Witam!

Mam troszeczke dziwne pytanie.. Otoz wlasnie odbylem rozmowe z moja
dziewczyna, ktora dzisiaj rano miala spotkanie w sprawie pracy. Prowadzila
ona rozmowe z prezesem firmy, podczas kotrej padlo wiele niepokojacych mnie
i ja pytan...
Ponizej podam kilka z nich:
Czy jest Pani sama, czy ma Pani partnera?\
Czy mieszka Pani z rodzicami, czy z partnerem?\
Czy zamierzacie sie pobrac?
Czy zamierza Pani zajsc w ciaze?\
Jakiego jest Pani wyznania?
\(przed wejsciem wypelniala ankiete, gdzie nalezalo miedzyinnymi podac
rozmiar ubrania i butow)
W samej rozmowie padly rowniez pytania dotyczace bezposrednio mnie, tj.
Gdzie pracuje, na jakim stanowisku i jakie sa moje godziny pracy..\

Pytania te wydaja mi sie dalece niestosowne i wrecz niezgodne z prawem...
zastanawiam sie, czy powinnienem (lub bardziej moja dziewczyna) cos z tym
zrobic.
Dodam, ze szef zaproponowal jej prace juz od jutra...
Poza ww. faktami uważam, ze moja dziewczyna jest bardzo atrkacyjną osobą, w
zw. z czym mam pewne obawy, czy oby w tych pytaniach nie krylo sie cos
wiecej.
Dodatkowo podczas rozmowy telefonicznej, gdy to zaproszono ja na rozmowe,
wyraznie zaznaczono, ze ma przyjsc w spodniczce...

A wiec zapytuje.. czy ten prezesik z brzuszkiem po prostu nie zlamal prawa?
\\

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Johasia" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dc3bdu$fg7$1@nemesis.news.tpi.pl...
> A wiec zapytuje.. czy ten prezesik z brzuszkiem po prostu nie zlamal
prawa?


>>Chcesz, żeby dziewczyna zaczęła nową pracę od gnojenia pracodawcy w
sądzie? A nagrała sobie na dyktafon te pytania i prawidłowo skleiła taśmę?
;).
Anna
> \\
>
> Pozdrawiam
>
>
>

do góry

Johasia napisał(a):

> Dodatkowo podczas rozmowy telefonicznej, gdy to zaproszono ja na rozmowe,
> wyraznie zaznaczono, ze ma przyjsc w spodniczce...

I po czymś takim nie zabrała ze sobą dyktafonu? ;PPP

j.

--
WEGE-Koszulka dla każdego normalnego: http://tinyurl.com/5ojz6

do góry

genralnie pytania sa nie na miejscu, ale np. pytanie o o ciaze uwazam za
rozsadne. KObiecie w ciazy zgodnie z prawem pracy przysluguja pene prawa np.
nie mozna jej wysla w delegacjebez jej zgody, zatrudniac w godzinach
nadliczbowych ani w porze nocnej. Ale mysle ze Pana obawy sa calkiem slusne,
zwlaszcza jezeli chodzi o rozmowe telefoniczna. Mimo wszystko radze jej podjac te
prace i jezeli docinki nie beda sie zaostrzac po prostu przetrzymac. Ale zbieranie
materialu dowodowego radze zaczac juz dzis

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

jacek_m wrote:


> genralnie pytania sa nie na miejscu, ale np. pytanie o o ciaze uwazam za
> rozsadne.


Dlaczego? Co ma ciaza do stanowiska pracy?


> KObiecie w ciazy zgodnie z prawem pracy przysluguja pene prawa np.
> nie mozna jej wysla w delegacjebez jej zgody, zatrudniac w godzinach
> nadliczbowych ani w porze nocnej.


