eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoczy mam podpisac taki kwit?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2002-03-26 20:37:29
    Temat: czy mam podpisac taki kwit?
    Od: "Radar" <r...@p...fm>

    witam,
    jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega dowiedzial
    sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
    firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
    ostatni miesiac.
    zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac w
    d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.

    z gory dzieki i pozdrawiam
    radar



  • 2. Data: 2002-03-26 20:49:42
    Temat: Re: czy mam podpisac taki kwit?
    Od: e...@p...onet.pl (Marek Janczur)


    ----- Original Message -----
    From: "Radar" <r...@p...fm>
    To: <p...@n...pl>
    Sent: Tuesday, March 26, 2002 9:37 PM
    Subject: czy mam podpisac taki kwit?


    > witam,
    > jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega
    dowiedzial
    > sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
    > firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
    > ostatni miesiac.
    > zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac
    w
    > d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.
    >
    > z gory dzieki i pozdrawiam
    > radar
    >
    Cześć,
    art. 97 par. 1 kodeksu pracy: Wydanie świadectwa pracy nie może być
    uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. A więc
    pracodawca nie może postawić żadnego warunku, od którego uzależnia wydanie
    świadectwa pracy. Świadectwo to powinno zostać wydane pracownikowi - zgodnie
    z Rozporządzeniem Ministra Pracy i PolitykiSocjalnej z 15 maja 1996 roku w
    sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, art. 1 par. 2 pkt. 1 - w dniu,
    w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
    Ogólnie biorąc, pracodawca nie ma prawa wstrzymać wypłaty należnego
    wynagrodzenia. Ale być może kwestię "lojalki" regulują w jakiś sposób
    wewnętrzne przepisy waszej firmy, np. regulamin pracy lub umowa o pracę?
    Serdecznie pozdrawiam
    Marek JAnczur




    --

    Tego nie znajdziesz w żadnym sklepie!
    [ http://oferty.onet.pl ]

    --
    Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo


  • 3. Data: 2002-03-26 21:00:37
    Temat: Re: czy mam podpisac taki kwit?
    Od: "Radar" <r...@p...fm>



    > Ogólnie biorąc, pracodawca nie ma prawa wstrzymać wypłaty należnego
    > wynagrodzenia.


    dzieki za szybka odpowiedz! tak podejrzewalem, ale chcialem sie upewnic.


    pozdrawiam
    radar



  • 4. Data: 2002-03-26 22:46:19
    Temat: Re: czy mam podpisac taki kwit?
    Od: "Gwidon S. Naskrent" <n...@s...pl>

    On Tue, 26 Mar 2002, Radar wrote:

    > jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega dowiedzial
    > sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
    > firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
    > ostatni miesiac.

    Co to znaczy "działać na szkodę?" Chodzi o ujawnianie poufnych informacji,
    o których mowa w art. 101.02 KP? Umowę o to można zawrzeć po ustaniu
    stosunku pracy, jednak za dodatkowym wynagrodzeniem i oczywiście na ściśle
    określony czas.

    > zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac w
    > d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.

    AFAIK pracodawca nie może uzależniać wypłaty zaległego wynagrodzenia ani
    wydania świadectwa pracy od podpisania takiej umowy.

    --
    Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1