Witam.
Sytuacja jest taka:
Ide na 3 tygodnie na urlop, po nim spodziewam sie przeniesienia do innego
oddzialu i zmiany umowy.
Czy po przyjsciu z urlopu, widząc date z tego 3 tygodniowego zakresu moge
poslac pracodawce na "drzewo", tzn nie podpisywac papierów zmiany umowy i
żądać wystawienia dokumentu z datą po urlopie?
Zależy mi na takim obrocie sprawy, bo w tym momencie jeszcze chwilke pobędę
w starym oddziale (umowa ma zawsze jakis tam okres wypowiedzenia...)

Prosze o info.

do góry

Użytkownik "Harry" <H...@l...co.uk> napisał w wiadomości
news:cchlp7$qqt$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Witam.
> Sytuacja jest taka:
> Ide na 3 tygodnie na urlop, po nim spodziewam sie przeniesienia do innego
> oddzialu i zmiany umowy.
> Czy po przyjsciu z urlopu, widząc date z tego 3 tygodniowego zakresu moge
> poslac pracodawce na "drzewo", tzn nie podpisywac papierów zmiany umowy i
> żądać wystawienia dokumentu z datą po urlopie?
> Zależy mi na takim obrocie sprawy, bo w tym momencie jeszcze chwilke
pobędę
> w starym oddziale (umowa ma zawsze jakis tam okres wypowiedzenia...)
>
> Prosze o info.
>
>

musi ci przedstawić najpier tzw. "wypowiedzenie zmieniające", które albo
aprobujesz albo odrzucasz, ale napewno nie w okresie urlopu.
b.

do góry