-
1. Data: 2003-01-18 14:08:03
Temat: Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedziele
Od: r...@p...onet.pl
Witam.
Mam pytanko związane z powyższym tematem. Chciałbym wiedzieć czy pracodawca
musi mi zapłacić za prace w sobote i niedziele i ewnt. jakie są dopłaty, i czy
musi mi dodatkowo dać 1 dzień wolnego za każdy dzień pracy.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
2. Data: 2003-01-18 16:40:08
Temat: Odp: Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedziele
Od: "Sandra" <d...@w...pl>
Użytkownik <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:0...@n...onet.pl...
> Witam.
> Mam pytanko związane z powyższym tematem. Chciałbym wiedzieć czy
pracodawca
> musi mi zapłacić za prace w sobote i niedziele i ewnt. jakie są dopłaty, i
czy
> musi mi dodatkowo dać 1 dzień wolnego za każdy dzień pracy.
pracodawca moze : ustalic limit godzin nadliczbowych z zachowaniem
średniotygodniowo 48 godzin w okresie rozliczeniowym art.133 k.p
dodatek za prace w porze nocnej można wypłacac w formie ryczałtu art. 137
jak równiez za godziny nadliczowe art.134
natomiast jesli chodzi czasem wolnym pracodawca moze rekompensowac godziny
nadliczbowe nawet bez wniosku pracownika ale wtedy pracodawca musi udzielic
1,5 godziny za 1 nadgodzine ...jezeli pracownik taki wniosek złozy to wtedy
jest to 1 do 1 ...
Sandra
-
3. Data: 2003-01-18 17:40:24
Temat: Re: Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedziele
Od: r...@p...onet.pl
>
> Użytkownik <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:0...@n...onet.pl...
> > Witam.
> > Mam pytanko związane z powyższym tematem. Chciałbym wiedzieć czy
> pracodawca
> > musi mi zapłacić za prace w sobote i niedziele i ewnt. jakie są dopłaty, i
> czy
> > musi mi dodatkowo dać 1 dzień wolnego za każdy dzień pracy.
>
> pracodawca moze : ustalic limit godzin nadliczbowych z zachowaniem
> średniotygodniowo 48 godzin w okresie rozliczeniowym art.133 k.p
> dodatek za prace w porze nocnej można wypłacac w formie ryczałtu art. 137
> jak równiez za godziny nadliczowe art.134
>
> natomiast jesli chodzi czasem wolnym pracodawca moze rekompensowac godziny
> nadliczbowe nawet bez wniosku pracownika ale wtedy pracodawca musi udzielic
> 1,5 godziny za 1 nadgodzine ...jezeli pracownik taki wniosek złozy to wtedy
> jest to 1 do 1 ...
Więc o ile ciebie dobrze zrozumiałem , to za jedną niedziele powinien
mi zapłacić tak jak za normalną dniówke i do tego dorzucić 1 dzień wolny w
tygodniu pracy?
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
4. Data: 2003-01-18 18:49:54
Temat: Odp: Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedziele
Od: "Sandra" <d...@w...pl>
Użytkownik <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:0...@n...onet.pl...
> Więc o ile ciebie dobrze zrozumiałem , to za jedną niedziele powinien
> mi zapłacić tak jak za normalną dniówke i do tego dorzucić 1 dzień wolny w
> tygodniu pracy?
przelicz sobie nadgodziny jeszcze liczyc będę :P
Sandra :-)
pozdrawiam