Witam
Mam pytanie, czy bedac zatrudnionym na umowe o dzielo mozna zarabiac mniej
niz wynosi minimalna stawka?
pozdrawiam i prosze o wyjasnienie tego problemu:)
Maja

do góry

maja napisał(a):
> Mam pytanie, czy bedac zatrudnionym na umowe o dzielo mozna zarabiac mniej
> niz wynosi minimalna stawka?

minimalna stawka dotyczy umowy o pracę

KG

do góry

> minimalna stawka dotyczy umowy o pracę
>
> KG
Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(
dziekuje za odpowiedz
Maja

do góry

maja napisał(a):
> Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
> wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(

tylko jak przy umowie o dzieło można mówić o pełnym wymiarze godzin???

KG

do góry

maja napisał(a):
>>minimalna stawka dotyczy umowy o pracę
>>
>>KG
>
> Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
> wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(

Z formalnego i prawnego punktu widzenia, nie można PRACOWAĆ na umowę o
dzieło, tym bardziej nie można "pracować w jakimkolwiek wymiarze godzin".

M.

do góry

> Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
> wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(

Umowa o dzielo powinna dotyczyc konkretnego dziela a nie
widzimisie jakiegos cwaniaka, ktory w ten sposob chce zaoszczedzic
na ZUSie i podatkach.

--
tomek nowak
http://rezist.com
http://anvilstrike.com
http://blenderbar.pl <- link sponsorowany

do góry

> Z formalnego i prawnego punktu widzenia, nie można PRACOWAĆ na umowę o
> dzieło, tym bardziej nie można "pracować w jakimkolwiek wymiarze godzin".

Ok, rozumiem.
Jednak moj problem polega na tym, ze pracodawca oczekuje pracy 8 godzin
codziennie u niego, w warunkach dosc niemilych, a praca polega na robieniu
wiazanek. Wiec rozumiem, ze nie mozna formalnie wymagac w umowie o dzielo
wymiaru godzin, ale pracodawca wlasnie tego wymaga. Stad wlasnie moje
zdziwienie, ze za taka prace moze swobodnie placic 400 zl. Chcialam sie
tylko upewnic czy takie rzeczy sa legalne w tym kraju.
Maja

do góry

maja wrote:
>>minimalna stawka dotyczy umowy o pracę
>>
>>KG
>
> Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
> wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(
> dziekuje za odpowiedz
> Maja
>
W ogóle nie ma mowy o jakimkolwiek pracowaniu.
Ty dla "dziełodawcy" po prostu wykonujesz konkretne dzieło.
Nawet nie jesteś jego pracownikiem.

do góry

maja wrote:
>>Z formalnego i prawnego punktu widzenia, nie można PRACOWAĆ na umowę o
>>dzieło, tym bardziej nie można "pracować w jakimkolwiek wymiarze godzin".
>
>
> Ok, rozumiem.
> Jednak moj problem polega na tym, ze pracodawca oczekuje pracy 8 godzin
> codziennie u niego, w warunkach dosc niemilych, a praca polega na robieniu
> wiazanek. Wiec rozumiem, ze nie mozna formalnie wymagac w umowie o dzielo
> wymiaru godzin, ale pracodawca wlasnie tego wymaga. Stad wlasnie moje
> zdziwienie, ze za taka prace moze swobodnie placic 400 zl. Chcialam sie
> tylko upewnic czy takie rzeczy sa legalne w tym kraju.
> Maja
>
>
W ogóle nie może wymagać od ciebie miejsca wykonywania dzieła.
Chyba, że w umowie masz na napisane, że będziesz to robić u niego.
Ale w żaden sposób nie da się określić czasu.
Masz mu w określonym terminie za określoną kwotę zrobić określoną liczbę
wiązanek. Jak i kiedy to zrobisz to twój własny biznes. Masz się wyrobić
na czas.
I dopiero wówczas wygląda to na umowę o dzieło.

do góry

maja wrote:
> Czyli rozumiem, ze pracujac na umowe o dzielo mozna pracowac w pelnym
> wymiarze godzin za stawke mniejsza niz minimalna:(

Owszem, można w ciągu roku wykonać tylko jedno dzieło i skasować za nie 10
zł, przy minimalnej płacy aktualnie ~10000 zł rocznie. Natomiast jeśli ktoś
spędzi nad tym dziełem 2000 godzin ("pełny wymiar godzin"), to jest to
tylko i wyłącznie jego problem (na pewno nie zleceniodawcy).

Chyba, że umowa jest umową o dzieło tylko z nazwy.

--
Paweł Sakowski <p...@s...pl>

do góry