Witam grupowiczow
Mam pytanie: czy ciezarna kobieta bedac na zwolnieniu lekarskim (L4 od lekarza
prowadzacego ciaze) automatycznie przechodzi na urlop macierzynski na 2 tyg
przed rozwiazaniem??? Tzn nastepuje zmiana L4 na urlop macierzynski?
Osobiscie uwazam ze to nie moze byc zgodne z prawem bo jak mozna odgornie
zastopowac L4?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Automatycznie przechodzi na urlop macierzynski w dniu planowanego
rozwiazania. Jezeli urodzi wczesniej to w dniu porodu. Jezeli po terminie to
i tak urlop zaczyna sie w dniu planowanego terminu. Dwa tygodnie przed
planowanym rozwiazaniem kobieta moze rozpoczac urlop macierzynski
dobrowolnie.
violeczka

Użytkownik <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1066.000024da.3cc55d37@newsgate.onet.pl...
> Witam grupowiczow
> Mam pytanie: czy ciezarna kobieta bedac na zwolnieniu lekarskim (L4 od
lekarza
> prowadzacego ciaze) automatycznie przechodzi na urlop macierzynski na 2
tyg
> przed rozwiazaniem??? Tzn nastepuje zmiana L4 na urlop macierzynski?
> Osobiscie uwazam ze to nie moze byc zgodne z prawem bo jak mozna odgornie
> zastopowac L4?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Automatycznie przechodzi na urlop macierzynski w dniu planowanego
> rozwiazania. Jezeli urodzi wczesniej to w dniu porodu. Jezeli po terminie
to
> i tak urlop zaczyna sie w dniu planowanego terminu. Dwa tygodnie przed
> planowanym rozwiazaniem kobieta moze rozpoczac urlop macierzynski
> dobrowolnie.

Ja sie z tym nie zgadzam. Jest inaczej, wiem o tym z wlasnego doswiadczenia.
Od osmego miesiaca ciazy bylam na zwolnieniu lekarskim, termin mialam na 21
pazdziernika, urodzilam 2 listopada, czyli 12 dni po terminie. Do tego dnia
mialam caly czas zwolnienie lekarskie a macierzynski zaczal mi sie wlasnie
od 2 listopada, czyli faktycznego dnia porodu a nie od plnowanego. Tak bylo
w 1999 roku moze od tego czasu zmieniono interpretacje, ale nie wydaje mi
sie:) Dodam jeszcze ze jedno z koncowych zwolnien konczylo mi sie 25
pazdziernika, poszlam po nastepne i dostalam kolejne do 6 listopada. To
ostatnie automatycznie przerwane zostalo w dniu narodzin mojego synka.

Pozdrawiam
Justyna

do góry

Czy ktoś wie jakie przepisy to regulują, bo ja byłam również na zwolnieniu w
czasie ciąży, urodziłam przed terminem, ale mój lekarz powiedział mi, że
nie da mi zwolnienia na ostatnie dwa tygodnie przed wyznaczonym terminem
porodu, bo to jest niezgodne z przepisami - jakimi??? nie wiedział, ale i
tak na ostatnie dwa tygodnie wypisał mi urlop macierzyński.
S.

do góry

ale i
> tak na ostatnie dwa tygodnie wypisał mi urlop macierzyński.
a jakim prawem, powiedziane jest ze kobieta MOZE zaczac urlop maciezynski na
dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu a nie ze jest taki warunek

Justyna

do góry

____________________________________________________
______________ Sandra
Sandi Jagoda ICQ#: 153642378 Current ICQ status: + More ways to contact me i
See more about me:
____________________________________________________
______________

>>Wymiar urlopu wynosi od 1 stycznia 2001 r.
>>4 26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,

>>4 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym
porodzie.
>>Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed
przewidywaną datą porodu, a po porodzie pozostała część - aż do wyczerpania
przysługującego pracownicy wymiaru urlopu.

Określenie co najmniej oznacza, iż okres urlopu do wykorzystania,
przypadający po porodzie, może być dłuższy, lecz w żadnym razie krótszy, a -
zgodnie z art. 180 § 3 k.p. - po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie
wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania określonych wyżej okresów.
Niższy niż ww. wymiar urlopu, ponieważ wynoszący 10 tygodni, przysługuje w
przypadku urodzenia martwego dziecka lub jego zgonu w okresie pierwszych 6
tygodni życia. W razie śmierci jednego z kilku dzieci urodzonych przy jednym
porodzie pracownicy przysługuje urlop w wymiarze stosownym do liczby dzieci
pozostałych przy życiu.

Urlop macierzyński jest urlopem nieprzerwanym. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy
dziecko po porodzie wymaga opieki szpitalnej. Wtedy - po wykorzystaniu 8
tygodni urlopu - pracownica może pozostałą jego część wykorzystać po wyjściu
dziecka ze szpitala (art. 181 k.p.).
Za czas urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy zasiłek macierzyński w
wysokości 100% podstawy wymiaru ustalanej na zasadach przewidzianych dla
obliczania zasiłków chorobowych (art. 36-43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o
świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa - Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.).
Zmiany polegające na zwiększeniu wymiaru urlopu macierzyńskiego wprowadzono
ustawą z 19 listopada 1999 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 99,
poz. 1152). Jej przepisy pozwalają korzystać z dłuższego urlopu także
matkom, które rozpoczęły urlopy w 1999 r. - gdy wynosiły one odpowiednio 16,
18 i 26 tygodni, i w 2000 r. - gdy przewidziano 20 i 30 tygodni. Kończą one
urlopy macierzyńskie po upływie okresu odpowiadającego dłuższemu wymiarowi.




>>

do góry