Pracuję na podstawie umowy-zlecenia w prywatnej firmie. Umowa zawiera
zakres obowiązków, wynagrodzenie itp. i czas - do końca roku, a ja
chciałbym opuścić tę firmę wcześniej.

Jak to zrobić formalnie - co mam napisać, w ilu egz. i komu wręczyć?
Jaki przepis KC jest odpowiedni na tę okoliczność?
Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
Co - oprócz wyrażenia swojej opinii na mój temat :-) może mi zrobić
zleceniodawca?

Ukłony,
Bartek

do góry

bartek <c...@i...pl> napisał(a):

>
> Pracuję na podstawie umowy-zlecenia w prywatnej firmie. Umowa zawiera
> zakres obowiązków, wynagrodzenie itp. i czas - do końca roku, a ja
> chciałbym opuścić tę firmę wcześniej.
>
> Jak to zrobić formalnie - co mam napisać, w ilu egz. i komu wręczyć?
> Jaki przepis KC jest odpowiedni na tę okoliczność?
> Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
> Co - oprócz wyrażenia swojej opinii na mój temat :-) może mi zrobić
> zleceniodawca?
>
> Ukłony,
> Bartek
>
Witam,
piszesz ze umowe masz do konca roku a wiec jest to umowa zawarta na czas
określony no i takiej umowy nie mozna wypowiedzieć. W zasadzie najlepsza
drogą jest jej rozwiazanie za porozumieniem stron.
pozdrawiam / wojtek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Voytek " <w...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:apo3e0$epq$1@news.gazeta.pl...
> bartek <c...@i...pl> napisał(a):
>
> >
> > Pracuję na podstawie umowy-zlecenia w prywatnej firmie. Umowa
zawiera
> > zakres obowiązków, wynagrodzenie itp. i czas - do końca roku, a ja
> > chciałbym opuścić tę firmę wcześniej.
> >
> > Jak to zrobić formalnie - co mam napisać, w ilu egz. i komu wręczyć?
> > Jaki przepis KC jest odpowiedni na tę okoliczność?
> > Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
> > Co - oprócz wyrażenia swojej opinii na mój temat :-) może mi zrobić
> > zleceniodawca?
> >
> > Ukłony,
> > Bartek
> >
> Witam,
> piszesz ze umowe masz do konca roku a wiec jest to umowa zawarta na czas
> określony no i takiej umowy nie mozna wypowiedzieć. W zasadzie najlepsza
> drogą jest jej rozwiazanie za porozumieniem stron.
> pozdrawiam / wojtek

No chyba, ze umowa byla zawarta na okres dluzszy niz 6 miesiecy

pozdrawiam

do góry

"bartek" <c...@i...pl> napisał:

>Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
Art. 746 [KC] Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym
czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło
bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za
szkodę.
Przejrzyj także art. 734 - art. 752.

Artur Golański

do góry

On Wed, 30 Oct 2002, Voytek wrote:

>+ bartek <c...@i...pl> napisał(a):

>+ > Pracuję na podstawie umowy-zlecenia w prywatnej firmie. Umowa zawiera
>+ > zakres obowiązków, wynagrodzenie itp. i czas - do końca roku, a ja
>+ > chciałbym opuścić tę firmę wcześniej.
[...]
>+ > Jaki przepis KC jest odpowiedni na tę okoliczność?
>+ > Czy obowiązuje jakiś okres wypowiedzenia (umowa nic o tym nie wspomina)?
>+ > Co - oprócz wyrażenia swojej opinii na mój temat :-) może mi zrobić
>+ > zleceniodawca?
[...]
>+ piszesz ze umowe masz do konca roku a wiec jest to umowa zawarta na czas
>+ określony no i takiej umowy nie mozna wypowiedzieć.

Nie potraktowałeś jej jako umowy *o pracę* ?

IMHO to Artur zapodał "właściwe numerki", możesz podać jakiś
przepis który wyłącza art.746 KC ? (nie wykluczam że istnieje)
No, chyba że pracodawca wystąpi o nakaz nawiązania stosunku pracy ;)
(*W zasadzie*... podatki płacił, ZUS płacił - można się chyba
czepiać tylko funduszy socjalnych - więc skoro pracownicy mogą...
Ciekawe jakby Inspekcja Pracy zareagowała na taki numer !
Kwestię że takich "zleceniobiorców" może mieć na pęczki
pomińmy milczeniem ;) !)

>+ W zasadzie najlepsza
>+ drogą jest jej rozwiazanie za porozumieniem stron.

A to zawsze :)

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

In article <apuak7$1gl$1@news2.tpi.pl>, Mariusz Kędra wrote:
>> piszesz ze umowe masz do konca roku a wiec jest to umowa zawarta na czas
>> określony no i takiej umowy nie mozna wypowiedzieć. W zasadzie najlepsza
>> drogą jest jej rozwiazanie za porozumieniem stron.
>> pozdrawiam / wojtek
>
> No chyba, ze umowa byla zawarta na okres dluzszy niz 6 miesiecy

To też nie może o ile nie ma w tej umowie odpowiedniej klauzuli:

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o prac? na czas okre?lony, d?u?szy ni? 6
miesi?cy, strony mog? przewidzie? dopuszczalno?? wcze?niejszego
rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

--
Marcin

do góry

On Sat, 2 Nov 2002, Marcin Debowski wrote:

>+ In article <apuak7$1gl$1@news2.tpi.pl>, Mariusz Kędra wrote:
>+ >> piszesz ze umowe masz do konca roku [...]
>+ > No chyba, ze umowa byla zawarta na okres dluzszy niz 6 miesiecy
>+
>+ To też nie może o ile nie ma w tej umowie odpowiedniej klauzuli:
>+
>+ Art. 33. Przy zawieraniu umowy o prac? na czas okre?lony,

wKF: o ile wiem to o umowę *o pracę* pytania nie było !

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

In article <P...@i...stanp
ol.com.pl>, Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne wrote:
> On Sat, 2 Nov 2002, Marcin Debowski wrote:
>
>>+ In article <apuak7$1gl$1@news2.tpi.pl>, Mariusz Kędra wrote:
>>+ >> piszesz ze umowe masz do konca roku [...]
>>+ > No chyba, ze umowa byla zawarta na okres dluzszy niz 6 miesiecy
>>+
>>+ To też nie może o ile nie ma w tej umowie odpowiedniej klauzuli:
>>+
>>+ Art. 33. Przy zawieraniu umowy o prac? na czas okre?lony,
>
> wKF: o ile wiem to o umowę *o pracę* pytania nie było !

Nie, istotnie nie było, ale jak ktoś to już przez pomyłkę wywlókł to
ośmieliłem się skorygować :)

--
Marcin

do góry