-
1. Data: 2008-03-05 07:46:49
Temat: zatrudnienie bez umowy o pracę
Od: Bartosz Feński aka fEnIo <f...@d...org>
Hello.
Możecie mnie upewnić w jednej kwestii?
Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak trzeba
najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?
pozdr,
fEnIo
--
,''`. Bartosz Fenski | mailto:f...@d...org | pgp:0x13fefc40 | irc:fEnIo
: :' : 32-050 Skawina - Glowackiego 3/15 - malopolskie v. - Poland
`. `' phone:+48602383548 | proud Debian maintainer and user
`- http://fenski.pl | xmpp:f...@j...org | rlu:172001
-
2. Data: 2008-03-05 08:08:48
Temat: Re: zatrudnienie bez umowy o pracę
Od: Olgierd <n...@r...org>
Dnia Wed, 05 Mar 2008 07:46:49 +0000, Bartosz Feński aka fEnIo napisał(a):
> Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak
> trzeba najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?
Tak.
Kiedyś było troszkę inaczej, zgodnie z art. 29 par. 3 kp pracodawca miał
potwierdzić rodzaj pracy i warunki w ciągu 7 dni. Dziś jest to art. 29
par. 2 kp i mówi o tym, że "najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez
pracownika" pracodawca musi dać taki papier.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o prawie, ale wstydzicie się zapytać
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====
-
3. Data: 2008-03-05 08:16:21
Temat: Re: zatrudnienie bez umowy o pracę
Od: "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl>
> Zatrudniając kogoś choćby na chwilę, na próbę, na kilka godzin i tak
> trzeba
> najpierw podpisać jakąkolwiek umowę?
Jeśli jest to stosunek pracy to trzeba, najpóźniej w 1 dniu pracy.
Bo może być dzieło czy zlecenie, wtedy co innego.