Witam

Mam kilka pytan:

1) Czy pracodawca moze wyslac wypowiedzenie umowy listem poleconym za
potwierdzenem odbioru? Co jezeli odbior pokwituje syn albo zona? Co sie
stanie jezeli pracownik nie odbierze listu?

2) Czy pracownik moze odmowic przyjecia wypowiedzenia? Czy pracodawca moze
zalozyc ze pomimo odmowy podpisu pracownik jest na wypowiedzeniu?

Pozdrawiam
Dysiek

do góry

Chodzi oczywiscie o umowe o prace.

Pozdrawiam
Dysiek

do góry

,>Chodzi oczywiscie o umowe o prace.

tylko osobiście

jk

do góry

Dnia Thu, 22 Sep 2011 15:49:09 +0200, Dysiek napisał(a):

> 1) Czy pracodawca moze wyslac wypowiedzenie umowy listem poleconym za
> potwierdzenem odbioru? Co jezeli odbior pokwituje syn albo zona? Co sie
> stanie jezeli pracownik nie odbierze listu?

Może. W każdym przypadku (żona, dziecko, odmowa odbioru) stosuje się art.
61 kc, czyli "jeśli mógł się zapoznać".

> 2) Czy pracownik moze odmowic przyjecia wypowiedzenia? Czy pracodawca
> moze zalozyc ze pomimo odmowy podpisu pracownik jest na wypowiedzeniu?

Może odmówić, ale to nic nie daje -- art. 61 kc się kłania.

--
:-) Olgierd
Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl

do góry

> tylko osobiście

Zwariowałeś? Facet nie pojawia się w pracy od miesiąca. Chcę go zwolnić
dyscyplinarnie i mam czekać aż się pojawi, żeby go zwolnić?

Jest tylko:
art. 30 § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

Zawsze pracownik może dochodzić swego w Sądzie Pracy.

--
Krzysztof

do góry

Dnia Thu, 22 Sep 2011 16:03:57 +0200, Krzysztof Jodłowski napisał(a):

> Zwariowałeś? Facet nie pojawia się w pracy od miesiąca. Chcę go zwolnić
> dyscyplinarnie i mam czekać aż się pojawi, żeby go zwolnić?

Z trollem koliną gadać nie ma co.

Natomiast zważ też, że wypowiedzenie (o tym jest wątek) i rozwiązanie bez
wypowiedzenia (o czym mówisz Ty) to 2 różne sprawy.

--
:-) Olgierd
Lege Artis == http://olgierd.bblog.pl

do góry

On 9/22/2011 8:49 AM, Dysiek wrote:
> Witam
>
> Mam kilka pytan:
>
> 1) Czy pracodawca moze wyslac wypowiedzenie umowy listem poleconym za
> potwierdzenem odbioru?

moze

> Co jezeli odbior pokwituje syn albo zona?

wp..dol im za odbieranie cudzych pism.

> Co sie
> stanie jezeli pracownik nie odbierze listu?

to samo jakby odebral.
mogl sie zapoznac z trascia, ale nie chcial. samo "mógł" wystarczy.


>
> 2) Czy pracownik moze odmowic przyjecia wypowiedzenia?

Może, ale to niczego nie zmienia, bo wypowiedzenie nie wymaga zgody
pracownika. Wystarczy fakt, ze mógł sie zapoznać z traścią pisma, ale
nie chciał tego zrobić.


> Czy pracodawca moze
> zalozyc ze pomimo odmowy podpisu pracownik jest na wypowiedzeniu?

tak,
to pracodawca wypowiada, i pracownik po za tym, ze powinie móc sie o tym
fakcie dowiedziec do niczego innego nie jest potrzebny.

do góry

Księgowa mi mówiła, że zmiwniły się przepisy i można rozwiązać stopsunek pracy z
pracownikem bez wypowiedzenia. Mieli taki przypadek, jak koleś porzycił pracę bez
słowa.
Jeśli dobrze pamiętam po miesiący rozwiązali z nim umowę.
Szukaj w internecie, niestety nie potrafgię podać podstawy prawnej.

Aby było ciekawiej po pół roku zjawił się z L4 i musieli go przywórcić do pracy.
Powiecie nie możliwe, a jednak.
Ano wyjątek, bo L4 przyszło od psyhiatry :D z pół roku wstecz datą.
Korekta wszystkich dokumentów, jednym słowem sajgon.

do góry