eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRozwiązanie umowy o pracę przy braku zapłaty za nadgodziny
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2007-02-01 19:41:23
    Temat: Rozwiązanie umowy o pracę przy braku zapłaty za nadgodziny
    Od: Mikołaj Dypold <d...@o...pl>

    Rozwiązanie umowy o pracę przy braku zapłaty za nadgodziny.

    Dziewczyna pracuje w zakładzie krawieckim jako szwaczka, zatrudniona
    na czas nieokreślony. Praktycznie codziennie muszą pracować w
    nadgodziny, podstawowe wynagrodzenie to najniższa krajowa, w tym
    miesiącu dostała ~zł. Pracując po 10-12h dziennie, a teraz dodatkowo
    zbliżają się nocki, czyli będzie w pracy przez 20h. Przy takim
    wymiarze pracy, dostaje tak marne grosze.
    Nie zostały zapłacone nadgodziny, ma już dość pracy za darmo,
    pracodawca nie chce dać jej wypowiedzenia, a ona chce odejść, ale
    też zanim nie znajdzie innej pracy, pójść na "Kuroniówkę". Nie ma
    ochoty pracować za darmo i chce zerwać umowę od razu, bez okresu
    wypowiedzenia.
    W takim razie, skoro pracodawca nie wypełnił obowiązku zapłaty za
    prace może ją porzucić, zostawiając odpowiednie pismo?
    Jak rozwiązać ten problem, co zrobić? Czy można rozwiązać umowę z
    art. 55 Kp bez wypowiedzenia ze strony pracownika z winy pracodawcy
    i tym samym, od tego dnia nie iść do pracy?

    Dziękuje za podpowiedz

    Mikołaj







strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1