Pisze w imieniu mojej kolezanki ktora pracowala w sklepie obuwniczo
odziezowym NOE.
Sprawa wyglada nastepujaco:jest to nowo otwarty sklep po 2,5 miesiaca
nastapila inwentaryzacja manko wyszlo 5000 zl(przyczym musze zaznaczyc
ze jest to sklep z tanie odzieza gdzie najdrozsza rzecz kosztuje
80zl).Kolezanka zostala zwolniona bez wczesniejszego wypowiedzenia
,umowe o prace dostala na stale na 3 lata.dziwne w tym wszystkim jest
to(i to powinno panstwa zainteresowac) to jest siec sklepow ktora nie ma
zabezpieczen,rzeczy sa tam bardzo tanie i naprawde trzeba by sie bylo
naprawde postarac zeby w ciagu 2 miesiecy ukrasc tyle rzeczy,rzecz sie
dzieje w nieduzym miescie gdzie ludzie sie znaja,pomimo tego ze jest to
duza siec sklepow nie ma do tych sklepow numerow telefonow co juz jest
bardzo dziwne,na poczatku pracy wszystkie dostaly do podpisania weksle
na kwote 10 000 zl co w takich sklepach jest bardzo bardzo dziwne.Bardzo
prosze panstwa jak nie zainteresuje was ta sprawa czy mozecie udzlic mi
jakies wskazowek co moja kolezanka moze zrobic.Czy panstwo jestescie w
stanie sprawdzi kilka sklepow bo nos mi mowi ze to napewno nie jest
jedyny przypadek w tej sieci to taka ciekawa maszynka do zarabiania w
nieuczicwy sposob pieniedzy i wykorzystywanie naiwnosci ludzi a to sa
bardzo mlodzi ludzie co tez jest dziwne.

do góry

Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez wypowiedzenia, to
warunkiem zgodnosci z prawem takiej czynnosci jest zaistnienie
ktorejs z przeslanek wskazanych w k.p - art.52 lub 53 k.p. ( jest to
katalog zamkniety tych przeslanek).W razie nieprzestrzegania przez
pracodawce wskazanych przepisów przy rozwiązywaniu stosunku pracy
bez wypowiedzenia pracownikowi służy odwołanie do sądu pracy.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "Kaśka" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cfbhu9$jno$1@fargo.cgs.pl...
> Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez wypowiedzenia, to
> warunkiem zgodnosci z prawem takiej czynnosci jest zaistnienie
> ktorejs z przeslanek wskazanych w k.p - art.52 lub 53 k.p. ( jest to
> katalog zamkniety tych przeslanek).W razie nieprzestrzegania przez
> pracodawce wskazanych przepisów przy rozwiązywaniu stosunku pracy
> bez wypowiedzenia pracownikowi służy odwołanie do sądu pracy.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
> -> http://usenet.pomocprawna.info
>
dokladnie jak napisala Kaska (pozdrawiamy :-)
domniemuje iz pracodawca zastosowal albo 52 par 1 pkt 1 lub pkt 2 - ale
jakbys mogla to dookreslic to latwiej byloby sie przyczepic
a co do tych wekslow to zabrzmialo jak tekst takiego jednego filmu:
- konnichiwa
- konnichiwa
- co on mowi do mnie
- to samo co pan do niego
- cholera nie tlumacza

a tak na powaznie to z tym wekslem jakbys mogla opisac dokladnie stan
faktyczny - z jakiej racji oni je podpisywali ?

do góry