Czy pracodawca może zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony,
na stanowisku refundowanym który to stracił grupę inwalidzką.
Cytuję:
Rozwiązuje z Panem umowę o pracę zawartą w dniu 14.07.2000r. z zachowaniem
miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30.09.2002r.
Z uwagi na zatrudnienie Pana na stanowisko refundowane przez Starostę
Krośnieńskiego, zgodnie z zawartą umową refundacyjną osoba zajmująca to
stanowisko musi posiadać status osoby niepełnosprawnej . Pan stracił ten
status z dniem 01.06.2002r. przedstawiając wypis z treści orzeczenia
lekarza orzecznika ZUS.
--
Pozdrawiam

////////
/// /// Adamex
//////////
/// //// a...@s...pl

do góry