1. Czy można stosować skrócony okres wypowiedzenie 36 / 1 / ust. 1 k.p. ?

2. Czy są jakieś szczególne uwarunkowania dot. rozwiązywania umowy z
pracownikiem dla likwidacji stanowiska pracy ?

3. Jako podst. art. 10 ust 1 ustawy z 2003 o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników Dz.U.03.90.844 ?

ps. dodam iż kryteria dot. stazu pracy zostają spełnione w rzeczonym przypadku

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:2eef.00000529.40bacc76@newsgate.onet.pl...
> 1. Czy można stosować skrócony okres wypowiedzenie 36 / 1 / ust. 1 k.p. ?
>
> 2. Czy są jakieś szczególne uwarunkowania dot. rozwiązywania umowy z
> pracownikiem dla likwidacji stanowiska pracy ?
>
> 3. Jako podst. art. 10 ust 1 ustawy z 2003 o szczególnych zasadach
> rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
> pracowników Dz.U.03.90.844 ?
>
> ps. dodam iż kryteria dot. stazu pracy zostają spełnione w rzeczonym
przypadku

moim zdaniem wystarczy jeśli zakład pracy napisze w śiadectwie że stosunek
pracy uległ rozwiązaniu z przyczyn po stronie pracodawcy
nikt w zusie nie będzie w to wnikał

do góry