umowę o pracę w części
    dotyczącej indywidualnego rozkładu czasu pracy, wymiaru zatrudnienia oraz
    wysokości wynagrodzenia z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia
    tj. ze skutkiem na dzień 31.08.2007

    Przyczyną wypowiedzenia jest dezorganizujący pracę rozkład Pana czasu pracy
    oraz efektywność wykorzystania czasu pracy w aspekcie zadań przez Pana
    wykonywanych.

    Z dniem 01.09.2007 proponuję Panu zatrudnienie na stanowisku .... w wymiarze
    ? etatu z wynagrodzeniem zasadniczym wg gr XIV tj w kwocie ..w przeliczeniu
    na pełny etat."

    Dalej już są normalne formułki występujące w wypowiedzeniu warunków umowy o
    prace o tym ze do 15.07 muszę złożyć oświadczenie , mogę złożyć odwołanie w
    sądzie od 7 dni.

    Mam :

    1) wypowiedziany indywidualny rozkład czasu pracy

    2) zmiana czasu pracy z etatu na ? etatu

    3) degradacja stanowiska jestem zatrudniony jako główny specjalista i
    znajduję się w XVI grupie płacowej - od 01.09 proponuje mi zmianę stanowiska
    i inną (mniejszą) grupę płacową tj. XIV (2 grupy niżej).

    4) Zmiana wysokości dochodów około 500 zł

    Pracuję w tej firmie od sierpnia 2000r.

    Uważam ze są to ukryte koszty ekonomiczne mojego wypowiedzenia warunków
    umowy o pracę. Czy należy mi się odszkodowanie w razie nie zgodzenia się z
    tymi warunkami umowy?.( jaka podstawa prawna) Czy warto złożyć wniosek do
    sądy pracy?

    Czy pracodawca postąpił zgodnie z kodeksem pracy ?.

    Pozdrawiam serdecznie

    wojtek
    Ps
    Zamierzam napisać oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o
    pracę



  • 2. Data: 2007-06-04 07:16:13
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: Olgierd <n...@o...com>

    Dnia Mon, 04 Jun 2007 09:09:02 +0200, wojtek napisał(a):

    > Uważam ze są to ukryte koszty ekonomiczne mojego wypowiedzenia warunków
    > umowy o pracę. Czy należy mi się odszkodowanie w razie nie zgodzenia się
    > z tymi warunkami umowy?.( jaka podstawa prawna) Czy warto złożyć
    > wniosek do sądy pracy?

    Zacznijmy od końca. Jeśli nie przyjmiesz warunków to nie będzie Ci
    przysługiwać odszkodowanie, co najwyżej możesz domagać się odprawy -
    chyba że udowodnisz, że przyczyna jest nierzeczywista lub niekonkretna.

    Co do odprawy sąd Ci ją zasądzi czy też nie zasądzi będzie zależało od
    tego czy spełnione będą ewentualne przesłanki nabycia do niej prawa.
    Tutaj oczywiście zakładamy, że przyczyny są rzeczywiste, no i sprowadzają
    się do przesłanek, które leżą po stronie pracodawcy.

    > Czy pracodawca postąpił zgodnie z kodeksem pracy ?.

    Formalnie tak.

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com


  • 3. Data: 2007-06-04 07:27:25
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: "wojtek" <w...@g...pl>

