-
1. Data: 2006-05-19 10:47:24
Temat: Urlop macierzyński dla faceta?
Od: "Zbynek Ltd." <s...@p...onet.pl>
Witam
Dostałem zadanie do odpytania :-)
Facet mieszka z kobietą i mają mieć dziecko. Nie są małżeństwem.
Czy facet może dostać urlop macierzyński? Koleżanka słyszała, że
może.
--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xBA6D33B6
Ale jak możesz strzelać do kobiet i dzieci?!
Łatwo - wolniej uciekają.
-
2. Data: 2006-05-19 11:01:15
Temat: Re: Urlop macierzyński dla faceta?
Od: stern <s...@0...pl>
Zbynek Ltd. napisał(a):
> Witam
>
> Dostałem zadanie do odpytania :-)
> Facet mieszka z kobietą i mają mieć dziecko. Nie są małżeństwem. Czy
> facet może dostać urlop macierzyński? Koleżanka słyszała, że może.
dobrze słyszała
--
http://bdp.e-wro.com GG: 4494911
-
3. Data: 2006-05-19 13:52:13
Temat: Re: Urlop macierzyński dla faceta?
Od: "PiotRek" <b...@g...pl.invalid>
Użytkownik "stern" <s...@0...pl> napisał w wiadomości
news:e4k8ii$j4m$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zbynek Ltd. napisał(a):
> > Dostałem zadanie do odpytania :-)
> > Facet mieszka z kobietą i mają mieć dziecko. Nie są małżeństwem. Czy
> > facet może dostać urlop macierzyński? Koleżanka słyszała, że może.
> dobrze słyszała
Macierzyński? Chyba wychowawczy???
--
Pozdrawiam
Piotr
-
4. Data: 2006-05-19 16:14:06
Temat: Re: Urlop macierzyński dla faceta?
Od: kam <#k...@w...pl#>
PiotRek napisał(a):
> Macierzyński? Chyba wychowawczy???
macierzyński
wychowawczy swoją drogą
KG
-
5. Data: 2006-05-21 18:05:35
Temat: Re: Urlop macierzyński dla faceta?
Od: "wektor" <w...@i...pl>
Witam,
po wykorzystaniu przez matkę 14 tygodni urlopu macierzyńskiego resztę
urlopu macierzyńskiego (przy pierwszym dziecku 2 tygodnie) może
wykorzystać ojciec dziecka.
Z Kodeksu pracy:
Art. 180.
§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,
2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy
jednym porodzie.
§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która
przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem
rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, przysługuje
urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym
porodzie.
§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać
przed przewidywaną datą porodu.
§ 4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed
porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.
§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni
urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego
urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu
macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko,
na jego pisemny wniosek.
§ 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie
rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed
przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie
pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko,
potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez
pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający
bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego
przez pracownicę.
Pozdrawiam
--
wa