Ale to jest problem czasowy i wcale nie nie musi nastapic. Natomiast
ciaze to niby kontyucyjnie sie chroni. Ale jakis buc pracodawca uwaza ze
konstytucja nie obowaiazuje jego. Podrzedny prawnik powinien
zbankrutowac takiego pracodawce. I slusznie.

do góry

Uzytkownik "robust" <e...@h...com> napisal w wiadomosci
news:gPAFe.7$_u5.5@trndny03...
> jacek_m wrote:
Natomiast
> ciaze to niby kontyucyjnie sie chroni.


Ciaze. Plany zajscia w ciaze nie sa konstytucyjnie chronione ;).


Ale jakis buc pracodawca uwaza ze
> konstytucja nie obowaiazuje jego. Podrzedny prawnik powinien
> zbankrutowac takiego pracodawce. I slusznie.


Postaw sie w sytuacji pracodawcy. Mój znajomy przyjal do malego, prywatnego
sklepu dziewczyne. Po 3 miesiacach chcial ja zwolnic, bo niegrzecznie
odnosila sie do klientów. A ta mu ryms zaswiadczenie o ciazy i wio na
zwolnienie lekarskie. 11 miesiecy musial babe utrzymywac / 8 mies. ciaza +
zasilek macierzynski /.
Anna
>
>

do góry

In news:dc76f9$8l5$1@nemesis.news.tpi.pl,
Anna Kwiecinska <l...@w...pl> napisał/a:

>
> Postaw sie w sytuacji pracodawcy. Mój znajomy przyjal do malego,
> prywatnego sklepu dziewczyne. Po 3 miesiacach chcial ja zwolnic, bo
> niegrzecznie odnosila sie do klientów. A ta mu ryms zaswiadczenie o
> ciazy i wio na zwolnienie lekarskie. 11 miesiecy musial babe
> utrzymywac / 8 mies. ciaza + zasilek macierzynski /.

Zaraz, zaraz, pracodawca płaci tylko za pierwszy miesiąc z haczykiem
zwolnienia, potem ZUS. Oczywiście Twój znajomy zatrudnił ją na pełną
ozusowana stawkę i nic nie dawał pod stołem?

Pozdrawiam
Tatiana
--
Ludzie nie są gorsi niż dawniej,
tylko sprawozdawczość na temat jego poczynań jest obecnie dokładniejsza.
/John Priestley/

do góry

Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w
wiadomości news:dc7g8l$t4c$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> . Oczywiście Twój znajomy zatrudnił ją na pełną
> ozusowana stawkę i nic nie dawał pod stołem?


Nie wiem o jakim stole piszesz. Była na pełnym etacie + koszty pracownicy na
zastępstwie.
Anna
>
> Pozdrawiam
> Tatiana
> --
> Ludzie nie są gorsi niż dawniej,
> tylko sprawozdawczość na temat jego poczynań jest obecnie dokładniejsza.
> /John Priestley/
>
>

do góry

Uzytkownik "robust" <e...@h...com> napisal w wiadomosci
news:gPAFe.7$_u5.5@trndny03...
>
> Dlaczego? Co ma ciaza do stanowiska pracy?

Najpierw przeczytaj caly post, pózniej ewentualnie na niego odpowiadaj.

> > KObiecie w ciazy zgodnie z prawem pracy przysluguja pene prawa np.
> > nie mozna jej wysla w delegacjebez jej zgody, zatrudniac w godzinach
> > nadliczbowych ani w porze nocnej.

No widzisz, odpowiedz miales w zasiegu reki...


> Natomiast ciaze to niby kontyucyjnie sie chroni.

Jak panstwo chce chronic to niech to robi na koszt budzetu a nie na koszt
prywatnego pracodawcy.

> Ale jakis buc pracodawca

Nie lubisz pracodawców, pewnie za praca tez nie przepadasz?
Ale mamusia wiecznie utrzymywac nie bedzie...


Alek

do góry

Johasia napisał(a):

> A wiec zapytuje.. czy ten prezesik z brzuszkiem po prostu nie zlamal prawa?
> \\
>

Mnie tylko zastanawia skąd wiesz że prezes miał brzuszek? Byłeś tam?
Pewnie nie.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry