czy legalnym jest proceder logowania przez pracodawcę, stron jakie odwiedzał
pracownik , plików jakie ściągnął pracownik itp. w czasie pracy i na
służbowych komputerach?

J.

do góry

jacobs [###a...@m...pl.###] napisał:
> czy legalnym jest proceder logowania przez pracodawcę, stron jakie
> odwiedzał pracownik , plików jakie ściągnął pracownik itp. w czasie
> pracy i na służbowych komputerach?


Oczywiście. Wszak to pracodawca za to wszystko płaci.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:e5822s$q2p$1@atlantis.news.tpi.pl...
> jacobs [###a...@m...pl.###] napisał:
>> czy legalnym jest proceder logowania przez pracodawcę, stron jakie
>> odwiedzał pracownik , plików jakie ściągnął pracownik itp. w czasie
>> pracy i na służbowych komputerach?
> Oczywiście. Wszak to pracodawca za to wszystko płaci.

może źle się wyraziłem, logowanie i przeglądanie tego co poczyniał
pracownik.

J.

do góry

jacobs [###a...@m...pl.###] napisał:

> może źle się wyraziłem, logowanie i przeglądanie tego co poczyniał
> pracownik.

Ale w godzinach pracy, przy pomocy sprzętu pracodawcy i za pomocą
należącego do pracodawcy łącza z internetem? No to domniema się, że w
tym czasie wszystko co oglądał lub ściągał, to czynił w imieniu i na
rachunek pracodawcy.

do góry

> czy legalnym jest proceder logowania przez pracodawcę, stron jakie
> odwiedzał
> pracownik , plików jakie ściągnął pracownik itp. w czasie pracy i na
> służbowych komputerach?
>
oczywiscie na potrzeby swiadczonej pracy ???

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *jacobs* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>>> czy legalnym jest proceder logowania przez pracodawcę, stron jakie
>>> odwiedzał pracownik , plików jakie ściągnął pracownik itp. w
>>> czasie pracy i na służbowych komputerach?
>> Oczywiście. Wszak to pracodawca za to wszystko płaci.
>
> może źle się wyraziłem, logowanie i przeglądanie tego co poczyniał
> pracownik.

Dobrze się wyraziłeś. Pracodawca ma takie prawo aczkolwiek *powinien* o
tym poinformować pracowników.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||
[-> miejsce na Twoją reklamę, tylko 1 zł/doba za 1 linijkę <-]

do góry

Olgierd wrote:

> Dobrze się wyraziłeś. Pracodawca ma takie prawo aczkolwiek *powinien* o
> tym poinformować pracowników.
>

Ale to tylko wyraz "dobrego tonu", a nie prawny obowiązek.

W końcu jeśli firma używa własnego, wewnętrznego serwera, to standardowo
i tak na nim się właściwie wszystko rejestruje.

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Andrzej Lawa* stuknęła w klawisze i
oto co powstało:

>> Dobrze się wyraziłeś. Pracodawca ma takie prawo aczkolwiek *powinien*
>> o tym poinformować pracowników.
>>
>>
> Ale to tylko wyraz "dobrego tonu", a nie prawny obowiązek.
>
> W końcu jeśli firma używa własnego, wewnętrznego serwera, to
> standardowo i tak na nim się właściwie wszystko rejestruje.

Nie ma przepisów, które by mówiły, że ma o tym powiadomić
pracowników, natomiast obowiązek ten wynika jednak z innych norm.
Standardowo rozwiązuje się to np. w regulaminie pracy bądź regulaminie
korzystania z sieci komputerowej firmy (tak jest u mnie w pracy).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||
[-> miejsce na Twoją reklamę, tylko 1 zł/doba za 1 linijkę <-]

do góry