W obecnym zakladzie pracy mam gwarancje pracy na 3 lata...
Chcialbym podjac (lepiej platna) prace w innym zakladzie np. na 1,5 roku.
Czy moge wystapis o urolp bezplatny u obecnego pracodawcy? i czym to moze
skutkowac dla mnie i mojego obecnego pracodawcy?

Pozdrawiam,
Wildcat

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Wildcat" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:46d6.00000205.40d84756@newsgate.onet.pl...
> W obecnym zakladzie pracy mam gwarancje pracy na 3 lata...
> Chcialbym podjac (lepiej platna) prace w innym zakladzie np. na 1,5 roku.
> Czy moge wystapis o urolp bezplatny u obecnego pracodawcy? i czym to moze
> skutkowac dla mnie i mojego obecnego pracodawcy?
>
> Pozdrawiam,
> Wildcat
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

o urlop bezpłatny możesz wystąpić tylko z powodów ściśle określonych przez
kodeks pracy. "z ważnych powodów" pracodawca "MOŻE" udzielić urlopu
bezpłatnego, ale to tylko wg jego "widzi mi się". w tym przypadku uważam iż
są marne szanse na taki urlop.
pozdr.
b.

do góry

Użytkownik "Wildcat" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:46d6.00000205.40d84756@newsgate.onet.pl...
> W obecnym zakladzie pracy mam gwarancje pracy na 3 lata...
> Chcialbym podjac (lepiej platna) prace w innym zakladzie np. na 1,5
roku.
> Czy moge wystapis o urolp bezplatny u obecnego pracodawcy?

Możesz wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego, pracodawca
może się zgodzić, ale nie musi. Są zakłady, w których nie ma problemu z
uzyskaniem urlopu bezpłatnego, ale w niektórych "nie ma zwyczaju"
udzielania urlopów bezpłatnych.

> i czym to moze
> skutkowac dla mnie i mojego obecnego pracodawcy?

W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy jest zawieszony. Pracownik nie
świadczy pracy, a pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia.
Po zakończeniu urlopu bezpłatnego pracownik powinien się zgłosić do pracy
lub - z pewnym wyprzedzeniem - poprosić o przedłużenie urlopu bezpłatnego
na dalszy okres.
W czasie urlopu bezpłatnego możesz podjąć pracę u innego pracodawcy.

Pozdrawiam

wa

do góry

> o urlop bezpłatny możesz wystąpić tylko z powodów ściśle określonych przez
> kodeks pracy. "z ważnych powodów" pracodawca "MOŻE" udzielić urlopu
> bezpłatnego, ale to tylko wg jego "widzi mi się". w tym przypadku uważam
iż
> są marne szanse na taki urlop.
> pozdr.
> b.

dzieki Wam za odpowiedzi.... jak uwaza, ze przydam mu sie, to moze da :-)
... ale pewno nie :-(

Co do powodów to znalazlem, ze we wniosku o udzielenie urlopu bezplatnego,
pracownik nie ma obowiazku podawania przyczyny ani uzasadnienia powodu, dla
ktorego sklada wniosek.
Wiadomo, ze napisanie powodu moze miec wplyw na decyzje pracodawcy.

Pozdrawiam,
Wildcat

do góry

Użytkownik "Wildcat" <w...@s...com> napisał w wiadomości
news:cb9ucd$g7h$1@nemesis.news.tpi.pl...

> dzieki Wam za odpowiedzi.... jak uwaza, ze przydam mu sie, to moze da
:-)
> ... ale pewno nie :-(

Nie podchodź do sprawy tak pesymistycznie, może najpierw porozmawiaj,
wyczuj klimat, może wspomnij o konieczności Twojego wyjazdu w sprawach
rodzinnych na trochę dłużej niż miesiąc. Trzeba mieć nadzieję, że się uda
i z takim nastawieniem podejmować rozmowy.

> Co do powodów to znalazlem, ze we wniosku o udzielenie urlopu
bezplatnego,
> pracownik nie ma obowiazku podawania przyczyny ani uzasadnienia powodu,
dla
> ktorego sklada wniosek.
> Wiadomo, ze napisanie powodu moze miec wplyw na decyzje pracodawcy.

Powodu na wniosku o urlop bezpłatny nie trzeba podawać, ale najpierw
lepiej porozmawiać i dopiero po wstępnej ustnej zgodzie złożyć oficjalne
pismo. Życzę powodzenia w załatwieniu.

Pozdrawiam

wa

do góry