Jakie formalne przesłanki należy spełnić wobec drugiej strony umowy, aby
możliwe byłoby wyegzekwowanie naruszenia ustawy o nieuczciwej
konkurencji w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa ? Czy wystarczające
jest zobowiązanie drugiej strony poprzez zapis w umowie czy nalezy
pobrać w formie pisemnej oświadczenia od drugiej strony ?

do góry

Maciej wrote:
> Jakie formalne przesłanki należy spełnić wobec drugiej strony umowy, aby
> możliwe byłoby wyegzekwowanie naruszenia ustawy o nieuczciwej
> konkurencji w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa ? Czy wystarczające
> jest zobowiązanie drugiej strony poprzez zapis w umowie czy nalezy
> pobrać w formie pisemnej oświadczenia od drugiej strony ?

Moim zdaniem wystarczy aby pracownika zapoznac z regulaminem pracy. Przy
czym regulamin ten powinien zawierac odpowiedni zapis w tej gestii.
Wystarczające jest też wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę.

do góry

informatkot napisał(a):
> Maciej wrote:
>
>> Jakie formalne przesłanki należy spełnić wobec drugiej strony umowy,
>> aby możliwe byłoby wyegzekwowanie naruszenia ustawy o nieuczciwej
>> konkurencji w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa ? Czy wystarczające
>> jest zobowiązanie drugiej strony poprzez zapis w umowie czy nalezy
>> pobrać w formie pisemnej oświadczenia od drugiej strony ?
>
>
> Moim zdaniem wystarczy aby pracownika zapoznac z regulaminem pracy. Przy
> czym regulamin ten powinien zawierac odpowiedni zapis w tej gestii.
> Wystarczające jest też wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę.
Ale mnie chodzi o umowe między frima a firma w ramach realizacji umowy
której przedmiotem jest tajemnica przedsiębiorstwa ?

do góry