Potrzebuje porady
Posiadam umowe o prace na czas nieokreslony , pod koniec stycznia
2009 uplynie 3 lata.
W grudniu otrzymalem do podpisu aneks do tej umowy ktory mialby
obowiazywac od 1 stycznia 2009 . Aneks polega na tym ze kwote
wynagrodzenia podzielono na czesc stałą oraz premie, okreslono warunki
otrzymania premii no i tu jest pies pogrzebany , warunki sa tak
skonstrowane ze nie sposob otrzymac premii. :(

Co robic ? czy mozna sie od tego odwolac klarujac że to nieuczciwe?
Czy potraktowac to jako wypowiedzenie ? jesli tak to jaki jest okres
wypowiedzenia ? 1 miesiac czy 3 miesiace????

Janek

do góry

Użytkownik "Malarz" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:9226fa5d-102a-43db-bbbb-30bfa5b39f1b@x16g2000pr
n.googlegroups.com...
Potrzebuje porady
Posiadam umowe o prace na czas nieokreslony , pod koniec stycznia
2009 uplynie 3 lata.

I co?

W grudniu otrzymalem do podpisu aneks do tej umowy ktory mialby
obowiazywac od 1 stycznia 2009 . Aneks polega na tym ze kwote
wynagrodzenia podzielono na czesc stałą oraz premie, okreslono warunki
otrzymania premii no i tu jest pies pogrzebany , warunki sa tak
skonstrowane ze nie sposob otrzymac premii. :(

Co robic ?

Nie podpisywac

czy mozna sie od tego odwolac klarujac że to nieuczciwe?
Czy potraktowac to jako wypowiedzenie ? jesli tak to jaki jest okres
wypowiedzenia ? 1 miesiac czy 3 miesiace???

Czlowieku tylko wypowiedzenie warunkow umowy tak dziala
A
Janek

do góry

Masz dwie formy zmiany warunków umowy o pracę:

1. na mocy porozumienia stron
- wejdzie w życie pod warunkiem, że wyrazisz na to zgodę

2. za wypowiedzeniem zmieniającym
- wchodzi w życie z momentem złożenia oświadczenia woli, jednak nowe warunki
obowiązują po upływie okresu równego okresowi wypowiedzenia
- jeśli złożysz oświadczenie do upływu połowy okresu ww. o tym, ze nie
przyjmujesz warunków twoja umowa się rozwiąże z upływem tej daty

O tym co ty dostałeś mogą decydować niuanse, na chwilę obecną raczej skłaniam
się ku porozumieniu, są o ciebie w pracy związki zawodowe ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 16 Gru, 08:07, l...@v...pl wrote:
> Masz dwie formy zmiany warunkówumowyopracę:
>
> 1. na mocy porozumienia stron
> - wejdzie w życie pod warunkiem, że wyrazisz na to zgodę
>
> 2. za wypowiedzeniem zmieniającym
> - wchodzi w życie z momentem złożenia oświadczenia woli, jednak nowe warunki
> obowiązują po upływie okresu równego okresowi wypowiedzenia
> - jeśli złożysz oświadczeniedoupływu połowy okresu ww.otym, ze nie
> przyjmujesz warunków twoja umowa się rozwiąże z upływem tej daty
>
> Otym co ty dostałeś mogą decydować niuanse, na chwilę obecną raczej skłaniam
> się ku porozumieniu, sąociebie w pracy związki zawodowe ?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.p


Zwiazkow zawodowych nie ma .
W aneksie nic nie jest napisane o okresie wypowiedzenia i do kiedy mam
wyrazic zgodę .
Nie wiem jaki jest okres wypowiedzenia w tej sytuacji i od kiedy on
biegnie ?

do góry

Dnia Tue, 16 Dec 2008 00:30:26 -0800, Malarz napisał(a):

> W aneksie nic nie jest napisane o okresie wypowiedzenia i do kiedy mam
> wyrazic zgodę .
> Nie wiem jaki jest okres wypowiedzenia w tej sytuacji i od kiedy on
> biegnie ?

Więc potraktuj aneks nie jako wypowiedzenie a jako propozycję zawarcia
porozumienia stron.

do góry

W wiadomości
news:9226fa5d-102a-43db-bbbb-30bfa5b39f1b@x16g2000pr
n.googlegroups.com
Malarz <k...@o...pl> pisze:

> Posiadam umowe o prace na czas nieokreslony , pod koniec stycznia
> 2009 uplynie 3 lata.
> W grudniu otrzymalem do podpisu aneks do tej umowy ktory mialby
> obowiazywac od 1 stycznia 2009 . Aneks polega na tym ze kwote
> wynagrodzenia podzielono na czesc stałą oraz premie, okreslono warunki
> otrzymania premii no i tu jest pies pogrzebany , warunki sa tak
> skonstrowane ze nie sposob otrzymac premii. :(
> Co robic ? czy mozna sie od tego odwolac klarujac że to nieuczciwe?
Na razie absolutnie nie podpisywać, jeśli chcesz dopowiedz, że musisz
zasięgnąć porady swojego prawnika.
Tzw. aneks do umowy o pracę to nic innego jak porozumienie zmieniające (oba
terminy są w zasadzie używane nieformalnie). Oznacza to, że obowiązuje tylko
wówczas jak się wszystkie strony na jego postanowienia zgodzą.

> Czy potraktowac to jako wypowiedzenie ? jesli tak to jaki jest okres
> wypowiedzenia ? 1 miesiac czy 3 miesiace????
Tyle, ile cię obowiązuje z tytułu okresu zatrudnienia.
W wypowiedzeniu zmieniajacym winna być podana informacja o zasadach odmowy i
przyjęcia (art. 42 KP). Jest?

Co robić?
Ja bym zwrócił się na piśmie do pracodawcy z żądaniem jasnego określenia czy
jest to wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy.

--
Jotte

do góry