Witam.
Chcę odejść z firmy (pierwsza w życiu umowa o pracę). W umowie mam 2
tygodnie wypowiedzenia. Pracuję od lutego (wcześniej ciule przez 6
miesięcy trzymali mnie na umowie-zlecenie). Wykorzystałem 5 dni urlopu
(przysługuje mi 20 w roku).
Czy niepełny miesiąc (jutro będzie 26 września - planuję złożyć
wypowiedzenie) liczy się do urlopu?
Czyli czy mam 8,3(3) dnia (20/12*8-5) czy 6,6(6) (20/12*7-5) dnia
Czy mogę zawrzeć w wypowiedzeniu takie coś:
"Wnoszę o wliczenie zaległego urlopu w wymiarze ... dni w okres
wypowiedzenia."?
Albo inaczej: jak najszybciej odejść z firmy?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

do góry

1) Niepełny miesiąc pracy należy ując wyliczając urlop wypoczynkowy
proporcjonalnie (nawet jeśli byłby to np. 10 dzień danego miesiąca. Ma to
odniesienie zarówno do miesiąca w którym powstał stosunek pracy, jak i się
zakończył).

2) Proponuję złożyc owo wypowiedzenie prosząc o urlop wypoczynkowy w okresie
wypowiedzenia. Pracodawca może na to jednak nie wyrazić zgody i wypłacić z
ustaniem stosunku pracy ekwiwalent.

Pozdrawiam

> Chcę odejść z firmy (pierwsza w życiu umowa o pracę). W umowie mam 2
> tygodnie wypowiedzenia. Pracuję od lutego (wcześniej ciule przez 6
> miesięcy trzymali mnie na umowie-zlecenie). Wykorzystałem 5 dni urlopu
> (przysługuje mi 20 w roku).
> Czy niepełny miesiąc (jutro będzie 26 września - planuję złożyć
> wypowiedzenie) liczy się do urlopu?
> Czyli czy mam 8,3(3) dnia (20/12*8-5) czy 6,6(6) (20/12*7-5) dnia
> Czy mogę zawrzeć w wypowiedzeniu takie coś:
> "Wnoszę o wliczenie zaległego urlopu w wymiarze ... dni w okres
> wypowiedzenia."?
> Albo inaczej: jak najszybciej odejść z firmy?
> Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

do góry

> tygodnie wypowiedzenia. Pracuję od lutego (wcześniej ciule przez 6
> miesięcy trzymali mnie na umowie-zlecenie). Wykorzystałem 5 dni urlopu

Ciule... no fajnie... No comment.

Wojtek

do góry