Tzn. chodzi mi o to czy mogę wymagać od niej przedstawienia badań
od ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

pracodawca?? wrote:
> Tzn. chodzi mi o to czy mogę wymagać od niej przedstawienia badań
> od ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???
>


Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre Club.

do góry

> pracodawca?? wrote:
>> Tzn. chodzi mi o to czy mogę wymagać od niej przedstawienia badań od
>> ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???

> Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
> Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre Club.

Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w ciąże od
upewnienia się, czy kandydatka nie jest oszustką. Ale odpowiedź brzmi: nie,
nie możesz wymagać jakiegokolwiek zaświadczenia lekarskiego innego niż
stwierdzenie istnienia bądź nie przeciwskazań do pracy na danym stanowisku.

Pozdrawiam,
Beniamin

do góry

Beniamin wrote:
>>pracodawca?? wrote:
>>
>>>Tzn. chodzi mi o to czy mog? wymagaae od niej przedstawienia bada? od
>>>ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???
>
>
>>Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
>>Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre Club.
>
>
> Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w ci??e od
> upewnienia si?, czy kandydatka nie jest oszustk?. Ale odpowied 1/4 brzmi: nie,
> nie mo?esz wymagaae jakiegokolwiek za?wiadczenia lekarskiego innego ni?
> stwierdzenie istnienia b?d 1/4 nie przeciwskaza? do pracy na danym stanowisku.
>
> Pozdrawiam,
> Beniamin
>

Warunek takiego zaswiadczenia jest nielegalny.
O oto kretacz ktory to robi:

CGS Studio
Kollat i Wspolnicy Spolka Jawna
Ul. Ostroroga 8/2
60-349 Poznan
tel. (61) 664 75 76
fax (61) 664 75 74
email: s...@c...pl

Uwaga unikajcie tych kretaczy!!!
Jezeli oszukuja pracownikow, to mozecie domyslac sie jak oszukuja klientow.

do góry

programik <c...@b...net> wrote:
> pracodawca?? wrote:
> > Tzn. chodzi mi o to czy mogę wymagać od niej przedstawienia badań
> > od ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???
>
> Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
> Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre Club.

I Paszczaka! I Paszczaka! Zapomniałeś o Paszczaku!

P.

do góry

x-no-archive: yes

programik wrote:
> Beniamin wrote:
>
>>> pracodawca?? wrote:
>>>
>>>> Tzn. chodzi mi o to czy mog? wymagaae od niej przedstawienia bada? od
>>>> ginkologa??? Czy tylko lekarza medycyny pracy???
>>
>>
>>
>>> Wywal kurwe na bruk. A co bedziesz pytal? Pozniej zadzwon do kretacza
>>> Kusza z Polgips Rzeszow i zgloscie sie po nagrody do Business Centre
>>> Club.
>>
>>
>>
>> Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w
>> ci??e od upewnienia si?, czy kandydatka nie jest oszustk?. Ale
>> odpowied 1/4 brzmi: nie, nie mo?esz wymagaae jakiegokolwiek za?wiadczenia
>> lekarskiego innego ni? stwierdzenie istnienia b?d 1/4 nie przeciwskaza?
>> do pracy na danym stanowisku.
>>
>> Pozdrawiam,
>> Beniamin
>
>
> Warunek takiego zaswiadczenia jest nielegalny.

Jezeli jest nielegalne sprawdzanie na pismie, ze kandydatka
nie jest w ciazy to i sprawdzanie przez wyptywanie
sie jej tez jest nielegalne gdyz na pewno podstawa prawna jednego i drugiego
jest podobna. Wniosk z tego taki, ze
oszustem nie moze byc kandydatka tylko co najwyzej menda,
ktora ja wypytuje. Do sadu mende za naruszenie praw pracownika.
Za duzo tam takich siupakow szmacianych "biznesmenow" co to moga "wszystko".
Gdy taki beknie raz i drugi i pojdzie sam z torbami to zrozumie,
ze moze sie co najwyzej wys... wygodnie, a nie traktowac ludzi jak bydlo
Poszli won, chach-menty.

> O oto kretacz ktory to robi:
>
> CGS Studio
> Kollat i Wspolnicy Spolka Jawna
> Ul. Ostroroga 8/2
> 60-349 Poznan
> tel. (61) 664 75 76
> fax (61) 664 75 74
> email: s...@c...pl
>
> Uwaga unikajcie tych kretaczy!!!
> Jezeli oszukuja pracownikow, to mozecie domyslac sie jak oszukuja klientow.
>
>

do góry

dziękuję za odpowiedzi.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

> Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w ciąże
od
> upewnienia się, czy kandydatka nie jest oszustką. Ale odpowiedź brzmi:
nie,
> nie możesz wymagać jakiegokolwiek zaświadczenia lekarskiego innego niż
> stwierdzenie istnienia bądź nie przeciwskazań do pracy na danym
stanowisku.

programik ma najwidocznej problem z rozroznieniem tego.
P.

do góry

Przemek R. wrote:

>
>> Hmm. Chyba czym innym jest zwalnianie pracownicy, która zajdzie w ciąże
> od
>> upewnienia się, czy kandydatka nie jest oszustką. Ale odpowiedź brzmi:
> nie,
>> nie możesz wymagać jakiegokolwiek zaświadczenia lekarskiego innego niż
>> stwierdzenie istnienia bądź nie przeciwskazań do pracy na danym
> stanowisku.
>
> programik ma najwidocznej problem z rozroznieniem tego.
> P.

Ja mysle, ze to byl zamierzony sarkazm...

Boguslaw

do góry

on 2005-01-04 12:11 bo said the following:
[...]

>
> Ja mysle, ze to byl zamierzony sarkazm...

A ja myślę, że ostatnio jest dużo trolli na grupie.
Gówniarstwo dostało komputery na gwiazdkę ?
KJ

--
Rowery treningowe, siłownie, sprzęt sportowy http://www.fitness4you.pl
Kontakt JID: k...@j...aster.pl

do góry