Witajcie
mam problem, przepisu o prowadzeniu akt osobowych oraz sam kodeks pracy
mówią o prowadzeniu ewidencji czasu pracy. regulamin pracy wskazuje iż
należu ustalić sposób potwierdzania przez pracownikow obecności w pracy.
czy jest przepis (archiwa etc.) który w sposów nie budzący wątpliwości
nakazywałby przechowywanie przez pracodawcę list obecności ?
Co do ewidencji czasu pracy - zgoda ! ale czy listy obecności ???
Z pozdrowieniami
Jacek

P.S.
Podpowiedzcie gdzie szukać odpowiedzi na to pytanie.

do góry