    Oczywiście chodziło mi o ODPRAWĘ a nie odszkodowanie.
    Dyrekcja jest od niedawna(3tyg) - nie mam w aktach żadnej notatki
    służbowej, upomnienia, nagany związaanej z moim indywidualnym czasem pracy,
    No i ta nieefektywność jest wyssana z palca
    pozdrawiam
    wojtek
    Użytkownik "Olgierd" <n...@o...com> napisał w
    wiadomości news:f40e7t$6t1$1@inews.gazeta.pl...
    > Dnia Mon, 04 Jun 2007 09:09:02 +0200, wojtek napisał(a):
    >
    >> Uważam ze są to ukryte koszty ekonomiczne mojego wypowiedzenia warunków
    >> umowy o pracę. Czy należy mi się odszkodowanie w razie nie zgodzenia się
    >> z tymi warunkami umowy?.( jaka podstawa prawna) Czy warto złożyć
    >> wniosek do sądy pracy?
    >
    > Zacznijmy od końca. Jeśli nie przyjmiesz warunków to nie będzie Ci
    > przysługiwać odszkodowanie, co najwyżej możesz domagać się odprawy -
    > chyba że udowodnisz, że przyczyna jest nierzeczywista lub niekonkretna.
    >
    > Co do odprawy sąd Ci ją zasądzi czy też nie zasądzi będzie zależało od
    > tego czy spełnione będą ewentualne przesłanki nabycia do niej prawa.
    > Tutaj oczywiście zakładamy, że przyczyny są rzeczywiste, no i sprowadzają
    > się do przesłanek, które leżą po stronie pracodawcy.
    >
    >> Czy pracodawca postąpił zgodnie z kodeksem pracy ?.
    >
    > Formalnie tak.
    >
    > --
    > pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    > http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com



  • 4. Data: 2007-06-04 07:51:26
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: Olgierd <n...@o...com>

    Dnia Mon, 04 Jun 2007 09:27:25 +0200, wojtek napisał(a):

    > Oczywiście chodziło mi o ODPRAWĘ a nie odszkodowanie. Dyrekcja jest od
    > niedawna(3tyg) - nie mam w aktach żadnej notatki służbowej, upomnienia,
    > nagany związaanej z moim indywidualnym czasem pracy,

    Sąd w takich sytuacjach waży na ile nieprzyjęcie zmienionych warunków
    jest zasadne a na ile niezasadne. Jeśli stwierdzi, że zadziałałeś
    niezasadnie - nic nie dostaniesz.

    > No i ta
    > nieefektywność jest wyssana z palca

    Wobec tego przyjmuj warunki ale odwołuj się do sądu. Będziesz miał
    przywrócone poprzednie albo odszkodowanie.

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com


  • 5. Data: 2007-06-06 10:36:39
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: mvoicem <m...@g...com>

    Dnia Mon, 04 Jun 2007 07:16:13 +0000, Olgierd napisał(a):
    [...]
    >
    >> Czy pracodawca postąpił zgodnie z kodeksem pracy ?.
    >
    > Formalnie tak.

    Apropos formalnośc: jeżeli wypowiedzenie jest z dniem 1 czerwca, to
    trzymiesięczny okres wypowiedzenia chyba skutkuje na 31 września, nie na
    31 sierpnia. Mylę się?

    p. m.


  • 6. Data: 2007-06-06 10:42:28
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: stern <s...@n...to>

    mvoicem pisze:

    > Apropos formalnośc: jeżeli wypowiedzenie jest z dniem 1 czerwca, to
    > trzymiesięczny okres wypowiedzenia chyba skutkuje na 31 września, nie na
    > 31 sierpnia. Mylę się?

    masz rację


  • 7. Data: 2007-06-06 12:54:43
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: Maciej Bebenek <m...@t...waw.pl>

    stern napisał(a):
    > mvoicem pisze:
    >
    >> Apropos formalnośc: jeżeli wypowiedzenie jest z dniem 1 czerwca, to
    >> trzymiesięczny okres wypowiedzenia chyba skutkuje na 31 września, nie
    >> na 31 sierpnia. Mylę się?
    >
    > masz rację

    Niezupełnie, stawiałbym jednak na 30 wrzesnia ;)

    M.


  • 8. Data: 2007-06-06 13:36:49
    Temat: Re: wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!
    Od: mvoicem <m...@g...com>

    Dnia Wed, 06 Jun 2007 14:54:43 +0200, Maciej Bebenek napisał(a):

    > stern napisał(a):
    >> mvoicem pisze:
    >>
    >>> Apropos formalnośc: jeżeli wypowiedzenie jest z dniem 1 czerwca, to
    >>> trzymiesięczny okres wypowiedzenia chyba skutkuje na 31 września, nie
    >>> na 31 sierpnia. Mylę się?
    >>
    >> masz rację
    >
    > Niezupełnie, stawiałbym jednak na 30 wrzesnia ;)
    >
    No tak, 30 września jest troche wygodniejszy :D

    p. m.

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1