Błagam, pomóżcie!!!
Zamiast siedzieć w domu na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) wystosowałam
pisemko do pracodawcy o zmniejszenie etatu. No i wszystko pięknie,
pracodawca się zgodził (ponoć innego wyjścia i tak nie miał), ale moje
obecne wynagrodzenie nie osiąga wysokości minimalnego wynagrodzenia
(magiczne 824 zł).
I tu moje pytanie: Jak jest obecnie w przepisach ZUS? Gdybym była na
wychowawczym, czas ten zaliczony zostałby jako okres nieskładkowy, a jak to
jest, kiedy się pracuje na pół etatu?

Proszę o jakieś informacje czy odnośniki do informacji w necie.

Dziękuję z góry bardzooo

Qra
PS. Zależy mi na szybkiej informacji, bo jeśli to ważne, będę walczyć z
szefem o podwyżkę... hihi

do góry

User "qrczak" <q...@p...onet.pl> napisał(a)
w news'ie: news:cf78bp$gpd$1@atlantis.news.tpi.pl

> [..................]
> I tu moje pytanie: Jak jest obecnie w przepisach ZUS? Gdybym była na
> wychowawczym, czas ten zaliczony zostałby jako okres nieskładkowy, a
> jak to jest, kiedy się pracuje na pół etatu?

To na jaką cześć etatu pracujesz dla ZUS'u nie jest
istotne. Istotna jest wysokość wpłaconej składki bo
jej wysokość zależna jest od wysokości dochodu. Im
niższa wysokość składki (zarobków) tym niższy_mniejszy
mnożnik (procentowy) przy obliczaniu emerytury. Na
pocieszenie powiem Ci, że najniższy okres składkowy
jest korzystniejszy od okresu bezskładkowego. ;-)

> Proszę o jakieś informacje czy odnośniki do informacji w necie.

1. www.google.pl
2. http://www.zus.pl/swiadcze/emer012.htm

> PS. Zależy mi na szybkiej informacji, bo jeśli to ważne, będę walczyć z
> szefem o podwyżkę... hihi

1. Kancelaria prawnicza. (trzeba zapłacić)
2. www.google.pl (trzeba trochę inwencji)
3. Ostrożnie z "wojenkami" bo mogą się "tragicznie"
zakończyć.

do góry