Witam

Jestem zatrudniony na 1/2 etatu w stawce godzinowej np. 10zł (żeby
lepiej się liczyło). Pracować powinienem 5 dni w tygodniu po 6 godzin.
Załóżmy, że tak będzie. To jest hipoteza. Po miesiącu mam prawo do 1/12
części rocznej puli dni urlopowych czyli powiedzmy 2. Jeśli wykorzystam
sobie np. chociaż 1 dzień (oczywiście już po miesiącu) to w rozliczeniu
będę miał zapłacone 4-ry godziny czy też 6-ść bo tak wcześniej dzień w
dzień pracowałem. Jak też się liczy zwolnienie lekarskie. Załóżmy, że
krótkie (do 2 tygodni). Czy te stawki urlopowe czy też zwolnienia
lekarskie uśrednia się względem poprzednich dni?

do góry

RaD pisze:
> Witam
>
> Jestem zatrudniony na 1/2 etatu w stawce godzinowej np. 10zł (żeby
> lepiej się liczyło). Pracować powinienem 5 dni w tygodniu po 6 godzin.
> Załóżmy, że tak będzie. To jest hipoteza. Po miesiącu mam prawo do 1/12
> części rocznej puli dni urlopowych czyli powiedzmy 2. Jeśli wykorzystam

Jest to dokładnie 2 dni, bez względu na staż pracy. W przypadku
pracowników tymczasowych nie mówi się bowiem o rocznym wymiarze urlopu,
tylko o dokładnie 2 dniach za każdy przepracowany miesiąc (za każdy
miesiąc pozostawania do dyspozycji pracodawcy-użytkownika).


> sobie np. chociaż 1 dzień (oczywiście już po miesiącu) to w rozliczeniu
> będę miał zapłacone 4-ry godziny czy też 6-ść bo tak wcześniej dzień w
> dzień pracowałem. Jak też się liczy zwolnienie lekarskie. Załóżmy, że

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalent
pieniężny za jeden dzień tego urlopu ustala się, dzieląc wynagrodzenie
uzyskane przez pracownika tymczasowego w okresie wykonywania pracy
tymczasowej przez liczbę dni pracy, za które to wynagrodzenie przysługiwało.


> krótkie (do 2 tygodni). Czy te stawki urlopowe czy też zwolnienia
> lekarskie uśrednia się względem poprzednich dni?

Też.

--
Liwiusz

do góry

Dzięki. Super.

Co do zwolnienia lekarskiego to pierwszy dzień zwolnienia nie jest
płatny, a kolejne to 80%? Czy tak?

do góry

RaD pisze:
> Dzięki. Super.
>
> Co do zwolnienia lekarskiego to pierwszy dzień zwolnienia nie jest
> płatny, a kolejne to 80%? Czy tak?

Z tego co pamiętam, to pierwszy dzień jest już płatny (okazało się,
że dawano dużo zwolnień powyżej tygodnia, aby wszystkie dni były płatne,
czyli de facto wypłata wynagrodzeń chorobowych zwiększyła się, a nie
zmniejszyła), co do procentów, to już dokładnie nie pamiętam, bo nie
pracowałem na etacie od lat, ale jest coś w tym rzędzie wielkości.

--
Liwiusz

do góry