Czy istnieje możliwość, aby pracownik, który zwolnił się z pracy na własną
prośbę za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym mógł pójść na urlop
chorobowy? Słyszałam, że taka możliwość istnieje, że pracownik ma miesiąc na
dostarczenie zwolnienia pracodawcy i wtedy dostaje 80% dawnego
wynagrodzenia, które wypłacane jest przez ZUS.


Z góry dzękuję za odpowiedź, będę wdzięczna za każdą informację

do góry

Użytkownik "maka" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cmgl67$rsh$1@opal.icpnet.pl...
> mógł pójść na urlop chorobowy? Słyszałam, że taka możliwość istnieje,

A ja nie slyszalem o pojeciu "urlop chorobowy" wystepukacym w KP.

--
SQLwysyn
"If the First Amendment will protect a scumbag like me, it will protect all
of you" - Larry Flynt

do góry

Fri, 5 Nov 2004 20:46:33 +0100, na pl.soc.prawo, maka napisał(a):
> chorobowy? Słyszałam, że taka możliwość istnieje, że pracownik ma miesiąc na
> dostarczenie zwolnienia pracodawcy i wtedy dostaje 80% dawnego
> wynagrodzenia, które wypłacane jest przez ZUS.

jest taka możliwość, ale L4 też musi być dłuższe niż miesiąc
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry