-
1. Data: 2008-04-28 12:12:05
Temat: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: Komzik <k...@o...pl>
Witam
Jest taki problem. Na umowe o prace (2 lata) został zatrudniony
pracownik ktory przepracowal miesiac czasu i udal sie na L4. W chwili
zakonczenia L4 udal sie na kolejne L4 itd.. Efekt jest taki ze przez
pierwsze 30 kilka dni placi takiemu pracownikowi pracodawca a pozniej
ZUS. Okazuje sie po sprawdzeniu u poprzedniego pracodawcy, ze tam takie
sytuacje byly bardzo czeste. Własciwie 95% czasu trwania umowy pracownik
przebywal na zwolnieniu narazajac pracodawce na koszty. Czy mozna
takiego praconika zwolnic (na jakiej podstawie) czy trzeba czekac do
konca umowy ?
Pozdrawiam
K
-
2. Data: 2008-04-28 12:15:38
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: Komzik <k...@o...pl>
Komzik pisze:
> Witam
>
> Jest taki problem. Na umowe o prace (2 lata) został zatrudniony
> pracownik ktory przepracowal miesiac czasu i udal sie na L4. W chwili
> zakonczenia L4 udal sie na kolejne L4 itd.. Efekt jest taki ze przez
> pierwsze 30 kilka dni placi takiemu pracownikowi pracodawca a pozniej
> ZUS. Okazuje sie po sprawdzeniu u poprzedniego pracodawcy, ze tam takie
> sytuacje byly bardzo czeste. Własciwie 95% czasu trwania umowy pracownik
> przebywal na zwolnieniu narazajac pracodawce na koszty. Czy mozna
> takiego praconika zwolnic (na jakiej podstawie) czy trzeba czekac do
> konca umowy ?
>
> Pozdrawiam
>
> K
Dodam, że na każdym L4 widnieje podpis i pieczec innego lekarza.
-
3. Data: 2008-04-28 13:32:50
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: GregZorbaEmmanuelYork <f...@a...cy_ROT13>
pogadać z inspektorem z ZUSu, ewidentne wyłudzenie
Andrzej
-
4. Data: 2008-04-28 13:56:07
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
Dnia Mon, 28 Apr 2008 15:32:50 +0200, GregZorbaEmmanuelYork napisał(a):
> pogadać z inspektorem z ZUSu, ewidentne wyłudzenie
ZUS jest zainteresowany dopiero po pierwszych 30 dniach
-
5. Data: 2008-04-28 14:01:07
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: Maverick <k...@g...pl>
jureq pisze:
> Dnia Mon, 28 Apr 2008 15:32:50 +0200, GregZorbaEmmanuelYork napisał(a):
>
>> pogadać z inspektorem z ZUSu, ewidentne wyłudzenie
>
> ZUS jest zainteresowany dopiero po pierwszych 30 dniach
Chyba nawet po 33 dniach. Chodzi o to , ze inspektor moze lepiej znac
prawo w tej dziedzinie (wyludzenia urlopow), moze udzielic jakiejs rady itp.
PS. Moze ale nie musi - bo oni czasem sami nie znaja obowiazujacych ich
praw.
-
6. Data: 2008-04-28 18:04:15
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: KsZZysiek <kszysiek@____tlen.pl>
> sytuacje byly bardzo czeste. Własciwie 95% czasu trwania umowy pracownik
> przebywal na zwolnieniu narazajac pracodawce na koszty. Czy mozna
Dobra kamera ... samochod z przyciemnianymi szybami ... zrobic pare
filmów jak się włóczy po mieście/wsi i do prokuratury z takim :)
--
Krzysiek, Krakow, http://kp.oz.pl/
-
7. Data: 2008-04-28 20:03:02
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: Tomasz Kałużny <v...@o...pl>
Użytkownik "KsZZysiek" <kszysiek@____tlen.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.22803007fab60e5e989948@news.task.gda.pl...
>> sytuacje byly bardzo czeste. Własciwie 95% czasu trwania umowy
>> pracownik
>> przebywal na zwolnieniu narazajac pracodawce na koszty. Czy mozna
>
> Dobra kamera ... samochod z przyciemnianymi szybami ... zrobic pare
> filmów jak się włóczy po mieście/wsi i do prokuratury z takim :)
Nie kazde "L4" wiaze sie z lezeniem/przebywaniem w domu. A moze ma
zalamanie psychiczne? Albo inna chorobe nie wymagajaca lezenia? I co
zrobic takiemu? W firmie kolezanki przerabiali ten problem. Skonczylo
sie na nie przedluzeniu umowy. Nic nie wykombinowali w ZUSie.
Pozdrawiam. Tomek.
-
8. Data: 2008-04-29 14:37:34
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: leon <l...@n...interia.pl>
Dnia 28-04-2008 o 22:03:02 Tomasz Kałużny
<v...@o...pl> napisał(a):
> Nie kazde "L4" wiaze sie z lezeniem/przebywaniem w domu. A moze ma
> zalamanie psychiczne? Albo inna chorobe nie wymagajaca lezenia?
a czy przypadkiem na L4 nie powinna byc okreslona jednostka chorobowa?
leon
--
"Jeżeli przyjmiemy, ze pi wynosi 2,87 to otrzymamy błędne koło"
- Łysa Śpiewaczka - EUGENE IONESCO
-
9. Data: 2008-04-30 06:45:17
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: Maddy <m...@e...com.pl>
leon pisze:
> Dnia 28-04-2008 o 22:03:02 Tomasz Kałużny
> <v...@o...pl> napisał(a):
>
>> Nie kazde "L4" wiaze sie z lezeniem/przebywaniem w domu. A moze ma
>> zalamanie psychiczne? Albo inna chorobe nie wymagajaca lezenia?
>
> a czy przypadkiem na L4 nie powinna byc okreslona jednostka chorobowa?
>
Nie, bo to tajemnica lekarska.
Pracodawca jest osobą obcą i lekarz nie może mu bez zgody pracownika
udzielać informacji na co ten choruje.
Maddy
--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813
-
10. Data: 2008-04-30 08:53:31
Temat: Re: Zwolnienie pracownika, ktory notorycznie przebywa na L4
Od: " " <k...@N...gazeta.pl>
Maverick <k...@g...pl> napisał(a):
> Chodzi o to , ze inspektor moze lepiej znac prawo w tej dziedzinie
(wyludzenia urlopow),
A co tu ma do rzeczy urlop???
> moze udzielic jakiejs rady itp.
Taaakkkk - bo to biuro doradztwa :DDDD
> PS. Moze ale nie musi
Doradzać?
Generalnie, nie ma nawet prawa :P
> bo oni czasem sami nie znaja obowiazujacych ich praw.
Zajebiście złożone zdanie :D
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/