eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa o zakazie konkurencji
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 17

  • 1. Data: 2005-08-17 10:39:19
    Temat: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: j...@g...pl

    Witam!

    Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
    zasadach:

    - przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
    działalności konkurencyjnej
    - jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
    praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne (oczywiście
    nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
    informatyczna :)))
    - moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
    wysokości polowy zarobków
    - jeżeli złamię zakaz, jestem zobowiązany zapłacić firmie
    odszkodowanie w tej samej wysokości (6 x 50% zarobków)

    Czy taka umowa jest zgodna z prawem? Czy można ją jakoś obejść?

    Jacko


  • 2. Data: 2005-08-17 10:45:35
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>

    j...@g...pl wrote:

    > Witam!
    >
    > Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
    > zasadach:
    >
    > - przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
    > działalności konkurencyjnej
    > - jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
    > praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne (oczywiście
    > nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
    > informatyczna :)))
    > - moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
    > wysokości polowy zarobków
    > - jeżeli złamię zakaz, jestem zobowiązany zapłacić firmie
    > odszkodowanie w tej samej wysokości (6 x 50% zarobków)

    50% to bardzo dobre warunki.

    > Czy taka umowa jest zgodna z prawem?

    Tak.

    > Czy można ją jakoś obejść?

    Np. zapłacić odszkodowanie.

    Najczęstszy błąd firm sporządzających takie umowy to ograniczenie sie
    do "pracy". Wtedy obejściem jest umowa zlecenie lub umowa o dzieło.
    Ogólnie żeby znaleźć metodę obejścia trzeba znać dokładną treść umowy.


  • 3. Data: 2005-08-17 10:47:31
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: BartekK <s...@d...org>

    j...@g...pl napisał(a):
    > Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
    > zasadach:
    > - przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
    > działalności konkurencyjnej
    > - jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
    > praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne
    > Czy taka umowa jest zgodna z prawem? Czy można ją jakoś obejść?
    a nie moze cie zatrudnic jakis znajomy w firmie np
    budowlanej/gastronomii itp, i wydelegowac do danej pracy wystawiajac na
    swoja firme fakture za usluge, a co ty tam robisz to juz go nie interesuje ?

    --
    | Bartlomiej Kuzniewski
    | s...@d...org GG:23319 tel +48 696455098
    | http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338
    173


  • 4. Data: 2005-08-17 10:52:21
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>

    jureq napisał(a):

    >>Czy taka umowa jest zgodna z prawem?
    >
    >
    > Tak.


    Podłączę się: czy można w umowach cywilno-prawnych ograniczyć w
    przyszłości możliwość pracy u konkurencji na podstawie umowy o pracę?
    Np. w umowie zleceniu, czy nawet w umowie franczyzowej? Według mnie nie
    można, ale chętnie posłucham innych opinii.


    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl


  • 5. Data: 2005-08-17 10:55:53
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: j...@g...pl

    Nie dodałem jednej informacji - firma ma prawo jednostronnie
    wypowiedzieć umowę bez podania przyczyn. Ja takiego prawa nie mam. Czy
    można się do tego przyczepić?


    On Wed, 17 Aug 2005 12:45:35 +0200, jureq
    <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> wrote:

    >j...@g...pl wrote:
    >
    >> Witam!
    >>
    >> Podpisałem z firm? umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
    >> zasadach:
    >>
    >> - przez 6 miesięcy po rozwi?zaniu stosunku pracy mam zakaz
    >> działalno?ci konkurencyjnej
    >> - jako działalno?ć konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
    >> praca na rzecz firmy, która ?wiadczy usługi informatyczne (oczywi?cie
    >> nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
    >> informatyczna :)))
    >> - moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
    >> wysoko?ci polowy zarobków
    >> - jeżeli złamię zakaz, jestem zobowi?zany zapłacić firmie
    >> odszkodowanie w tej samej wysoko?ci (6 x 50% zarobków)
    >
    >50% to bardzo dobre warunki.
    >
    >> Czy taka umowa jest zgodna z prawem?
    >
    >Tak.
    >
    >> Czy można j? jako? obej?ć?
    >
    >Np. zapłacić odszkodowanie.
    >
    >Najczęstszy bł?d firm sporz?dzaj?cych takie umowy to ograniczenie sie
    >do "pracy". Wtedy obej?ciem jest umowa zlecenie lub umowa o dzieło.
    >Ogólnie żeby znaleĽć metodę obej?cia trzeba znać dokładn? tre?ć umowy.


  • 6. Data: 2005-08-17 12:01:54
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: MarcinS <s...@w...pl>

    Liwiusz napisał(a):

    > Podłączę się: czy można w umowach cywilno-prawnych ograniczyć w
    > przyszłości możliwość pracy u konkurencji na podstawie umowy o pracę?
    > Np. w umowie zleceniu, czy nawet w umowie franczyzowej? Według mnie nie
    > można, ale chętnie posłucham innych opinii.

