Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn. nakazać
przerwać urlop. Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na urlopie no i
telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić? Czy jak nie odmówie to dostanę jakąś
rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie tylko przerwane X dni urlopu,
ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo Żona też wzięła urlop, żebyśmy
mogli pojechać. A tu większy problem w pracy, wezwanie no i problem. Co w
takim wypadku?

Krzysiek

do góry

Krzysiek wrote:
> Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn. nakazać
> przerwać urlop. Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na urlopie no i
> telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić? Czy jak nie odmówie to dostanę jakąś
> rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie tylko przerwane X dni urlopu,
> ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo Żona też wzięła urlop, żebyśmy
> mogli pojechać. A tu większy problem w pracy, wezwanie no i problem. Co w
> takim wypadku?
>
Może cię odwołać z urlopu.
Pokrywa wówczas wszystkie koszty, czyli zwraca ci za urlop i koszt
powrotu (jeśli jest jakiś dodatkowy w związku z wcześniejszym powrotem).

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.spam.invalid> napisał w wiadomości
news:d3bpk0$lkd$1@inews.gazeta.pl...
> Krzysiek wrote:
>> Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn.
>> nakazać przerwać urlop. Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na
>> urlopie no i telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić? Czy jak nie odmówie
>> to dostanę jakąś rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie tylko
>> przerwane X dni urlopu, ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo Żona
>> też wzięła urlop, żebyśmy mogli pojechać. A tu większy problem w pracy,
>> wezwanie no i problem. Co w takim wypadku?
>>
> Może cię odwołać z urlopu.
> Pokrywa wówczas wszystkie koszty, czyli zwraca ci za urlop i koszt powrotu
> (jeśli jest jakiś dodatkowy w związku z wcześniejszym powrotem).

no ok, ale załóżmy, że wykupiłem wycieczkę, minęły 2 dni i przerwany urlop.
To co, zwróci mi za całą wycieczkę? No i jak, mi i mojej Żonie, bo na dobrą
sprawę oboje mamy wtedy sp* urlop.

Krzysiek

do góry

W wiadomości news:d3bj57$183p$1@omega.artcom.pl Krzysiek <k...@o...pl>
pisze:

> Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn.
> nakazać przerwać urlop.
Teoretycznie może. KP art. 167 § 1

> Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na
> urlopie no i telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić?
Formalnie? Nie.

> Czy jak nie
> odmówie to dostanę jakąś rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie
> tylko przerwane X dni urlopu, ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo
> Żona też wzięła urlop, żebyśmy mogli pojechać. A tu większy problem w
> pracy, wezwanie no i problem. Co w takim wypadku?
Jeśli już pracodawcy się udało zrealizować (co dziwne) art. 167 § 1 KP, to w
grę wchodzi art. 167 § 2 KP

Ja też mam pytanie: jakim cudem pracodawca może się skontaktować z
pracownikiem na urlopie, jeśli pracownik tego nie zechce? Pracownik mądry
inaczej, czy jak?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:d3c5ak$g0k$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:d3bj57$183p$1@omega.artcom.pl Krzysiek <k...@o...pl>
> pisze:
>
>> Mam pytanie, czy pracodawca może mnie wezwać z urlopu do pracy? Tzn.
>> nakazać przerwać urlop.
> Teoretycznie może. KP art. 167 § 1
>
>> Załóżmy jakiś wyjazd, zapłacony, jestem na
>> urlopie no i telefon z pracy. Czy mam prawo odmówić?
> Formalnie? Nie.
>
>> Czy jak nie
>> odmówie to dostanę jakąś rekompensatę? No i jaką. Bo wiadomo, że to nie
>> tylko przerwane X dni urlopu, ale np musiałem za wycieczkę zapłacić, bo
>> Żona też wzięła urlop, żebyśmy mogli pojechać. A tu większy problem w
>> pracy, wezwanie no i problem. Co w takim wypadku?
> Jeśli już pracodawcy się udało zrealizować (co dziwne) art. 167 § 1 KP, to
> w
> grę wchodzi art. 167 § 2 KP
>
> Ja też mam pytanie: jakim cudem pracodawca może się skontaktować z
> pracownikiem na urlopie, jeśli pracownik tego nie zechce? Pracownik mądry
> inaczej, czy jak?

może, niepisana umowa o tym, żeby telefon odbierać i w razie czego świadczyć
na telefon jakieś porady itd

Krzysiek

do góry

W wiadomości news:d3d2r0$305k$1@omega.artcom.pl Krzysiek <k...@o...pl>
pisze:

>> Ja też mam pytanie: jakim cudem pracodawca może się skontaktować z
>> pracownikiem na urlopie, jeśli pracownik tego nie zechce? Pracownik mądry
>> inaczej, czy jak?
> może, niepisana umowa o tym, żeby telefon odbierać i w razie czego
> świadczyć na telefon jakieś porady itd
No tak, to wiele wyjaśnia...
Będzie nauczka.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

dokladnie

do góry