hej
wraz z kilkoma innymi osobami pracujemy w prywatnej firmie. nasz
pracodawca "zatrudnia" wiekszosc ludzi na 2 umowy: o dzielo oraz o
prace. poniewaz sam nie moze wystawiac jednej osobie dwu rodzajow umow,
podnajeli sobie jakas firme, ktorej placa dziale, a ona wystawia nam
umowy ze niby dla nich robimy jakies dziela. umowa o prace jest tak
skonstruowana, by pracodawca mogl jak najwiecej oszczedzic, tzn. jest to
1/4 najmniejszego etatu, albo ok. 1000pln. reszta idzie na umowe o
dzielo. w ten sposob nasze skladki na emerytury wynosza grosze. na
szczescie placi nam zdrowotne.

jakiekolwiek prosby o przekonstruowanie umowy i normalne zatrudnienie sa
kwitowane tekstem "u nas sie tylko tak zatrudnia". z drugiej strony mimo
kiepskich pensji i niezbyt uczciwego podejscia kazdy z nas musi
wpisywac sie na liste, wypelniac wnioski urlopowe, itd., jakbysmy
pracowali na pelen etat. czy dojscie swoich praw i rekompensata za
przepracowane na takich warunkach lata sa w sadzie pracy do wywalczenia?
ja tu siedze juz 4 lata a pierwsze 8 miesiecy przepracowalem tylko na
dziele...
prond

do góry

Hikikomori San napisał(a):
>
> PROND wrote:
>> hej
>
> Rany, to moze zmiencie prace?
>

a moze poszli do lasu?
p

do góry

PROND wrote:
>
> hej

Rany, to moze zmiencie prace?


--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

do góry

PROND wrote:
>
> Hikikomori San napisał(a):
> >
> > PROND wrote:
> >> hej
> >
> > Rany, to moze zmiencie prace?
> >
>
> a moze poszli do lasu?

najlepiej by zrobili jakby poszli na pl.praca.dyskusje ;)
i nie mowie tego ze zlosliwoscia, tylko tam bedzie wiecej osob, ktore w
temacie roznego rodzaju przekretasow pracownikow i pracodawcow maja
wieksze obeznanie...

Pzodr
ja

--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

do góry

Użytkownik "PROND" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
news:e154no$r81$1@news.telbank.pl...

To masz dokładną informacje, jak w bardzo prosty sposób z tym skończyć:
http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,67742,2978681.h
tml?as=3&ias=8


--
CZYŚCIWO
W Niemczech taka bieda, że już polskie szmaty piorą www.mewa.prv.pl

do góry

CZYŚCIWO napisał(a):
> Użytkownik "PROND" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:e154no$r81$1@news.telbank.pl...
>
> To masz dokładną informacje, jak w bardzo prosty sposób z tym skończyć:
> http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,67742,2978681.h
tml?as=3&ias=8


dzieki. znam adresy, gdzie sa kodeksy pracy i ustawy. gdybys przeczytal
pytanie, ktore zadalem, nie udzielalbys takiej odpowiedzi

p

do góry

Użytkownik "Hikikomori San" <h...@g...pl> napisał w wiadomości
news:44361BE6.D2D97C5B@gazeta.pl...
> Rany, to moze zmiencie prace?

Nie ulega watpliwości, że pracodawca postępuje niezgodnie z prawem.
Inną sprawą jest, że społeczeństwo wybrało "państwo solidarne" więc nie
należy spodziewać się chęci pracodawców do bardziej legalnego zatrudniania
niż do tej pory :>

pozdrawiam

do góry

Użytkownik PROND napisał:
[..]
> przepracowane na takich warunkach lata sa w sadzie pracy do wywalczenia?
> ja tu siedze juz 4 lata a pierwsze 8 miesiecy przepracowalem tylko na
> dziele...

Dżisus! Jakże głęboko komunizm przeżarł ludziom mózgi :(

Jak Ci nie pasuje to się zwolnij a nie jęcz wszystkim jak Ci jest źle bo
zarabiasz kilka tysięcy i nie stac Cię na opłacenie sobie emerytury.

Arek

--
www.eteria.net

do góry

PROND [###m...@n...pl.###] napisał:


Po pierwsze zatrudnienie na 1/4 etatu nie zwalnia pracownika z
obowiązku podpisywania listy obecności czy wniosku o urlop. Ale to tak
na marginesie.

Odpowiadając na główne pytanie - na tyle ile mogę opierając się na
Twoim poście -to wydaje mi się, że temat jest najprościej do
ugryzienia poprzez przyjęcie, że faktycznie te dzieła są wykonane.
Drobny donos do skarbówki spowoduje, że Urząd powinien się
zainteresować, co też ta podstawiona firma robi z wykonanymi przez Was
dziełami. Pewnie szybko się okaże, ze dzieła te tam nigdy nie zostały
uwidocznione, co spowoduje, że wywalą z kosztów tamtej firmy wszystkie
Wasze wynagrodzenia. Wówczas najpewniej się okaże, że jednak
kombinowanie jest mało opłacalne i taniej uczciwie zatrudnić
pracownika.

By coś bardziej konstruktywnego zaproponować, to jednak musiał byś
jednak uchylić rąbka tajemnicy na temat profilu firmy i treści tych
umów o dzieło.

do góry