eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociaza i ZUS
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2006-09-27 14:28:56
    Temat: ciaza i ZUS
    Od: "blondi" <m...@g...com>

    Wiem, ze bylo, ale nie znalazlam odpowiedzi wprost na moje pytania...
    wiec bede wdzieczna za rozjasnienie mrokow mojej niewiedzy. Od razu
    zaznacze, ze nie bardzo mam w firmie kogo spytac o to, bo buchalterie i
    inne rzeczy robi firma zewnetrzna...

    Jestem w 15 tygodniu ciazy, pracuje na umowe o prace na czas
    nieokreslony, od 8 tygodni przebywam na zwolnieniu, ktore
    najprawdopodobniej potrwa do dnia porodu, ze wzgledu na problemy z
    utrzymaniem ciazy.

    8 wrzesnia minelo 33 dni zwolnienia, zwolnienie skonczylo sie 24
    wrzesnia i 25 zostalo przedluzone na kolejne 4 tygodnie.

    I teraz pytanie, kto i kiedy wyplaci mi pensje/swiadczenia za
    wrzesnien? Proporcjonalnie pracodawca za tych 8 dni i ZUS za reszte?
    Czy jakos inaczej to sie robi?
    Kiedy ZUS wyplaci mi pieniadze? Na koniec miesiaca czy na koniec
    zwolnienia? Sa jakies odgornie ustalone terminy?
    Czy jesli w firmie skladalam pismo, ze prosze o przelewanie pieniedzy
    na konto, to firma przekazuje ZUSowi nr konta?
    Jestem zameldowana na stale w innym miescie, tutaj tylko czasowo, ale
    pod innym adresem, niz ten podawany na zwolnieniach... Pod ktory ZUS
    podpadam, gdzie powinnam dzwonic, zeby sie czegos dowiedziec?

    Bede wdzieczna za odpowiedzi na te pytania.

    Pozdrawiam,

    Blondi


  • 2. Data: 2006-09-27 18:30:22
    Temat: Re: ciaza i ZUS
    Od: "Tomek O" <k...@k...chip.pl>


    > Wiem, ze bylo, ale nie znalazlam odpowiedzi wprost na moje pytania...
    > wiec bede wdzieczna za rozjasnienie mrokow mojej niewiedzy. Od razu
    > zaznacze, ze nie bardzo mam w firmie kogo spytac o to, bo buchalterie i
    > inne rzeczy robi firma zewnetrzna...
    >
    > Jestem w 15 tygodniu ciazy, pracuje na umowe o prace na czas
    > nieokreslony, od 8 tygodni przebywam na zwolnieniu, ktore
    > najprawdopodobniej potrwa do dnia porodu, ze wzgledu na problemy z
    > utrzymaniem ciazy.
    >
    > 8 wrzesnia minelo 33 dni zwolnienia, zwolnienie skonczylo sie 24
    > wrzesnia i 25 zostalo przedluzone na kolejne 4 tygodnie.
    >
    > I teraz pytanie, kto i kiedy wyplaci mi pensje/swiadczenia za
    > wrzesnien? Proporcjonalnie pracodawca za tych 8 dni i ZUS za reszte?
    > Czy jakos inaczej to sie robi?
    > Kiedy ZUS wyplaci mi pieniadze? Na koniec miesiaca czy na koniec
    > zwolnienia? Sa jakies odgornie ustalone terminy?
    > Czy jesli w firmie skladalam pismo, ze prosze o przelewanie pieniedzy
    > na konto, to firma przekazuje ZUSowi nr konta?
    > Jestem zameldowana na stale w innym miescie, tutaj tylko czasowo, ale
    > pod innym adresem, niz ten podawany na zwolnieniach... Pod ktory ZUS
    > podpadam, gdzie powinnam dzwonic, zeby sie czegos dowiedziec?

    Moge sie mylic ale pracodawca caly czas wyplaca swiadczenie w wysokosci 100%
    do 182 dnia niezdolnosci do pracy. Pózniej trzeba bedzie zlozyc wniosek o
    bodajze swiadczenie rehabilitacyjne aby otrzymac swiadczenia po 182 dniu
    zwolnienia. Przed porodem moze byc tez problem ze zwolnieniem od lekarza
    specjalisty ginekologa który nie moze wystawic zwolnienia na 2 tygodnie
    przed porodem (nie wiem do dzisiaj dlaczego) - trzeba np. od ogólnego.Moze
    chodzi o to ze urlop macierzynski mozna zaczac na 2 tygodnie przed
    planowanym porodem?


  • 3. Data: 2006-09-28 01:47:29
    Temat: Re: ciaza i ZUS
    Od: witek <w...@s...poczta.gazeta.pl.invalid>

    Tomek O wrote:
    >
    >
    > Moge sie mylic ale pracodawca caly czas wyplaca swiadczenie w wysokosci
    > 100% do 182 dnia niezdolnosci do pracy.

    Zgadza się.
    To są wewnętrzne rozliczenia między zakładem a ZUSem, ale cały czas
    płaci pracodawca (tylko nie ze swoich).

    P?zniej trzeba bedzie zlozyc
    > wniosek o bodajze swiadczenie rehabilitacyjne aby otrzymac swiadczenia
    > po 182 dniu zwolnienia. Przed porodem moze byc tez problem ze
    > zwolnieniem od lekarza specjalisty ginekologa kt?ry nie moze wystawic
    > zwolnienia na 2 tygodnie przed porodem (nie wiem do dzisiaj dlaczego) -
    > trzeba np. od og?lnego.Moze chodzi o to ze urlop macierzynski mozna
    > zaczac na 2 tygodnie przed planowanym porodem?

    Tak.
    Lekarze to właśnie tak interpretują.
    Z tym, że prawo mówi, że można, a nie że trzeba.
    Po prostu jak ktoś nie ma problemów, to na dwa tygodnie przed lekarz nie
    moze wypisać zwolnienia, tylko idzie się na urlop.
    Natomiast jeśli są powikłania i zwolnienie lekarskie jest uzasadnione,
    szczególnie jak jest to kontynuacja, to lekarz ma prawo wypisać je aż do
    końca.
    Tylko nie wyszyscy lekarze rozumieją tą różnicę.


  • 4. Data: 2006-09-28 04:33:58
    Temat: Re: ciaza i ZUS
    Od: "M. Sztanda" <m...@o...pl>


    Użytkownik "witek" <w...@s...poczta.gazeta.pl.invalid> napisał w
    wiadomości news:eff9ji$3r0$1@inews.gazeta.pl...
    >
    > To są wewnętrzne rozliczenia między zakładem a ZUSem, ale cały czas płaci
    > pracodawca (tylko nie ze swoich).

    Chyba, że pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób, wówczas wypłaca
    wynagrodzenie za czas choroby (w sumie 33 dni w roku), a od 34 dnia zasiłek
    chorobowy wypłacany jest przez ZUS.

    M. Sztanda.



  • 5. Data: 2006-09-28 07:48:49
    Temat: Re: ciaza i ZUS
    Od: "blondi" <m...@g...com>


    witek napisał(a):
    > Tomek O wrote:
    > >
    > >
    > > Moge sie mylic ale pracodawca caly czas wyplaca swiadczenie w wysokosci
    > > 100% do 182 dnia niezdolnosci do pracy.
    >
    > Zgadza się.
    > To są wewnętrzne rozliczenia między zakładem a ZUSem, ale cały czas
    > płaci pracodawca (tylko nie ze swoich).

    Ale to podobno TYLKO przy firmach zatrudniajacych wiecej niz 20 osob...

    Blondi

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1