Witam grupowiczów.
Mam nastepujący problem , z ktorym od kilku dni chodze spac:
Pracuje w firmie elektronicznej na pelen etat, szef zaproponowal mi
załozenie własnej dzialanosci i wspołprace jako podwykonawca.
Szlyszalem , ze teraz przez dwa lata jest mniejszy ZUS...
Jakie są plusy i minusy przejscia na własną dzialalnosc?
bardzo prosze o pomoc w dokonaniu wyboru.

pozdrawiam
Pawel O.

do góry

"Pawel O." wrote:
>
> Witam grupowiczów.
> Mam nastepujący problem , z ktorym od kilku dni chodze spac:
> Pracuje w firmie elektronicznej na pelen etat, szef zaproponowal mi
> załozenie własnej dzialanosci i wspołprace jako podwykonawca.
> Szlyszalem , ze teraz przez dwa lata jest mniejszy ZUS...
> Jakie są plusy i minusy przejscia na własną dzialalnosc?
> bardzo prosze o pomoc w dokonaniu wyboru.

po 2 latach bedziesz placic 750 zusu (znaczy, wtedy to moze byc nawet
900)

jako podwykonawca nie masz urlopu, chorobowego, i wielu wielu przywilei
pracownikow etatowych.

pracodawcy zas od ok. 1400 pln brutto pensji oplaca sie zatrudniac na
DG... pracownikowi zas... od 150 zl wiecej netto. (bo trza zdrowotne od
DG placic) a czesem i wiecej (nie kazdy chce prowadzic ksiegowosc
samemu)

--
W kraju rzadzonym przez duzych zlodziei mali złodzieje tylko
dostosowują się do reguł ....................... http://tiny.pl/xxfl
____________________________________________________
________________
Deszcze Niespokojne - sf, opowiadania .......... http://tiny.pl/xxr1

do góry

> po 2 latach bedziesz placic 750 zusu (znaczy, wtedy to moze byc nawet
> 900)
>
> jako podwykonawca nie masz urlopu, chorobowego, i wielu wielu przywilei
> pracownikow etatowych.
>
> pracodawcy zas od ok. 1400 pln brutto pensji oplaca sie zatrudniac na
> DG... pracownikowi zas... od 150 zl wiecej netto. (bo trza zdrowotne od
> DG placic) a czesem i wiecej (nie kazdy chce prowadzic ksiegowosc
> samemu)

A jak wygląda sprawa pracy na etat i prowadzenie dzialalnosci jednoczesnie?

pozdrawiam
Pawel O.

do góry

Pawel O. wrote:
>>po 2 latach bedziesz placic 750 zusu (znaczy, wtedy to moze byc nawet
>>900)
>>
>>jako podwykonawca nie masz urlopu, chorobowego, i wielu wielu przywilei
>>pracownikow etatowych.
>>
>>pracodawcy zas od ok. 1400 pln brutto pensji oplaca sie zatrudniac na
>>DG... pracownikowi zas... od 150 zl wiecej netto. (bo trza zdrowotne od
>>DG placic) a czesem i wiecej (nie kazdy chce prowadzic ksiegowosc
>>samemu)
>
>
> A jak wygląda sprawa pracy na etat i prowadzenie dzialalnosci jednoczesnie?
>
> pozdrawiam
> Pawel O.
>
>
>


Dla tego samego albo bylego pracodawcy nic to nie daje - nie mozesz miec
liniowego ani ulgowego zusu.

do góry

"Pawel O." wrote:
>
> > po 2 latach bedziesz placic 750 zusu (znaczy, wtedy to moze byc nawet
> > 900)
> >
> > jako podwykonawca nie masz urlopu, chorobowego, i wielu wielu przywilei
> > pracownikow etatowych.
> >
> > pracodawcy zas od ok. 1400 pln brutto pensji oplaca sie zatrudniac na
> > DG... pracownikowi zas... od 150 zl wiecej netto. (bo trza zdrowotne od
> > DG placic) a czesem i wiecej (nie kazdy chce prowadzic ksiegowosc
> > samemu)
>
> A jak wygląda sprawa pracy na etat i prowadzenie dzialalnosci jednoczesnie?

Placisz ZUS 150+ zeta miesiecznie,
prowdzisz ksiegi jak normalnie,
troche wiec ci dochodzi biurokracji

po za tym z tego co sie orientuje odnosnie prawa pracy, to chyba swojemu
pracodawcy, temu od etatu, nie mozesz swiadczyc uslug i wystawiac
rachunkow dodatkowo, za to, co jest twoja etatowa praca. tak mi sie
gdzies o uszy obilo.

mysle tez, ze grupa pl.praca.dyskusje bylaby lepsza w tym temacie

--
W kraju rzadzonym przez duzych zlodziei mali złodzieje tylko
dostosowują się do reguł ....................... http://tiny.pl/xxfl
____________________________________________________
________________
Deszcze Niespokojne - sf, opowiadania .......... http://tiny.pl/xxr1

do góry

In article <4...@g...pl>, mariposa doux wrote:
>
>
> "Pawel O." wrote:
>>
>> Witam grupowiczów.
>> Mam nastepujący problem , z ktorym od kilku dni chodze spac:
>> Pracuje w firmie elektronicznej na pelen etat, szef zaproponowal mi
>> załozenie własnej dzialanosci i wspołprace jako podwykonawca.
>> Szlyszalem , ze teraz przez dwa lata jest mniejszy ZUS...
>> Jakie są plusy i minusy przejscia na własną dzialalnosc?
>> bardzo prosze o pomoc w dokonaniu wyboru.
>
> po 2 latach bedziesz placic 750 zusu (znaczy, wtedy to moze byc nawet
> 900)
>
> jako podwykonawca nie masz urlopu, chorobowego, i wielu wielu przywilei
> pracownikow etatowych.

