Członek zarządu za wynagrodzeniem X plus Y za umowę o pracę w sp. z o.o.
Zwolnienie lekarskie, Y zaczyna być wypłacane przez ZUS, X nadal wypłacane przez
spółkę.
Po około roku (nadal na zwolnieniu lekarskim) rezygnacja z członkostwa w zarządzie, X
przestaje być wypłacane (Y nadal wypłacane przez ZUS jako świadczenie
rehabilitacyjne).
Odkładam tu na bok kwestię wypłacania Y przez ZUS podczas pobierania X od spółki,
pytanie jest inne:
Czy spółka może wypłacać wynagrodzenie z tytułu zasiadania w zarządzie osobie, która
przebywa na zwolnieniu lekarskim? (zupełnie posiłkowo: czy tak wypłacone
wynagrodzenie stanowi k.u.p.?)
Lub odwrotnie: czy osoba przebywająca_na_zwolnieniu chorobowym ma prawo pobierać
wynagrodzenie z tytułu członkostwa w zarządzie?
Uchwała o powołaniu nie zawiera żadnych szczegółów, w tym zakresu obowiązków.

do góry

W dniu 13-12-15 o 10:42, ąćęłńóśźż pisze:
> Członek zarządu za wynagrodzeniem X plus Y za umowę o pracę w sp. z o.o.
> Zwolnienie lekarskie, Y zaczyna być wypłacane przez ZUS, X nadal wypłacane przez
spółkę.
> Po około roku (nadal na zwolnieniu lekarskim) rezygnacja z członkostwa w zarządzie,
X przestaje być wypłacane (Y nadal wypłacane przez ZUS jako świadczenie
rehabilitacyjne).
> Odkładam tu na bok kwestię wypłacania Y przez ZUS podczas pobierania X od spółki,
pytanie jest inne:
> Czy spółka może wypłacać wynagrodzenie z tytułu zasiadania w zarządzie osobie,
która przebywa na zwolnieniu lekarskim? (zupełnie posiłkowo: czy tak wypłacone
wynagrodzenie stanowi k.u.p.?)
> Lub odwrotnie: czy osoba przebywająca_na_zwolnieniu chorobowym ma prawo pobierać
wynagrodzenie z tytułu członkostwa w zarządzie?
> Uchwała o powołaniu nie zawiera żadnych szczegółów, w tym zakresu obowiązków.
>
Moim zdaniem ZUS powinien domagać się zwrotu chorobowego, tak jak w
momencie, gdy ujawni się, że pracownik pracuje na zwolnieniu lekarskim.

do góry

Ale nie to jest przedmiotem pytania.
Zresztą jeśli padnie odpowiedź "pobieranie wynagrodzenia z tytułu członkostwa w
zarządzie było nieuprawnione" (za stosunek organizacyjny), to z kolei nie będzie
podstawy do zwrotu zasiłku chorobowego (za stosunek pracy), natomiast spółka być może
zacznie się domagać zwrotu tak pobranego wynagrodzenia.
Używasz słowa "pracuje", no a własnie nie pracuje, a mimo to pobiera wynagrodzenie z
tytułu członkostwa w zarządzie (za stosunek organizacyjny).


-----
> Moim zdaniem ZUS powinien domagać się zwrotu chorobowego, tak jak w momencie, gdy
ujawni się, że pracownik pracuje na zwolnieniu lekarskim.

do góry

On Sun, 13 Dec 2015, ąćęłńóśźż wrote:

> Lub odwrotnie: czy osoba przebywająca_na_zwolnieniu chorobowym ma prawo pobierać
wynagrodzenie z tytułu członkostwa w zarządzie?

Ja tam nie wiem, ale jeśli przyjąć *literalną* treść pytania,
to nie widzę przeszkód.
Wszak napisałeś, że wynagrodzenie jest należne za BYCIE członkiem,
a nie że za PEŁNIENIE funkcji członka :P
Oczywiście, wtedy powstaje pytanie czy tak wypłacone wynagrodzenie
może być kosztem spółki (skoro ginie cecha "poniesienia w celu").

pzdr, Gotfryd

do góry

Konkretna treść konkretnej uchwały, cyt.:

Uchwała nr X
"Zgromadzenie wspólników spółki pod firmą "ABC" sp. z o.o. z dniem 01.mm.rrrr, w
związku z pełnieniem funkcji prezesa zarządu przyznaje p. XXXXX YYYYY wynagrodzenie
za pełnienie funkcji w kwocie zzzz,zz PLN (słownie:) brutto miesięcznie".


-----
> Wszak napisałeś, że wynagrodzenie jest należne za BYCIE członkiem, a nie że za
PEŁNIENIE funkcji członka

do góry