Pytanie jest nastepujace:
1. dostalem wypowiedzenie warunkow pracy i placy z przyczyn ekonomicznych
2. Nie zamierzam sie zgodzic na nowe warunki.
3. Jest to rownoznaczne z rozwiazaniem umowy o prace za wypowiedzeniem z
przyczyn ekonomicznych lezacych po stronie pracodawcy.
4. Nie mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi.
Czy w tym wypadku nalezy mi sie jednomiesieczna odprawa (na podstawie jakich
przepisow) ?
Staz pracy >1 rok
narka marcin

dzieki za pomoc

do góry

Pięknego dnia Tue, 1 Apr 2003 12:41:50 +0200, "Zygi" <w...@w...pl>
zakodował:

>Czy w tym wypadku nalezy mi sie jednomiesieczna odprawa (na podstawie jakich
>przepisow) ?

Tak.
Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow
pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.

Art. 10. 1. Przepisy ustawy, z wyj?tkiem art. 2-4, maj? odpowiednie
zastosowanie także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy
indywidualnych decyzji o zwalnianiu pracowników z przyczyn
wymienionych w art. 1 ust. 1

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Bardzo dziekuje
narka

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:9vkj8vg4jkj83gkieptb5en44onvmm17l8@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 1 Apr 2003 12:41:50 +0200, "Zygi" <w...@w...pl>
> zakodował:
>
> >Czy w tym wypadku nalezy mi sie jednomiesieczna odprawa (na podstawie
jakich
> >przepisow) ?
>
> Tak.
> Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow
> pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.
>
> Art. 10. 1. Przepisy ustawy, z wyj?tkiem art. 2-4, maj? odpowiednie
> zastosowanie także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy
> indywidualnych decyzji o zwalnianiu pracowników z przyczyn
> wymienionych w art. 1 ust. 1
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

do góry

należy ci się 1-miesięczna odprawa na mocy przepisów o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków prawy z przyczyn dotyczących zakładu
pracy z 1989r.
Użytkownik Zygi <w...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b6bqj7$la8$...@n...news.tpi.pl...
> Pytanie jest nastepujace:
> 1. dostalem wypowiedzenie warunkow pracy i placy z przyczyn ekonomicznych
> 2. Nie zamierzam sie zgodzic na nowe warunki.
> 3. Jest to rownoznaczne z rozwiazaniem umowy o prace za wypowiedzeniem z
> przyczyn ekonomicznych lezacych po stronie pracodawcy.
> 4. Nie mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi.
> Czy w tym wypadku nalezy mi sie jednomiesieczna odprawa (na podstawie
jakich
> przepisow) ?
> Staz pracy >1 rok
> narka marcin
>
> dzieki za pomoc
>
>

do góry