-
1. Data: 2008-01-09 00:25:33
Temat: zwolnienia grupowe z pracy
Od: "helldust" <h...@t...pl>
Proszę pomocy !!!!!
Otrzymałam zwolnienie z pracy z art 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003r
(Dz.U.Nr90 poz.844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z trzymiesiecznym
okresem wypowiedzenia i odprawą 2 miesięczną. Zwolnił w tym czasie 30 osób.
Po naszym zwolnieniu pracodawca przyjoł ok. 100 nowych osób do pracy .
Powołując się na Art 9. w/w ustawy zgłosiłam swoją gotowość do pracy
Pracodawcy na piśmie.
Otrzymałam odpowiedź "... że Art 9 ustawy ... dotyczy tych pracowników , z
którymi zakład pracy rozwiazał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia.
Pani umowa o pracę została rozwiązana w oparciu o w/w ustawę, ale nie w
ramach grupowego zwolnienia. W zwiazku z tym w Pani przypadku przepis ten
nie ma zastosowania."
Czy pracodawca ma rację???
proszę o pomoc
ewa
-
2. Data: 2008-01-09 07:43:33
Temat: Re: zwolnienia grupowe z pracy
Od: Olgierd <n...@r...org>
Dnia Wed, 09 Jan 2008 01:25:33 +0100, helldust napisał(a):
> Otrzymałam zwolnienie z pracy z art 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca
> 2003r (Dz.U.Nr90 poz.844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z
> pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z
> trzymiesiecznym okresem wypowiedzenia i odprawą 2 miesięczną. Zwolnił w
> tym czasie 30 osób.
A ile osób łącznie zatrudnia ten pracodawca? Bo jeśli te 30 osób to nie
mniej niż 10% całego składu osobowego to pracodawca nie mógł zastosować
art. 10 ustawy.
> Po naszym zwolnieniu pracodawca przyjoł ok. 100
> nowych osób do pracy . Powołując się na Art 9. w/w ustawy zgłosiłam
> swoją gotowość do pracy Pracodawcy na piśmie.
Jeśli został prawidłowo zastosowany art. 10 ust. 1, to przepis art. 9
ulega wyłączeniu.
Co innego gdyby okazało się, że pracodawca powinien był zastosować art. 1
ust. 1.
> Otrzymałam odpowiedź "... że Art 9 ustawy ... dotyczy tych pracowników ,
> z którymi zakład pracy rozwiazał stosunek pracy w ramach grupowego
> zwolnienia. Pani umowa o pracę została rozwiązana w oparciu o w/w
> ustawę, ale nie w ramach grupowego zwolnienia. W zwiazku z tym w Pani
> przypadku przepis ten nie ma zastosowania."
Ma rację, jeśli zastosowanie art. 10 nie naruszyło ustawy (j.w.).
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie ==> http://olgierd.bblog.pl/