Pracowalem 6dni na probe w firmie X po czym powiedziano mi, ze mnie nie
chcą.
Niestety nie dostalem za te prace ani grosza nie mam umowy na papierze, ale
przeczytalem w Gazecie Prawnej, ze wazna jest tez umowa ustna, badz tez
liczy sie samo dopuszczenie pracownika do pracy.
Czy moge zasadzic te Firme o wynagrodzenie za ten okres?
Wg obietnic mialo byc ok 800 zl miesiecznie czyli 800:30=26,67na dzien *
6dni=160zl.
Czy moze okres probny rzadzi sie swoimi prawami i nic mi sie nie nalezy?

do góry

Piotr rzecze:
[..]
> Czy moze okres probny rzadzi sie swoimi prawami i nic mi sie nie nalezy?

Należy Ci się kasa za każdą pracę.

pozdrawiam
Arek

--
http://www.elita.pl/arek

do góry

Użytkownik "Arek" <a...@e...net> napisał w wiadomości
news:bmk795$5oi$1@news.onet.pl...
> Piotr rzecze:
> [..]
> > Czy moze okres probny rzadzi sie swoimi prawami i nic mi sie nie nalezy?
>
> Należy Ci się kasa za każdą pracę.
>
> pozdrawiam
> Arek
>

Tak jest! Scignij lobuzow!

do góry

Oczywiście należy Ci się wynagrodzenie. Możesz ich pozwać do sądu, albo
wcześniej napuścić Państwową Inspekcję Pracy. PIP ma tę zaletę, że być
może zgromadzi dowody świadczące o zatrudnieniu Twojej osoby, co ułatwi
później proces.

do góry