Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.

Wypowiedzenie dostalem dnia kolejnego zaraz jak tylko zlozylem w formie
pisemnej prosbe o przeprowadzenie kursow, ktore sa mi niezbedne do pracy na
moim stanowisku zgodnie z regulaminem zakladowym oraz zasadami BPH.

Podejrzewam, iz to wlasnie ta prosba, (a raczej pewny jestem) przyczynila
sie do tego iz w-ce prezes podja taka decyzje a nie inna. Ze zdobytych
informacji wynika iz polecenie zwolnienia, mnie wyszlo bezposrednio od
Niego, bez konsultacji z kadrami, administracja, przelozonymi itd....
Poprzednie pismo, jako ze jest takze dyrektorem generalnym, skierowalem
wlasnie do Niego.

Napisalem odwolanie, i prosbe o wyjasnieni mi powodu zwolnienia.
Na moje stanowisko planowany byl:
* nabor ludzi bo jest nas za malo;

* jestesmy rozliczani z pracy i moje miesieczne rozliczanie stawialo mnie w
czolowce zakladu wiec tym bardziej nie wiem o co chodzi;

* dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
niepodpisanego egzemplarza)

* powoluje sie zatem na: art. 61 k.c.; wyrok SN z 5 grudnia 1980 r., I PRN
129/80; ,,Stosownie do art. 61 k.c. oświadczenie woli pracodawcy o
rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest złożone pracownikowi z chwilą, gdy
doszło do niego w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią. Istotna
jest zatem możliwość zapoznania się z treścią zwolnienia, a nie faktyczne
jego odczytanie ...." poniewaz dano mi je 20min przed koncem pracy, a
musialem byc spowrotem na stanowisku conajmniej 15-10min przed koncem pracy
- 5min na przeczytanie? - Brak czasu na zapoznanie sie z papierami.

* Umowa zawierala informacje: (o ile dobrze pamietam:) Przyczyna, powód:
Art. 30. Pkt 1, § 2."
,,Umowa o pracę rozwiązuje się:
na mocy porozumienia stron,
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed
jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem"
Zgodnie z polskim prawem jako powod przyczyna nie moze byc podany sam,
artykul, nie moze byc sam paragraf - winno sie umiescic wyjasnienie jego,
oraz szerszy opis.

Nie bylo zadnego porozumienia stron, mam umowe na czas okreslony (31
grudzien 2014), a nie jakas tam na czas probny.

Co jeszcze moge dopisac, na co sie powolac, sa jakies art i akty prawne
ktore moga mi sie przydac?

--
Pozdrawiam
T.V.

do góry

W dniu 05.06.2014 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>
[...]
>
> * dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
> nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
> zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
> niepodpisanego egzemplarza)

Ale zaraz, wypowiedzenie dostałeś w końcu czy nie? Czy ten dokument
rozwiązujący umowę to właśnie wypowiedzenie czy jakiś inny dokument?

Co do zasady, to wypowiedzenie jest pismem od nich do Ciebie, ty
kwitujesz odbiór.

p. m.

do góry

W dniu 2014-06-05 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>
> Wypowiedzenie dostalem dnia kolejnego zaraz jak tylko zlozylem w formie
> pisemnej prosbe o przeprowadzenie kursow, ktore sa mi niezbedne do pracy na
> moim stanowisku zgodnie z regulaminem zakladowym oraz zasadami BPH.
[...]
> Nie bylo zadnego porozumienia stron, mam umowe na czas okreslony (31
> grudzien 2014), a nie jakas tam na czas probny.

Czyli 2 tygodniowy okres wypowiedzenia (jeśli był zapis w umowie).


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry

Dnia Thu, 05 Jun 2014 15:22:17 +0200, m napisał(a):

> W dniu 05.06.2014 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>>
> [...]
>>
>> * dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
>> nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
>> zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
>> niepodpisanego egzemplarza)
>
> Ale zaraz, wypowiedzenie dostałeś w końcu czy nie? Czy ten dokument
> rozwiązujący umowę to właśnie wypowiedzenie czy jakiś inny dokument?
>
> Co do zasady, to wypowiedzenie jest pismem od nich do Ciebie, ty
> kwitujesz odbiór.
>
> p. m.

To bylo rozwiazanie umowy ale jak pisze - nie tych warunkow jakie mialem w
umowie o prace. Nie pozwolono mi sie z nim zapoznac, nie wytlumaczono co
oznaczaja poszczegolne paragrafy :-/
Kazano przeczytac, podpisac (kadrowy w obecnosci 2 przelozonych) i oddac
podpisane.

Nie podpisalem, oddalem puste. Dostalem wtedy informacje o wypowiedzeniu
ustnym, ale HALO - czego wypowiedzenie? Nadal nie wiedzialem jakich
warunkow, jakiej umowy, na jakich warunkach czy wypowiedzenie od
pracodawcy, czy rozwiazanie umowy za zgoda obydwu stron.
Dzisiaj pytalem - to powtarzaja tylko ze podpisywac nie musze, wystarczy ze
dostalem wypowiedzeniue ustne - ALE CZEGO WYPOWIEDZENIE tu jest problem :D
Pisze zatem pismo by mi dali to na papierze i opisali dokladnie warunki,
arykuly, paragrafy w nim zawarte.

Poprzednie wygladalo m.w. tak:

============
KTO

Zaklad xxx wnosi o rozwiazanie umowy na podstawie Art. 30. Pkt 1, § 2 umowy
o prace z Panem xxx xxx.

Od niniejszego wypowiedzenie przysluguje Panu 7dni do sadu pracy itd itd
===================


Zero informacji - zero wyjasnien.
dziwna sprawa - co?
Ostatnimi siesiacami cigle cos takiego mi sie trafia :D
Pracy nie zaluje, ale raczej sposobu w jaki mnie potraktowano.

--
Pozdrawiam
T.V.

do góry

Dnia Thu, 05 Jun 2014 15:29:35 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):

> W dniu 2014-06-05 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>>
>> Wypowiedzenie dostalem dnia kolejnego zaraz jak tylko zlozylem w formie
>> pisemnej prosbe o przeprowadzenie kursow, ktore sa mi niezbedne do pracy na
>> moim stanowisku zgodnie z regulaminem zakladowym oraz zasadami BPH.
> [...]
>> Nie bylo zadnego porozumienia stron, mam umowe na czas okreslony (31
>> grudzien 2014), a nie jakas tam na czas probny.
>
> Czyli 2 tygodniowy okres wypowiedzenia (jeśli był zapis w umowie).

Czy ktos w ogole czyta co napisalem w pierwszym poscie?
1. Wypowiadaja mi umowe jakiej nigdy nie mialem;
2. Nie zachowali wymogow prawnych, brak opisania art. i paragrafow;
3. Prak przyczyny, w styczniu lutym zmienili mi umowe jakas tam zwykla na
pracownika EU by dostac dofinansowanie, teraz ot tak, bez powodu moga mnie
wykopac?

--
Pozdrawiam
T.V.

do góry

W dniu 05.06.2014 15:54, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Dnia Thu, 05 Jun 2014 15:22:17 +0200, m napisał(a):
>
>> W dniu 05.06.2014 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
>>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>>>
>> [...]
>>>
>>> * dokument rozwiazujacy umowe byl napisany niedbale, nie pozwolono mi sie z
>>> nim doglebnie zapoznac, mialem podpisac i odejsc. Dokumentu nie podpisalem,
>>> zwrocilem na polecenia przelozonego (do domu zabrac nie moglem
>>> niepodpisanego egzemplarza)
>>
>> Ale zaraz, wypowiedzenie dostałeś w końcu czy nie? Czy ten dokument
>> rozwiązujący umowę to właśnie wypowiedzenie czy jakiś inny dokument?
>>
>> Co do zasady, to wypowiedzenie jest pismem od nich do Ciebie, ty
>> kwitujesz odbiór.
>
> To bylo rozwiazanie umowy ale jak pisze - nie tych warunkow jakie mialem w
> umowie o prace. Nie pozwolono mi sie z nim zapoznac, nie wytlumaczono co
> oznaczaja poszczegolne paragrafy :-/
> Kazano przeczytac, podpisac (kadrowy w obecnosci 2 przelozonych) i oddac
> podpisane.


Trudno rozmawiać o czymś czego treści nie znamy, ale wygląda na to że
chcieli Cię zmusić/skłonić do podpisania rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron. Sądząc z tego że nie chcieli Ci dać się zapoznać -
to pewnie to porozumienie było niekorzystne.

>
> Nie podpisalem, oddalem puste. Dostalem wtedy informacje o wypowiedzeniu
> ustnym, ale HALO - czego wypowiedzenie? Nadal nie wiedzialem jakich
> warunkow, jakiej umowy, na jakich warunkach czy wypowiedzenie od
> pracodawcy, czy rozwiazanie umowy za zgoda obydwu stron.
> Dzisiaj pytalem - to powtarzaja tylko ze podpisywac nie musze, wystarczy ze
> dostalem wypowiedzeniue ustne - ALE CZEGO WYPOWIEDZENIE tu jest problem :D

No jedyne co Ci mogli wypowiedzieć, to umowę o pracę. Problem w tym, że
nie podali Ci przyczyn zwolnienia.

Problem jest też taki, że jak nie masz tego na papierze, to im się może
w każdej chwili odwidzieć twoje zwolnienie i wtedy wyjdzie że porzuciłeś
pracę. Niby grozi to tylko innym paragrafem w świadectwie pracy, ale ...

> Pisze zatem pismo by mi dali to na papierze i opisali dokladnie warunki,
> arykuly, paragrafy w nim zawarte.
>
> Poprzednie wygladalo m.w. tak:
>
> ============
> KTO
>
> Zaklad xxx wnosi o rozwiazanie umowy na podstawie Art. 30. Pkt 1, § 2 umowy
> o prace z Panem xxx xxx.
>
> Od niniejszego wypowiedzenie przysluguje Panu 7dni do sadu pracy itd itd
> ===================


Zupełnie bez sensu. Dlaczego zakład ma wnosić o rozwiązanie? IMHO
prawidłowe by było takie:

====
KTO
KIEDY
GDZIE

Z dniem X wypowiadam umowę o pracę pomiędzy KTO a PRACOWNIKIEM zawartą
dnia KIEDYŚ, z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.

Przyczyna wypowiedzenia: ........

====


>
>
> Zero informacji - zero wyjasnien.
> dziwna sprawa - co?
> Ostatnimi siesiacami cigle cos takiego mi sie trafia :D
> Pracy nie zaluje, ale raczej sposobu w jaki mnie potraktowano.

Nie żałuj, ale nie spodziewaj się że Cię potraktują lepiej. Widać tak
mają - ciesz się raczej i znajdź normalnego pracodawcę.

p. m.

do góry

W dniu 05.06.2014 15:56, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Dnia Thu, 05 Jun 2014 15:29:35 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>
>> W dniu 2014-06-05 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
>>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>>>
>>> Wypowiedzenie dostalem dnia kolejnego zaraz jak tylko zlozylem w formie
>>> pisemnej prosbe o przeprowadzenie kursow, ktore sa mi niezbedne do pracy na
>>> moim stanowisku zgodnie z regulaminem zakladowym oraz zasadami BPH.
>> [...]
>>> Nie bylo zadnego porozumienia stron, mam umowe na czas okreslony (31
>>> grudzien 2014), a nie jakas tam na czas probny.
>>
>> Czyli 2 tygodniowy okres wypowiedzenia (jeśli był zapis w umowie).
>
> Czy ktos w ogole czyta co napisalem w pierwszym poscie?
> 1. Wypowiadaja mi umowe jakiej nigdy nie mialem;

Co masz na myśli? Co *powiedzieli* w trakcie wypowiadania że sądzisz że
wypowiadają Ci umowę inną niż ta którą masz z nimi zawartą?

> 2. Nie zachowali wymogow prawnych, brak opisania art. i paragrafow;

Bo też i wypowiedzenie nie wymaga takich.

> 3. Prak przyczyny, w styczniu lutym zmienili mi umowe jakas tam zwykla na
> pracownika EU by dostac dofinansowanie, teraz ot tak, bez powodu moga mnie
> wykopac?

Pytanie - czy w przypadku umowy na czas określony jest niezbędne
określenie przyczyn?

Czy masz w umowie o pracę klauzulę o możliwości rozwiązania przed jej
terminem?

p. m.

do góry

Musisz sprawdzić treść umowy o pracę:
Czy była zapisana tam możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem i jak długim.
Musisz sprawdzić co to był za aneks do umowy jak napisałeś ze stycznia lub
lutego.
Musisz sprawdzić, zwłaszcza jeśli firma jest duża, jakie są porozumienia w
tym temacie ze związkami zawodowymi.

A na wstępie, bez względu na wszystko, bo i tak było tu dużo
nieprawdłowości, idź do Państwowej Inspekcji Pracy, z kajecikiem , napisz
pismo według wzoru wiszącego na ścianie,
zrób ksero, złuż w sekretariacie. I zrób to szybko, oni to prawo mają w
małym palcu i z odpowiedzi dowiesz się dużo więcej naruszeń prawa pracy niż
sam wiecz .

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.

do góry

W dniu 2014-06-05 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie umowy
> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.



hahaha złodziejski kapitalizm


współczuję

do góry

W dniu 2014-06-05 18:31, fifak pisze:
> W dniu 2014-06-05 15:17, T.V.M1M2M3NMM4 pisze:
>> Hej, 2dni temu po przeszlo dwoch latach pracy, dostalem wypowiedzenie
>> umowy
>> o prace w zakladzie prywatnym z.o.o.
>
>
> hahaha złodziejski kapitalizm
>
>
> współczuję

bo jeżeli to byłoby wypowiedzenie od pracownika to już nie byłby
kapitalizm ?


nie rozumiem niektórych. Pracodawca nie chce pracować z pracownikiem to
po co się męczyć. Wypowiada umowę i szuka kolejnego - może lepszego a
może gorszego. Ale takie prawo mają obie strony !!

Pracownik też zawsze może zrezygnować jeżeli nie podobają warunki.

A najbardziej bawią mnie posty typu "idź i rób dym", a to do PiP a to w
inne miejsca. Dym, można robić jak ktoś jest zadymiarzem ale prace to
bym szukał już bo nie liczyłbym, że z jakichkolwiek powodów sąd pracy
przywróci mnie do pracy. A nawet gdyby tak było to nie będzie atmosfery
do pracy






M

do góry