-
1. Data: 2005-06-20 19:12:43
Temat: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: l...@v...pl
Czy pracodawca może ogłosić zebranie z pracownikami w dniu wolnymod pracy ?
Czy może należy to traktować jako polecenie pracy w nadgodzinach ?
Jak to interpretować ?
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
2. Data: 2005-06-20 19:21:06
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> Czy pracodawca może ogłosić zebranie z pracownikami w dniu wolnymod
pracy ?
> Czy może należy to traktować jako polecenie pracy w nadgodzinach ?
> Jak to interpretować ?
Jesli są dowody ... to nalezy to traktowac jak pracę w dniu wolnym od
pracy i mozliwosci odebrania tego w dniu roboczym w tygodniu.
--
Krzysiek, Krakow
-
3. Data: 2005-06-20 19:35:12
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: l...@v...pl
> > Czy pracodawca może ogłosić zebranie z pracownikami w dniu wolnymod
> pracy ?
> > Czy może należy to traktować jako polecenie pracy w nadgodzinach ?
> > Jak to interpretować ?
>
> Jesli są dowody ... to nalezy to traktowac jak pracę w dniu wolnym od
> pracy i mozliwosci odebrania tego w dniu roboczym w tygodniu.
>
> --
> Krzysiek, Krakow
Z treści ogłoszenia wywieszonego w gablocie wynika li tylko, iż chodzi o
ZEBRANIE, nie ma mowy o świadczeniu jakiejkolwiek pracy, czy obowiązku stawienia
się do pracy, czy teraz takie ogłoszenie można traktować jako polcenie pracy w
nadgodzinach (w dniu wolnym od pracy) de facto nie ma prawnej formy
przewidzianej dla wydawania takiego polecenia, co więcej jeśli uznamy, iż taka
ewentualnośc ma miejsce czy można wydać polecenie które dotyczyć będzie pracy w
dniu wolnym tylko np. przez 2 godziny ?
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
4. Data: 2005-06-20 19:45:25
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> Z treści ogłoszenia wywieszonego w gablocie wynika li tylko, iż chodzi o
> ZEBRANIE, nie ma mowy o świadczeniu jakiejkolwiek pracy, czy obowiązku stawienia
> się do pracy, czy teraz takie ogłoszenie można traktować jako polcenie pracy w
> nadgodzinach (w dniu wolnym od pracy) de facto nie ma prawnej formy
Niewazne ... jest to wezwanie do zakladu pracy, a rodzaj pracy nie ma tu
znaczenia. Obowiazkowe zebranie oznacza, ze w tym dniu akurat pracodawca
polecił ci szlifować krzesło, tak czy inaczej nalezy ci sie za to dzien
wolny.
Natomiast jesli juz jestes na stopie wojennej to powinnienes to wezwanie
miec na pismie. Do tego zreszta masz prawo.
Jesli wiec widzisz ogloszenie, ze w dniu xx.xx.2005 jest zebranie to po
prostu to olej.
--
Krzysiek, Krakow
-
5. Data: 2005-06-20 19:47:19
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: Johnson <j...@n...pl>
KrzysiekPP napisał(a):
> Niewazne ... jest to wezwanie do zakladu pracy, a rodzaj pracy nie ma tu
> znaczenia. Obowiazkowe zebranie oznacza, ze w tym dniu akurat pracodawca
> polecił ci szlifować krzesło, tak czy inaczej nalezy ci sie za to dzien
> wolny.
>
Czemu dzień skoro zebranie trwa przykładowo 2 godziny?
--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."
-
6. Data: 2005-06-20 19:49:35
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> Czemu dzień skoro zebranie trwa przykładowo 2 godziny?
KP.
--
Krzysiek, Krakow
-
7. Data: 2005-06-20 19:51:11
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: Johnson <j...@n...pl>
KrzysiekPP napisał(a):
>>Czemu dzień skoro zebranie trwa przykładowo 2 godziny?
>
>
> KP.
>
KP=Kasa Przyjmie?
Który artykuł kodeksu pracy?
--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."
-
8. Data: 2005-06-20 19:54:06
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: l...@v...pl
> > Czemu dzień skoro zebranie trwa przykładowo 2 godziny?
>
> KP.
>
> --
> Krzysiek, Krakow
jaki art. kp dot. całego dnia wolnego za 2 godziny ?
a możę wystąpić do pracodawcy o wyjasnienie w stylu "co autor miał na myśli" nie
można bowiem wykluczyć, że interpretując to polecenie (wywieszone w gablocie i
skierowane do ogółu nie do Kowalskiego i Igrekowskiego) jako ogólne polecenie
pracy w dniu wolnym od pracy, może ono w skrajnych przypadkach naruszać KP
(praca w nadgodzinach kobiet w ciązy) czy też naruszać art 8 kp (praca w
nadgodzinach matki samotnie wychowującej dzieck, która odbiera je z przedszkola
w soboty)
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
9. Data: 2005-06-20 19:55:02
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> KP=Kasa Przyjmie?
Kodeks Pracy
--
Krzysiek, Krakow
-
10. Data: 2005-06-20 19:57:37
Temat: Re: zebnranie "po godzinach pracy" czy to możliwe ?
Od: KrzysiekPP <k...@n...op.pl>
> jaki art. kp dot. całego dnia wolnego za 2 godziny ?
Art 128.
--
Krzysiek, Krakow