Witam,

Mam problem taki, że wojsko chce mnie wziąć na tzw. krótkotrwałe
przeszkolenie (dokładnie 5 dni). Kto mi za to zapłaci? Pracodawca -
chyba nie, bo nie pracuję wtedy dla niego.

Wojsko? Jak wtedy jest to liczone? Dodam, że na moim utrzymaniu jest
cała rodzina, żona jest na urlopie wychowawczym. Czy mam prawo w takim
przypadku domagać się rekompensaty za całe utracone zarobki?

Kazek

do góry

o ile pamietam, to my wszyscy - jakoże wojsko wyrównuje utracone korzyści,
ale chyba jest też limit od którego pokrywają je (tz. przeszkolenie nie
krótsze niż, i przelicza na dniówki) dokładnie w ustawie o powszechnym
obowiązku obrony :)
Użytkownik "KaZek" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bs9hee$dc2$1@korweta.task.gda.pl...
> Witam,
>
> Mam problem taki, że wojsko chce mnie wziąć na tzw. krótkotrwałe
> przeszkolenie (dokładnie 5 dni). Kto mi za to zapłaci? Pracodawca -
> chyba nie, bo nie pracuję wtedy dla niego.
>
> Wojsko? Jak wtedy jest to liczone? Dodam, że na moim utrzymaniu jest
> cała rodzina, żona jest na urlopie wychowawczym. Czy mam prawo w takim
> przypadku domagać się rekompensaty za całe utracone zarobki?
>
> Kazek
>

do góry