Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem,
czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?


Dziękuję.

do góry

On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <y...@o...pl> wrote:

>Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem,
>czy wypowiedzieć?
>Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?
>
>
>Dziękuję.
>
>

To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

A.L.

do góry

Osobnik posiadający mail a...@a...com napisał(a) w poprzednim odcinku co
następuje:

>>Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za
>>porozumieniem, czy wypowiedzieć?
>>Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?
>>
> To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...
>
Przysługuje.
Ale przy zwolnieniu pracownika przez pracodawce.
Nie pamietam czy dodatkowym warunkiem była likwidacja stanowiska pracy, czy
moze zwolnienia grupowe.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
Miłosierdzie jest początkiem okrucieństwa.
Frank Herbert

do góry

A.L. wrote:
>>
>
> To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...
>
aha

do góry

On 2013-10-22 17:45, A.L. wrote:
> On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <y...@o...pl> wrote:
>
>> Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem,
>> czy wypowiedzieć?
>> Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?
>>
>>
>> Dziękuję.
>>
>>
>
> To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.

Shrek.

do góry

"Shrek" <...@w...pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2@node1.news.atman.pl...
> Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.

nie sądzicie że 'chybanie' mało wnosi?

"Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z
13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr
90, poz. 844 ze zm.). Przepis ten stanowi, że w razie rozwiązywania umowy o
pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, z przyczyn
niedotyczących pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę."

Wszsytko jest na necie - ale interpetacja prawa nie jest taka oczywista dla
zjadaczy chleba
pomoże ktoś kto wie?...

do góry

W dniu 2013-10-22 17:41, yapann pisze:
> Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za
> porozumieniem, czy wypowiedzieć?
> Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?

Jeśli to Ty wypowiadasz, to odprawa nie przysługuje....


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry

W dniu 2013-10-22 20:52, yapann pisze:
> "Shrek" <...@w...pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2@node1.news.atman.pl...
>> Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.
>
> nie sądzicie że 'chybanie' mało wnosi?
>
> "Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1
> ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
> pracownikami stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących
> pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przepis ten stanowi, że w
> razie rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy
> porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma
> obowiązek wypłacić odprawę."
>
> Wszsytko jest na necie - ale interpetacja prawa nie jest taka oczywista
> dla zjadaczy chleba
> pomoże ktoś kto wie?...

Niedotyczących pracownika, czyli, nie z winy pracownika (wypowiedzenie
umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania umowy)


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry

"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message
news:52676d85$0$2166$65785112@news.neostrada.pl...
> (wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania
> umowy)

to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym
trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś
Wina to nie to samo co przyczyna.

poczytaj i daj znać czy potwierdzasz
dzięki

do góry

W dniu 2013-10-23 23:13, yapann pisze:
> "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message
> news:52676d85$0$2166$65785112@news.neostrada.pl...
>> (wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika
>> rozwiązania umowy)
>
> to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym
> trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś
> Wina to nie to samo co przyczyna.
>
> poczytaj i daj znać czy potwierdzasz


Ok - szybciej pisałem widać niż myślałem, czasem tak jest, a faktycznie
- grupa prawnicza, więc użycie niesłownikowe słowa "wina" było naganne -
moja wina :). Jest to przyczyna dotycząca pracownika, pracownik jest
inicjatorem wypowiedzenia.


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry