Witam,
zwracam sie z prosba o pomoc.
Za 3 tygodnie konczy mi sie umowa o prace na czas okreslony (okres probny) i
nie chce jej dalej przedluzac. I teraz pytanie: jak wyglada sprawa w
przypadku gdy np. zachoruje i dostane zwolnienie lekarskie na okres dluzszy
niz czas trwania umowy ? Czy pracodawca musi zaplacic za cale zwolnienie i
dopiero wtedy umowa sie rozwiazuje czy tez nie interesuje go moje zwolnienie
i wyplaca mi pieniadze tylko do konca trwania umowy ?

Bardzo prosze o odpowiedz.
Pozdrawiam, Adam

do góry

> Witam,
> zwracam sie z prosba o pomoc.
> Za 3 tygodnie konczy mi sie umowa o prace na czas okreslony (okres probny) i
> nie chce jej dalej przedluzac.  I teraz pytanie: jak wyglada sprawa w
> przypadku gdy np. zachoruje i dostane zwolnienie lekarskie na okres dluzszy
> niz czas trwania umowy ? Czy pracodawca musi zaplacic za cale zwolnienie i
> dopiero wtedy umowa sie rozwiazuje czy tez nie interesuje go moje zwolnienie
> i wyplaca mi pieniadze tylko do konca trwania umowy ?
>
> Bardzo prosze o odpowiedz.
> Pozdrawiam, Adam
>

Mało uczciwe, ale trudno.
Umowa wygasa i pracodawca przestaje płacić. Chyba, że jesteś w ciąży.Po
wygaśnięciu umowy możesz próbować starć się w ZUS o zasiłek chorobowy (uwaga
kilka warunków i formalności info w każdym ZUS).

dp



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry