Mniej więcej wiem co i jak z datami i wydaniem świadectwa. Ja wygrałem
sprawę z pracodawcą i sąd wydał wyrok, w którym było zawarte, że pracodawca
ma wydać świadectwo pracy. Już rok i pracodawca nie wydał mi świadectwa. Co
mogę zrobić oprócz skierowania sprawy do PIP?
M

do góry

Użytkownik "Marcin" <markus1975wytnij to@o2.pl> napisał w wiadomości
news:hjouc7$ig4$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Mniej więcej wiem co i jak z datami i wydaniem świadectwa. Ja wygrałem
> sprawę z pracodawcą i sąd wydał wyrok, w którym było zawarte, że
> pracodawca ma wydać świadectwo pracy. Już rok i pracodawca nie wydał mi
> świadectwa. Co mogę zrobić oprócz skierowania sprawy do PIP?

A po co. Wyrok zastępuje świadectwo.

do góry

Robert Tomasik pisze:

>
> A po co. Wyrok zastępuje świadectwo.

No muszę to powiedzieć: bzdura.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:hjqc0q$565$1@inews.gazeta.pl...
> Robert Tomasik pisze:
>
>>
>> A po co. Wyrok zastępuje świadectwo.
>
> No muszę to powiedzieć: bzdura.

Czemu? Pytam, bo zasadniczo wyrok zastępuje stosowne oświadczenie strony.

do góry

Robert Tomasik pisze:
>
>
> Czemu? Pytam, bo zasadniczo wyrok zastępuje stosowne oświadczenie strony.

Po pierwsze świadectwo pracy nie jest oświadczeniem woli (czyli odpada
art. 1047 kpc).
A po drugie wyrok zobowiązujący do wydania świadectwa pracy nic, albo
prawie nic nie mówi o jego treści. Świadectwo pracy zawiera szereg
elementów, który nigdy nie znajdą się w takim wyroku.


--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:hjqeps$dug$1@inews.gazeta.pl...
> Robert Tomasik pisze:
>>
>>
>> Czemu? Pytam, bo zasadniczo wyrok zastępuje stosowne oświadczenie
>> strony.
>
> Po pierwsze świadectwo pracy nie jest oświadczeniem woli (czyli odpada
> art. 1047 kpc).
> A po drugie wyrok zobowiązujący do wydania świadectwa pracy nic, albo
> prawie nic nie mówi o jego treści. Świadectwo pracy zawiera szereg
> elementów, który nigdy nie znajdą się w takim wyroku.

O tym nie pomyślałem. No to faktycznie zostaje Inspekcja Pracy, która
kolejnymi karami przymusi sprawcę.

do góry

W dniu 2010-01-27 23:36, Robert Tomasik pisze:
>
> Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:hjqeps$dug$1@inews.gazeta.pl...

>
> O tym nie pomyślałem. No to faktycznie zostaje Inspekcja Pracy, która
> kolejnymi karami przymusi sprawcę.

IMHO skuteczniejsza będzie raczej jednak egzekucja świadczeń
niezastępowalnych, czyli proponowany 1050kpc

--
Jak kogoś pozywasz, to oskarżony nie składa odpowiedzi na wniosek,
tylko przedstawia apelację. Apelacja musi być wniesiona przez
adwokata, chyba że obwiniony nie miał pełnomocnika w postępowaniu
nakazowym. Ewentualnie spróbuj wnieść zażalenie na działalność
kuratora do prezesa Sądu. Wtedy jest pewna szansa, że sąd zwróci
wniosek i otrzymasz tytuł wykonawczy. (C) by ~przypadek

do góry

Dzięki. Nagryzmoliłem pismo do PIP.
Zobaczymy co dalej
M

do góry

Dnia 2010-01-28 07:03, Użytkownik Marcin napisał:
>
> Dzięki. Nagryzmoliłem pismo do PIP.
> Zobaczymy co dalej

Sprawdził bym czy niechęć pracodawcy do wystawienie świadectwa nie
wynika aby z niezarejestrowania pracownika i niepłaceniem świadczeń
takich jak zus i ubezpieczenie.


Pozdrawiam

do góry