-
1. Data: 2003-03-17 16:50:58
Temat: odprawa?????
Od: "Magdalena" <m...@w...pl>
Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy mi
się odprawa.
Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas określony
to czy także mi przysługuje odprawa
-
2. Data: 2003-03-17 17:07:11
Temat: Re: odprawa?????
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 17:50:58 +0100, "Magdalena"
<m...@w...pl> zakodował:
>Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy mi
>się odprawa.
Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.
>Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas określony
>to czy także mi przysługuje odprawa
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których
następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych...
Jeżeli od razu Cię zatrudni, to nie ma zmniejszenia zatrudnienia i
przepisy ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy nie mają
zastosowania.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-03-17 17:23:27
Temat: Re: odprawa?????
Od: "Magdalena" <m...@w...pl>
> >Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy
mi
> >się odprawa.
>
> Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.
>
Niby likwidacja zakładu pracy -))), gdyż taka była podana przyczyna jednak
zakład istnieje dalej
> >Jeżeli ten pracodawca podpiszę ze mną nową umowę o pracę na czas
określony
> >to czy także mi przysługuje odprawa
>
> Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy, w których
> następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych...
>
> Jeżeli od razu Cię zatrudni, to nie ma zmniejszenia zatrudnienia i
> przepisy ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
> stosunkow pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy nie mają
> zastosowania.
CZyli jak dobrze rozumuje najlepiej by było zrobić przynajmniej jeden dzień
"wolnego" w zatrudnieniu i wtedy by mi przysługiwała odprawa
-
4. Data: 2003-03-17 22:42:23
Temat: Re: odprawa?????
Od: "Sandra" <J...@w...pl>
Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:h...@4...com..
.
> Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 17:50:58 +0100, "Magdalena"
> <m...@w...pl> zakodował:
>
> >Pracodawca wypomiedzieł mi umowę o pracę na czas nieokreślony czy należy
mi
> >się odprawa.
>
> Nie ważny sposób rozstania ani rodzaj umowy, ważna przyczyna.
wydawalo mi się ,że w tym trybie można rozwiązać tylko umowę zawartą na czas
nieokreślony ...
szukam art. odn. umów zamknietych ale nie mogę sie doszukać ...
Sandra
-
5. Data: 2003-03-18 01:12:26
Temat: Re: odprawa?????
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Mon, 17 Mar 2003 23:42:23 +0100, "Sandra"
<J...@w...pl> zakodował:
>wydawalo mi się ,że w tym trybie można rozwiązać tylko umowę zawartą na czas
>nieokreślony ...
Nie ma takiego ograniczenia. Jednak tylko wypowiedzenie umowy na czas
nieokreślony musi zawierać uzasadnienie.
W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
własnej uczciwości).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
6. Data: 2003-03-18 06:35:02
Temat: Re: odprawa?????
Od: "Magdalena" <m...@w...pl>
> W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
> przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
> oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
> własnej uczciwości).
CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?
-
7. Data: 2003-03-18 14:05:43
Temat: Re: odprawa?????
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Tue, 18 Mar 2003 07:35:02 +0100, "Magdalena"
<m...@w...pl> zakodował:
>CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?
Zależy od przyczyny wpisanej w wypowiedzeniu.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
8. Data: 2003-03-18 16:28:52
Temat: Re: odprawa?????
Od: "Magdalena" <m...@w...pl>
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:sr9e7v884rthld6u4kon9nvnlei8ju00dk@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 18 Mar 2003 07:35:02 +0100, "Magdalena"
> <m...@w...pl> zakodował:
>
> >CZyli w tym konkretnym wypadku odprawa się należy czy nie?
>
> Zależy od przyczyny wpisanej w wypowiedzeniu.
Napisałam - przyczyna likwidacja zakładu pracy - tak jest napisane, jednak
zakład będzie istniał dalej
-
9. Data: 2003-03-19 10:18:02
Temat: Re: odprawa?????
Od: "Marcin Olender" <d...@g...pl>
"Kaizen" <x...@c...sz> wrote in message
news:pcsc7v8ra03ovno2psln6vvmrkab4g1tio@4ax.com...
>
> W praktyce oznacza to, że dosyć ciężko jest udowodnić w sądzie
> przyczynę rozstania i nawet ci, co wiedzą, że odprawa im się należy
> oddają odprawę walkowerem pracodawcy (jeżeli nie chce im wypłacić z
> własnej uczciwości).
>
E tam uczciwości - może po prostu w ludziach zostało jeszcze torchę
przyzwoitości. Przecież ten przepis to jest jawny absurd - jeśli ktoś
zwalnia, bo bankrutuje, to wymaganie od niego jeszcze wypłaty odprawy jest
po prostu głupie.
Pozdrawiam
--
Depi.
Najnowsze w dziale Prawo
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
-
Ustawa o odpadach i recyklingu. Co jest odpadem, a co nie jest w świetle prawa?
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?