Art. 33. KP "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6
miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania
tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Czy w kontekście tego przepisu można zawrzeć umowę na czas powyżej 6 m-cy,
zawierającą klauzulę dopuszczającą możliwość dwutygodniowego wypowiedzenia
jej, ale tylko przez jedną stronę??? Tzn. umowa niesymetryczna?

do góry

W wiadomości news:fai0ue$d7$1@nemesis.news.tpi.pl Piotr [trzykoty]
<trzykoty@[wytnij]o2.pl> pisze:

> Art. 33. KP "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy
> niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
> rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
> Czy w kontekście tego przepisu można zawrzeć umowę na czas powyżej 6
> m-cy, zawierającą klauzulę dopuszczającą możliwość dwutygodniowego
> wypowiedzenia jej, ale tylko przez jedną stronę???
Papier przyjmie wszystko. Gorzej z ostaniem się takiego zapisu przed sądem.
Spójrz na konstrukcję art. 32. Oprócz litery prawa ważna jest intencja
ustawodawcy.

> Tzn. umowa niesymetryczna?
A co to za zwierzę?

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał
> Papier przyjmie wszystko. Gorzej z ostaniem się takiego zapisu przed
> sądem. Spójrz na konstrukcję art. 32. Oprócz litery prawa ważna jest
> intencja ustawodawcy.

No tak, całkiem możliwe, że intencja była taka, jak przy wypowiadaniu umowy
na czas nieokreślony, czyli "każda ze stron". Zna ktoś może czy były już
takie sprawy, albo jakieś orzecznictwo?

do góry

Dnia Wed, 22 Aug 2007 20:52:14 +0200, Piotr [trzykoty] napisał(a):

> Art. 33. KP "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy
> niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego
> rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
>
> Czy w kontekście tego przepisu można zawrzeć umowę na czas powyżej 6
> m-cy, zawierającą klauzulę dopuszczającą możliwość dwutygodniowego
> wypowiedzenia jej, ale tylko przez jedną stronę??? Tzn. umowa
> niesymetryczna?

Myślę że jeżeliby tą stroną wypowiadającą był pracownik, nie byłoby
większego problemu. Natomiast jakby tą stroną był pracodawca -
prawdopodobnie taki zapis zostałby uznany jako sprzeczny z KP.

p. m.

do góry