Witam,

Czy jeśli pracownik wystąpi z prośbą o wypłatę wynagrodzenia z miesięcznym
opóźnieniem to czy pracodawca może się do takiej prośby przychylić nie
łamiąc przy tym prawa ani warunków umowy? Czy regulują to jakieś konkretne
przepisy?

I druga podobna sytuacja: Jeśli ustawa mówi że "stypendium(...)wypłaca się z
dołu za okresy miesięczne(...) nie później niż do 14 dnia (...) to czy Urząd
na wniosek stażysty może wypłatę takiego świadczenia opóźnić?

--
Pozdrawiam,
Szymon

do góry

Dnia Thu, 24 Sep 2009 16:09:43 +0200, Szymon napisał(a):

> Czy jeśli pracownik wystąpi z prośbą o wypłatę wynagrodzenia z
> miesięcznym opóźnieniem to czy pracodawca może się do takiej prośby
> przychylić nie łamiąc przy tym prawa ani warunków umowy? Czy regulują to
> jakieś konkretne przepisy?

W zasadzie nie, bo jest to niekorzystne dla pracownika. Zwłaszcza, jeśli
regulamin wynagradzania określa datę wypłaty wynagrodzenia (a określać
musi, więc zdanie powinno brzmieć "jeśli pracodawca był zobowiązany do
wprowadzenia takiego regulaminu").

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

do góry

Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
news:pan.2009.09.24.14.17.52@rudak.org...
> Dnia Thu, 24 Sep 2009 16:09:43 +0200, Szymon napisał(a):
>
>> Czy jeśli pracownik wystąpi z prośbą o wypłatę wynagrodzenia z
>> miesięcznym opóźnieniem to czy pracodawca może się do takiej prośby
>> przychylić nie łamiąc przy tym prawa ani warunków umowy? Czy regulują to
>> jakieś konkretne przepisy?
>
> W zasadzie nie, bo jest to niekorzystne dla pracownika.

A zakładając, że jest to korzystne dla pracownika (np. ze względu na
przekroczenie progu podatkowego)?

do góry

Szymon wrote:
> Witam,
>
> Czy jeśli pracownik wystąpi z prośbą o wypłatę wynagrodzenia z
> miesięcznym opóźnieniem to czy pracodawca może się do takiej prośby
> przychylić nie łamiąc przy tym prawa ani warunków umowy? Czy regulują to
> jakieś konkretne przepisy?
>
> I druga podobna sytuacja: Jeśli ustawa mówi że "stypendium(...)wypłaca
> się z dołu za okresy miesięczne(...) nie później niż do 14 dnia (...) to
> czy Urząd na wniosek stażysty może wypłatę takiego świadczenia opóźnić?
>

A w jakim celu?

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:h9fvcj$psn$5@inews.gazeta.pl...
> A w jakim celu?

Wyjaśniłem to w odpowiedzi na post Olgierda.

do góry

Mam w rodzinie kilka przykładów, że pracodawca płaci z góry, nowe osoby
zatrudnione na dzien dobry dostają kasę...

nie wiem jaka korzyść z tego, ale nie zdarzyło się, aby ktoś zgarnął kasę i
porzucił prace

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Szymon pisze:

> A zakładając, że jest to korzystne dla pracownika (np. ze względu na
> przekroczenie progu podatkowego)?

Oszustwo podatkowe ?

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:h9fvts$f01$1@inews.gazeta.pl...
> Szymon pisze:
>
>> A zakładając, że jest to korzystne dla pracownika (np. ze względu na
>> przekroczenie progu podatkowego)?
>
> Oszustwo podatkowe ?

Jakie oszustwo? Po prostu pracownik nie chce otrzymać wynagrodzenia w danym
miesiącu tylko w następnym.

do góry

Szymon pisze:

>> Oszustwo podatkowe ?
>
> Jakie oszustwo?

Przecież pisze że podatkowe :)

> Po prostu pracownik nie chce otrzymać wynagrodzenia w danym miesiącu tylko w
następnym.

Nie może tego chcieć :)

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:h9g0fu$hd9$1@inews.gazeta.pl...
> Szymon pisze:
>
>>> Oszustwo podatkowe ?
>>
>> Jakie oszustwo?
>
> Przecież pisze że podatkowe :)

:-)

>> Po prostu pracownik nie chce otrzymać wynagrodzenia w danym miesiącu
>> tylko w następnym.
>
> Nie może tego chcieć :)

Chcieć zawsze może :-) Pytanie czy jeśli pracodawca się do takiej prośby
przychyli to czy złamie prawo albo warunki umowy?

do góry