Pracownikowi odchodzącemu z pracy w określonych sytuacjach
przysługują ponoć tzw. "2 wolne dni na poszukiwanie nowej pracy".
Może mi ktoś wyjaśnić czy to jakiś żart? Mam rozumieć,
że w dzisiejszych czasach typowy okres poszukiwania pracy
w Polsce (może od razu pełny proces - od wysłania CV
do podpisania umowy?) wynosi 2 dni? Tego to chyba nawet Tusk
nie obiecywał? Czy ten przepis to jakiś relikt z PRLowskiego
kodeksu pracy, kiedy to robota upominała się o pracownika,
czy rzeczywiście obowiązuje do dziś?

do góry

Użytkownik "Piotrek" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:f28bef1b-38c6-4d09-9b41-60dacd36eeba@googlegrou
ps.com...

Poszukiwać może sobie popołudniami. Te dwa dni, to na załatwienie
formalności po prostu.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:522b36c7$1$1221$6...@n...neostrada
.pl...

Użytkownik "Piotrek" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:f28bef1b-38c6-4d09-9b41-60dacd36eeba@googlegrou
ps.com...

Poszukiwać może sobie popołudniami. Te dwa dni, to na załatwienie
formalności po prostu.


Witam

Jestem na wypowiedzeniu, zgodnie z kodeksem pracy do końca września, od 1
października podejmuję pracę u nowego pracodawcy.

Czy dobrze rozumiem:

Czy te 2 dni mogę wykorzystać na wykonanie badań okresowych do nowej pracy,
oraz załatwienie wszelkich innych formalności związanych z przyjęciem ?
Czy obecny pracodawca może zarządać jakiegoś potwierdzenia na dokonanie tych
czynności ?
Czy te 2 dni są 100 % płatne przez obecnego pracodawcę czy nie ?

POZDRAWIAM

do góry

On Saturday, 7 September 2013 16:53:10 UTC+2, Kazio wrote:
> U�ytkownik "Robert Tomasik" napisa� w wiadomo�ci grup
>
> dyskusyjnych:522b36c7$1$1221$6...@n...neostrada
.pl...
>
> Czy dobrze rozumiem:
>
> Czy te 2 dni mogďż˝ wykorzystaďż˝ na wykonanie badaďż˝ okresowych do nowej pracy,
> oraz za�atwienie wszelkich innych formalno�ci zwi�zanych z przyj�ciem ?

Możesz sobie je wykorzystać na co Ci się podoba.

> Czy obecny pracodawca mo�e zarz�da� jakiego� potwierdzenia na dokonanie
tych
> czynno�ci ?
>
> Czy te 2 dni s� 100 % p�atne przez obecnego pracodawc� czy nie ?

100% płatne. Pracodawca może sobie rządać czego chce ale ty nic nie musisz mu dawać.
To jest twoje prawo.

AdamK

do góry

Użytkownik "Adam Klobukowski" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:3c13c621-b277-46c4-a8e7-d5ce9a816953@go
oglegroups.com...

On Saturday, 7 September 2013 16:53:10 UTC+2, Kazio wrote:
> U�ytkownik "Robert Tomasik" napisa� w wiadomo�ci grup
>
> dyskusyjnych:522b36c7$1$1221$6...@n...neostrada
.pl...
>
> Czy dobrze rozumiem:
>
> Czy te 2 dni mogďż˝ wykorzystaďż˝ na wykonanie badaďż˝ okresowych do nowej
> pracy,
> oraz za�atwienie wszelkich innych formalno�ci zwi�zanych z
> przyj�ciem ?

Możesz sobie je wykorzystać na co Ci się podoba.

> Czy obecny pracodawca mo�e zarz�da� jakiego� potwierdzenia na
> dokonanie tych
> czynno�ci ?
>
> Czy te 2 dni s� 100 % p�atne przez obecnego pracodawc� czy nie ?

100% płatne. Pracodawca może sobie rządać czego chce ale ty nic nie musisz
mu dawać. To jest twoje prawo.

AdamK


Czyli uściślając - idę do szefa i mówię że biorę 1 konkretny dzień (2 nie
potrzebuję) na tzw. poszukiwanie pracy (wykonanie badań okresowych do nowej
pracy) a on musi mi ich udzielić bez żadnego gadania ?
Czy muszę pisać jakiekolwiek podanie w tej sprawie i co w sytuacji kiedy
szef odmówi jego podpisania, podając powód "bo tak".

POZDRAWIAM

do góry

Panie Adamie jak dobrze doczytałem takie 2 dni nie przysługują pracownikowi
który sam wypowiedział umowę o pracę, a ja takowym jestem.

POZDRAWIAM

do góry

On Saturday, 7 September 2013 18:08:09 UTC+2, Kazio wrote:
> U�ytkownik "Adam Klobukowski" napisa� w wiadomo�ci grup
>
> dyskusyjnych:3c13c621-b277-46c4-a8e7-d5ce9a816953@go
oglegroups.com...
>
> Czyli u�ci�laj�c - id� do szefa i m�wi� �e bior� 1 konkretny
dzieďż˝ (2 nie
> potrzebujďż˝) na tzw. poszukiwanie pracy (wykonanie badaďż˝ okresowych do nowej
> pracy) a on musi mi ich udzieli� bez �adnego gadania ?
> Czy muszďż˝ pisaďż˝ jakiekolwiek podanie w tej sprawie i co w sytuacji kiedy
> szef odm�wi jego podpisania, podaj�c pow�d "bo tak".

Możesz brać tylko 1 dzeń, ale przysługują Ci 2. Pracodawca nie może Ci odmówić, ale
może z tobą negocjować kwestie terminu udzielenia tego urlopu.

Jedyne co musisz zrobić, to na wniosku urlopowym zaznaczyć z jakiego tytułu bieżesz
urlop.

AdamK

do góry

Użytkownik "Adam Klobukowski" <a...@g...com> napisał w
wiadomości news:1c0a3348-dfc3-4432-9ba0-5828de55e0a2@googlegrou
ps.com...
On Saturday, 7 September 2013 18:08:09 UTC+2, Kazio wrote:
Możesz brać tylko 1 dzeń, ale przysługują Ci 2. Pracodawca nie może Ci
odmówić, ale może z tobą negocjować kwestie terminu udzielenia tego urlopu.
Jedyne co musisz zrobić, to na wniosku urlopowym zaznaczyć z jakiego tytułu
bieżesz urlop.
##################################################
Nie mylić pojec. Zgodnie z KP to nie jest urlop tylko dni wolne na
poszukiwanie pracy.

do góry

Dnia Sat, 7 Sep 2013 16:53:10 +0200, Kazio napisał(a):

> Jestem na wypowiedzeniu, zgodnie z kodeksem pracy do końca września, od 1
> października podejmuję pracę u nowego pracodawcy.
>
> Czy dobrze rozumiem:
>
> Czy te 2 dni mogę wykorzystać na wykonanie badań okresowych do nowej pracy,
> oraz załatwienie wszelkich innych formalności związanych z przyjęciem ?

Źle rozumiesz, skoro 1 października podejmujesz nową pracę to te 2 dni
ci nie przysługują.

--
Pozdrawiam,
Damian Karwot damian.karwot (at) gmail kropa com
JabberID: damian.karwot (at) jabster kropa pl
Tlen: madman1985, GG: 2283138

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

>
> Poszukiwać może sobie popołudniami. Te dwa dni, to na załatwienie
> formalności po prostu.

Ale, że jakiś przepis tak stanowi ?

do góry