eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZasady wypowiedzenia umowy o prace
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 6

  • 1. Data: 2007-02-28 07:59:33
    Temat: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: "daro" <d...@w...pl>

    Dzień dobry.
    Mam taką sprawę.
    Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia z
    powodu niewłaściwego wypełniania obowiązków przeze mnie. W wypowiedzeniu są
    podane te przypadki. Jednak nikt ze mną w tych sprawach wcześniej nie
    rozmawiał, nikt nie przedstawił mi wcześniej zarzutów, i tym samym nie
    miałem możliwości ustosunkowania sie do tych zarzutów.
    Me pytanie.
    Czy pracodawca ma obowiazek przed podjeciem decyzji przedstawić pracownikowi
    to co mu zarzuca i dać możliwość złożenia wyjaśnień czy może tak jak w moim
    przypadku poprostu daje odrazu wypowiedzenie?



  • 2. Data: 2007-02-28 20:39:44
    Temat: Re: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    daro napisał(a):

    > Czy pracodawca ma obowiazek przed podjeciem decyzji przedstawić pracownikowi
    > to co mu zarzuca i dać możliwość złożenia wyjaśnień czy może tak jak w moim
    > przypadku poprostu daje odrazu wypowiedzenie?
    >

    Może dać od razu wypowiedzenie.

    --
    @2007 Johnson
    j...@p...com
    "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"


  • 3. Data: 2007-03-01 14:16:15
    Temat: Re: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: "Michal" <n...@j...pl>


    >
    > Może dać od razu wypowiedzenie.

    Wypowiedzenie moze dac od razu za ciezkie naruszenie pracownika art.52
    Kodeks Pracy,

    ale pracownik ma czas na ustosunkowanie sie do tych zarzutow. Jesli sie nie
    zgadza to na pismie musi poinformowac pracodawce (nie pamietam terminu w
    jakim pismo musi byc skierowane do pracodawcy)

    Pracownik tez nie moze wystapis na droge sadowa jesli w/w pisma nie
    przedstawi pracodawcy.




  • 4. Data: 2007-03-01 14:19:18
    Temat: Re: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: "Michal" <n...@j...pl>

    i jeszcze jedno pracodawca musi poinformowac pracownika o mozliwosci
    odwolania sie do sadu pracy



  • 5. Data: 2007-03-01 14:35:02
    Temat: Re: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Michal napisał(a):

    >> Może dać od razu wypowiedzenie.
    >
    > Wypowiedzenie moze dac od razu za ciezkie naruszenie pracownika art.52
    > Kodeks Pracy,

    Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Jest tak jak ja mówię.
    Art. 52 kp to nie żądne wypowiedzenie tylko rozwiązanie umowy bez
    wypowiedzenia.

    Wysłuchać musi pracownika tylko przed nałożeniem na niego kary porządkowej.


    --
    @2007 Johnson
    j...@p...com
    "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"


  • 6. Data: 2007-03-01 14:36:52
    Temat: Re: Zasady wypowiedzenia umowy o prace
    Od: Olgierd <n...@o...com>

    Dnia Thu, 01 Mar 2007 15:16:15 +0100, Michal napisał(a):

    > Wypowiedzenie moze dac od razu za ciezkie naruszenie pracownika art.52
    > Kodeks Pracy,
    >
    > ale pracownik ma czas na ustosunkowanie sie do tych zarzutow. Jesli sie
    > nie zgadza to na pismie musi poinformowac pracodawce (nie pamietam
    > terminu w jakim pismo musi byc skierowane do pracodawcy)
    > Pracownik tez nie moze wystapis na droge sadowa jesli w/w pisma nie
    > przedstawi pracodawcy.

    Bardzo ciekawe tezy. Powiedziałbym, że rewolucyjne.

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    ==> http://olgierdrudak.com <==

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1