-
1. Data: 2007-12-03 15:20:17
Temat: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "Bulit" <t...@t...pl>
Witam!
Mam prośbę do grupowiczów, potrzebuje znać koszt zatrudnienia pracownika na
pół etatu przy najniższej krajowej (nie wiem ile to obecnie jest 900
brutto?).
Koszt musi zawierać : wszelkie podatki i zusy od tej połówki. Będę bardzo
wdzięczny za pomoc
Pozdrawiam
Bulit
-
2. Data: 2007-12-03 15:30:53
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "P.H." <l...@s...kreml.zsrr>
Użytkownik "Bulit" <t...@t...pl> napisał w wiadomości
news:fj16s2$io$1@news.onet.pl...
> Witam!
> Mam prośbę do grupowiczów, potrzebuje znać koszt zatrudnienia pracownika
> na pół etatu przy najniższej krajowej (nie wiem ile to obecnie jest 900
> brutto?).
> Koszt musi zawierać : wszelkie podatki i zusy od tej połówki. Będę bardzo
> wdzięczny za pomoc
> Pozdrawiam
> Bulit
>
google -> "kalkulator podatkowy"
-
3. Data: 2007-12-03 15:35:26
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "Bulit" <t...@t...pl>
--
>>
> google -> "kalkulator podatkowy"
>
No tak, ale czy pracodawca moze cos sobie z tego odliczyc od podatków itp??
Kolega ma "dopłacić" za to, ze bedzie na całym etacie i chciałbym poznać
realne koszta pracodawcy w tym przypadku.
Pozdrawiam
-
4. Data: 2007-12-03 21:47:13
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: WAM <n...@n...nopl.pl>
On Mon, 3 Dec 2007 16:35:26 +0100, "Bulit" <t...@t...pl> wrote:
>No tak, ale czy pracodawca moze cos sobie z tego odliczyc od podatków itp??
>Kolega ma "dopłacić" za to, ze bedzie na całym etacie i chciałbym poznać
>realne koszta pracodawcy w tym przypadku.
Realne koszta sa podane wlasnie w kalkulatorze. Wszystkie koszty
pracodawcy (brutto brutto) mozna oczywiscie uznac za koszty uzyskania
przychodu pracodawcy. Nie bardzo rozumiem co kolega ma "doplacic"?
WAM
--
Ostatnie miejsca na Sylwestra 2007!
http://www.nadmorze.pl - Może nad morze?
-
5. Data: 2007-12-03 22:40:36
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "Bulit" <t...@t...pl>
-- >
> Realne koszta sa podane wlasnie w kalkulatorze. Wszystkie koszty
> pracodawcy (brutto brutto) mozna oczywiscie uznac za koszty uzyskania
> przychodu pracodawcy. Nie bardzo rozumiem co kolega ma "doplacic"?
>
Cóż...warszawskie realia dużych firm (mam nadzieje, ze mniejszosci) -
podstawa pełny etat (najniższa krajowa) + reszta do łapy była przez parę
lat. Teraz zmiana. Nie dość, że najniższa na papierze to jeszcze jeśli chce
mieć cały etat to każą mu dopłacać (tzn odejmuja z jego pensji) 300 zł.
Uważam, że to za dużo to dwa..a raz...nielegalne tak czy siak.
-
6. Data: 2007-12-03 22:55:03
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "Roman Rumpel" <romane@screwspam,gazeta.pl>
Bulit dość niespodziewanie napisał(a):
>. Teraz zmiana. Nie dość, że najniższa na papierze to jeszcze
> jeśli chce mieć cały etat to każą mu dopłacać (tzn odejmuja z jego
> pensji) 300 zł. Uważam, że to za dużo to dwa..a raz...nielegalne tak
> czy siak.
W dzisiejszych czasach??? Ludzie , kto sie na to zgadza?
--
Bo jakbys czytal od przodu to bylby to najzwyklejszy pamietnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to zyciorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV.(C) W. Kasprzak
-
7. Data: 2007-12-03 23:36:22
Temat: Re: jakie koszta dla pracodawcy?
Od: "Bulit" <t...@t...pl>
>
> W dzisiejszych czasach??? Ludzie , kto sie na to zgadza?
>
>
Tez sie zdziwilem. Nie chce wymieniac nazwy firmy, ale naprawdę duża krajowa
firma :(
Na papierze min krajowa + zapis "premia uznaniowa"