witam
prodzadzę 1 osobowo d.g., od maja zatrudniłem pracownika
na umowę o pracę,

w skrzynce pocztowej znalazłem awizo z urzędu pracy,
kontrola ???

w aktach osobowych pracownika, jadnak brakuje zaświadczenia lekarskiego
mój błąd :-(
składki płacone,

ktoś mógłby przybliżyć mi temat kontroli w/w urzędu, a może to nie
kontrola ?

pozdrawiam
R
--
"Jak wyspana to nieszczęśliwa,Jak szczęśliwa to niewyspana...
To jest życie erotomanki,To jest życie erotomana..."

do góry

Wyślij pracownika na badanie lekarskie (lepiej późno niż wcale) no i odbierz
to awizo - zobaczysz co to jest. ;)

do góry

<b...@a...su> napisal(a):
> witam
> prodzadzę 1 osobowo d.g., od maja zatrudniłem pracownika
> na umowę o pracę,
>
> w skrzynce pocztowej znalazłem awizo z urzędu pracy,
> kontrola ???
>
> w aktach osobowych pracownika, jadnak brakuje zaświadczenia lekarskiego
> mój błąd :-(
> składki płacone,
>
> ktoś mógłby przybliżyć mi temat kontroli w/w urzędu, a może to nie
> kontrola ?

Ale to nie urząd pracy, tylko chyba PIP?
--
Samotnik
http://www.bizuteria-artystyczna.pl/

do góry

Samotnik napisał(a):

> Ale to nie urząd pracy, tylko chyba PIP?


LOL-)
choć na awizie napisane jest U. Pracy
ale dobrze że wszyscy wiedzą o co chodzi
pozdr
R

--
"Jak wyspana to nieszczęśliwa,Jak szczęśliwa to niewyspana...
To jest życie erotomanki,To jest życie erotomana..."

do góry

<b...@a...su> napisal(a):
> Samotnik napisał(a):
>
>> Ale to nie urząd pracy, tylko chyba PIP?
>
>
> LOL-)
> choć na awizie napisane jest U. Pracy
> ale dobrze że wszyscy wiedzą o co chodzi

No bo UP raczej CIEBIE kontrolować nie będzie ;-) Chyba nie mają
uprawnień. Jedyne, co mi przychodzi do głowy gdyby to był istotnie
UP, to że chcą żebyś potwierdził, że gość u Ciebie pracuje, bo na
90% pobiera jakiś zasiłek albo jakieś inne świadczenia, do których
nie jest uprawniony jeśli znalazł pracę.
--
Samotnik
http://www.bizuteria-artystyczna.pl/

do góry

Dnia 19 wrz o godzinie 12:42, na pl.soc.prawo, Samotnik napisał(a):

> Jedyne, co mi przychodzi do głowy gdyby to był istotnie
> UP, to że chcą żebyś potwierdził, że gość u Ciebie pracuje, bo na
> 90% pobiera jakiś zasiłek albo jakieś inne świadczenia, do których
> nie jest uprawniony jeśli znalazł pracę.

I wiedzą to z magicznej kuli w UP :))))
Co do zasady - to zarówno pracodawca jak i pracobiorca - zobowiązani są do
poinformowania UP o fakcie zawarcia umowy (podjęciu pracy przez
pracobiorcę) w terminie siedmiu dni.


--
Herbi
19-09-2006 14:11:46

do góry

Użytkownik "Robert Steward" <b...@a...su> napisał w wiadomości
news:eeo9ts$18f$1@atlantis.news.tpi.pl...
> witam
> prodzadzę 1 osobowo d.g., od maja zatrudniłem pracownika
> na umowę o pracę,
>
> w skrzynce pocztowej znalazłem awizo z urzędu pracy,
> kontrola ???
>
> w aktach osobowych pracownika, jadnak brakuje zaświadczenia
lekarskiego
> mój błąd :-(
> składki płacone,
>
> ktoś mógłby przybliżyć mi temat kontroli w/w urzędu, a może to nie
> kontrola ?

Ani urząd pracy, ani PIP nie zawiadamiają pisemnie z wyprzedzeniem o
mającej nastąpić kontroli. Na kontrolę przychodzą inspektorzy bez
uprzedzenia.
Może urząd pracy chce Cię zainteresować jakimś programem z
Europejskiego Funduszu Społecznego lub pyta o wolne miejsca pracy?
Urząd pracy prawdopodobnie może prowadzić kontrole "legalności
zatrudnienia" (niegdyś ta działka należała do wojewódzkich urzędów
pracy) polegające na wykrywaniu pracowników bez umów o pracę,
obcokrajowców bez odpowiednich pozwoleń na pracę, pracowników firmy
zarejestrowanych jako bezrobotne i nie wyrejestrowanych po
zatrudnieniu itp.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Herbi napisał(a):
>
> I wiedzą to z magicznej kuli w UP :))))
> Co do zasady - to zarówno pracodawca jak i pracobiorca - zobowiązani są do
> poinformowania UP o fakcie zawarcia umowy (podjęciu pracy przez
> pracobiorcę) w terminie siedmiu dni.

to że pracodawca powinien zgłosić działalność w okręgowym inspektoracie
pracy
to już wiem, ale to o czym piszesz to nowość,
urzednicy z UP toną w masie papierów


R



--
"Jak wyspana to nieszczęśliwa,Jak szczęśliwa to niewyspana...
To jest życie erotomanki,To jest życie erotomana..."

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:eeplv6$b9a$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
> Ani urząd pracy, ani PIP nie zawiadamiają pisemnie z wyprzedzeniem o
> mającej nastąpić kontroli. Na kontrolę przychodzą inspektorzy bez
> uprzedzenia.
>

Ciekawe jakim więc cudem mój pracodawca wiedział ponad dobę wcześniej, że
PIP przeprowadzi kontrolę na zakładzie pracy. Mało tego, pracodawca
wiedział, że do PIPu wpłynął donos i wiedział również co w nim się
znajdowało oraz to, że był anonimowy.

do góry

Dnia Wed, 20 Sep 2006 16:12:50 +0200, Robert Steward napisał(a):

> Herbi napisał(a):
>>
>> I wiedzą to z magicznej kuli w UP :))))
>> Co do zasady - to zarówno pracodawca jak i pracobiorca - zobowiązani są do
>> poinformowania UP o fakcie zawarcia umowy (podjęciu pracy przez
>> pracobiorcę) w terminie siedmiu dni.
>
> to że pracodawca powinien zgłosić działalność w okręgowym inspektoracie
> pracy
> to już wiem, ale to o czym piszesz to nowość,
> urzednicy z UP toną w masie papierów

Żadna nowość - tak jest od daaawna. Tylko, że nie dotyczy to wszystkich
nowozatrudnionych - tylko tych, którzy złożą oświadczenie, że są
zarejestrowani w UP. A takie oświadczenie (że jest lub nie jest
zarejestrowany) trzeba brać od każdego nowozatrudnianego.

3m się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl
http://scrabble.e-informator.pl

do góry