Witam!

Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
zasadach:

- przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
działalności konkurencyjnej
- jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne (oczywiście
nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
informatyczna :)))
- moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
wysokości polowy zarobków
- jeżeli złamię zakaz, jestem zobowiązany zapłacić firmie
odszkodowanie w tej samej wysokości (6 x 50% zarobków)
- firma może jednostronnie wypowiedzieć umowę

Czy taka umowa jest zgodna z prawem? Czy można ją jakoś obejść?

Jacko

do góry

Czy nie pisałeś o tym 14 minut temu?

Tobi

do góry

Ale mi się schowało w innym wątku - z lipca, z tym samym tytułem.
Myslalem, że inni tez tego nie widza.

Sorry :)

On Wed, 17 Aug 2005 13:10:48 +0200, Tobi <t...@p...onet.pl> wrote:



>Czy nie pisałeś o tym 14 minut temu?
>
>Tobi

do góry

j...@g...pl napisał(a):

> Czy taka umowa jest zgodna z prawem? Czy można ją jakoś obejść?

jest zgodna z prawem.
Dlaczego chcesz ją obchodzić? imho jest fair.

Może zakaz konkurencji jest trochę zbyt szeroko sformułowany, ale żeby
coś wiecej pwoiedzieć, trzebaby się przyjrzeć działlaności pracodawcy i
rzucić okiem na umowę.

--
w adresie e-mail zamień wodę na tlen.

http://bdp.e-wro.com GG: 4494911

do góry