    W jakich umowach?

    Bo trudno mi związek znaleźć.
    Mówisz o sytuacji, gdy ktos jest zatrudniony na podstawie
    umowy-zlecenia, choć powinien mieć umowę o pracę?


    --
    w adresie e-mail zamień wodę na tlen.

    http://bdp.e-wro.com GG: 4494911


  • 7. Data: 2005-08-17 12:08:01
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>

    Liwiusz wrote:

    > Podłączę się: czy można w umowach cywilno-prawnych ograniczyć w
    > przyszłości możliwość pracy u konkurencji na podstawie umowy o pracę?
    > Np. w umowie zleceniu, czy nawet w umowie franczyzowej? Według mnie
    > nie można, ale chętnie posłucham innych opinii.

    Ciekawe zagadnienie: z jednej strony konstytucyjne prawo do pracy, z
    drugiej wolność umów.


  • 8. Data: 2005-08-17 12:08:36
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>

    MarcinS napisał(a):
    > Liwiusz napisał(a):
    >
    >> Podłączę się: czy można w umowach cywilno-prawnych ograniczyć w
    >> przyszłości możliwość pracy u konkurencji na podstawie umowy o pracę?
    >> Np. w umowie zleceniu, czy nawet w umowie franczyzowej? Według mnie
    >> nie można, ale chętnie posłucham innych opinii.
    >
    >
    > W jakich umowach?
    >
    > Bo trudno mi związek znaleźć.
    > Mówisz o sytuacji, gdy ktos jest zatrudniony na podstawie
    > umowy-zlecenia, choć powinien mieć umowę o pracę?

    Nie. Mówię o przypadku, że ktoś zawiera umowę zlecenie, umowę
    franczyzową itp. a jeden z jej punktów głosi:

    "[...]-biorca nie może pracować w [firmy_konkurencyjne] na podstawie
    [...], umowy o pracę przez okres [xxx] miesięcy po rozwiązaniu
    niniejszej umowy pod rygorem kary umownej w wysokości [...]"


    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl


  • 9. Data: 2005-08-17 12:16:01
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>

    j...@g...pl wrote:

    > Nie dodałem jednej informacji - firma ma prawo jednostronnie
    > wypowiedzieć umowę bez podania przyczyn. Ja takiego prawa nie mam. Czy
    > można się do tego przyczepić?

    Jeśli dobrze pamiętam, to wyroki sądowe w takich wypadkach były
    rozbieżne. Ogólnie sądy nie kwestionują takiej możliwości
    jednostronnego wypowiedzenia. W niektórych wypadkach uznawały jednak,
    że wypowiedzenie działa "jednostronnie" i zwalnia byłego pracownika z
    zakazu, ale nie zwalnia pracodawcy z płacenia odszkodowania w wysokości
    przewidzianej w umowie lub minimalnej (czyli 25%). Inne wyroki były
    mniej korzystne i pozwalały na wypowiedzenie tej umowy bez konsekwencji
    dla pracodawcy.


  • 10. Data: 2005-08-17 12:22:15
    Temat: Re: Umowa o zakazie konkurencji
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

    Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
    wiadomości news:ddv9au$i6i$1@news.onet.pl...

    > Nie. Mówię o przypadku, że ktoś zawiera umowę zlecenie, umowę
    > franczyzową itp. a jeden z jej punktów głosi:
    >
    > "[...]-biorca nie może pracować w [firmy_konkurencyjne] na podstawie
    > [...], umowy o pracę przez okres [xxx] miesięcy po rozwiązaniu
    > niniejszej umowy pod rygorem kary umownej w wysokości [...]"

    Z jednej strony jest to bez sensu, bowiem z chwilą rozwiązania umowy
    również i ów zakaz przestaje obowiązywać. Z drugiej strony jest w
    sumie spora dowolność w redagowaniu umów cywilnych. Zakaz działa, do
    póki ktoś z tym nie pójdzie do sądu. A wówczas sąd pewnie będzie badał
    raczej zamiar, niż treść umowy. A ów zamiar jest moim zdaniem czytelny
    i ma za zadanie utrudnianie konkurencji, a skoro nie przewiduje
    wynagrodzenia, to w ogóle jest średnio zgodny z zasadami współżycia
    społecznego. gdybym to ja miał orzekać, to uznał bym, że zakaz w tej
    formie jest nieskuteczny. Tym bardziej, ze mowa nie tyle o
    działalności konkurencyjnej, co zakazie świadczenia pracy, który z
    natury rzeczy wcale nie musi przynosić jakiejkolwiek szkody
    zainteresowanemu.

strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1