Prawdopodobnie w większości przypadków pracodawcy się poprawia,
pracownikowi pogarsza. No chyba, że w przypadku odmowy miałby być
zwolniony.
Oprócz powyższego mariposy jeszcze historyjka z życia:
dziewczyna na działalności podpisała ze zleceniodawcą, a tak naprawdę
pracodawcą umowę na wykonanie pewnej pracy. Potem miała wypadek, po
którym powinna leżeć, jak najmniej chodzić, a przy tym zapakowano ją w
gorset. Tyle, że zleceniodawcy to nie obchodziło, praca musi być
wykonana, bo taką ma umowę z firmą (czyli z tą dziewczyną) i to
problem firmy jak się z tego wywiąże.
Nie wiem na ile było to zgodne z prawem, wiem, że dziewczyna zasuwała
do pracy w gorsecie.


Renata

do góry

Użytkownik "Pawel O." <p...@m...pl> napisał w wiadomości
news:dkltps$sq3$1@news.onet.pl...
> Witam grupowiczów.
> Mam nastepujący problem , z ktorym od kilku dni chodze spac:
> Pracuje w firmie elektronicznej na pelen etat, szef zaproponowal mi
> załozenie własnej dzialanosci i wspołprace jako podwykonawca.
> Szlyszalem , ze teraz przez dwa lata jest mniejszy ZUS...
> Jakie są plusy i minusy przejscia na własną dzialalnosc?
> bardzo prosze o pomoc w dokonaniu wyboru.
>
> pozdrawiam
> Pawel O.
>
ulga ci sie nie nalezy - bedziesz pracowal dla swojego obecnego pracodawcy

do góry

pissmejker wrote:

> ulga ci sie nie nalezy - bedziesz pracowal dla swojego obecnego pracodawcy

eee, nalezy mu sie. tylko z racji faktu, ze bedzi ezatrudniony i tak
musi placic tylko zdrowotne. oczywiscie moze wybrac, np. placi pelny
zus, ale po co jak ma etat. chyba, zeby zrezygnowal z etatu. ale
musialby sobie skalkulowac ile taniej wyniesie to pracodawce i o tyle
podniesc swoje wymagania.

--
W kraju rzadzonym przez duzych zlodziei mali złodzieje tylko
dostosowują się do reguł ....................... http://tiny.pl/xxfl
____________________________________________________
________________
Deszcze Niespokojne - sf, opowiadania .......... http://tiny.pl/xxr1

do góry

witam
Przedstawie problem konkretniej
Na umowie mam 700zł na ręke miesiecznie, do tego 900zł premii miesiecznie
rowniez na reke.
Ile by mi musial szef placic miesiecznie, zebym nie byl stratny w porownaniu
z etatem.??

pozdrawiam
Pawel O.

Użytkownik "mariposa doux" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:436F7ED5.30DD604E@gazeta.pl...
>
>
> pissmejker wrote:
>
> > ulga ci sie nie nalezy - bedziesz pracowal dla swojego obecnego
pracodawcy
>
> eee, nalezy mu sie. tylko z racji faktu, ze bedzi ezatrudniony i tak
> musi placic tylko zdrowotne. oczywiscie moze wybrac, np. placi pelny
> zus, ale po co jak ma etat. chyba, zeby zrezygnowal z etatu. ale
> musialby sobie skalkulowac ile taniej wyniesie to pracodawce i o tyle
> podniesc swoje wymagania.
>

do góry

"Pawel O." wrote:
>
> witam
> Przedstawie problem konkretniej
> Na umowie mam 700zł na ręke miesiecznie, do tego 900zł premii miesiecznie
> rowniez na reke.
> Ile by mi musial szef placic miesiecznie, zebym nie byl stratny w porownaniu
> z etatem.??

Idz po porade do jakiejs ksiegowej :)

Tymczasem pobaw sie kalkulatorem wynagrodzen:
http://www.infostaff.com.pl/pl/dodatki-kalkulator.ph
p
(link na samym dole)

z DG "odporowadzasz" ZUS 750 pln (okolo) miesiecznie

--
W kraju rzadzonym przez duzych zlodziei mali złodzieje tylko
dostosowują się do reguł ....................... http://tiny.pl/xxfl
____________________________________________________
________________
Deszcze Niespokojne - sf, opowiadania .......... http://tiny.pl/xxr1

do góry