Witam.
dwie pierwsze umowy miałem z 2-tygodniowym terminem wypowiedzenia (czas
określony) natomiast trzecia na czas nieokreślony bez ustalenia terminu
wypowiedzenia. złożyłem wypowiedzenie a mój pracodawca oznajmił mi, że mogę
zakończyć pracę w jego firmie z miesięcznym wypowiedzeniem. z czego on to
wnioskuje??
czy ma rację i prawo do takiego zachowanie??
dodam jeszcze ze nie ma nikogo na moje miejsce.

do góry

Dnia Sat, 04 Aug 2007 16:26:44 +0200, Sadosław napisał(a):

> natomiast trzecia na czas nieokreślony bez ustalenia terminu
> wypowiedzenia. złożyłem wypowiedzenie a mój pracodawca oznajmił mi, że
> mogę zakończyć pracę w jego firmie z miesięcznym wypowiedzeniem. z czego
> on to wnioskuje??

Pewnie z kodeksu pracy wnioskuje. Pracowałeś mniej niż 3 lata, tak?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/2007/07/30/moje-allegro
-2-aparaty-i-obiektyw/

do góry

> Pewnie z kodeksu pracy wnioskuje. Pracowałeś mniej niż 3 lata, tak?
>
w lipcu tego roku minęły 2 lata

do góry

W wiadomości news:f922b7$iup$1@achot.icm.edu.pl Sadosław
<r...@o...pl> pisze:

> dwie pierwsze umowy miałem z 2-tygodniowym terminem wypowiedzenia (czas
> określony) natomiast trzecia na czas nieokreślony bez ustalenia terminu
> wypowiedzenia.
Bo on jest określony w KP.

--
Jotte

do góry

co musi zawierać rozwiązanie umowy??
czy jest ścisła forma??

do góry

W wiadomości news:f926ou$r0f$1@achot.icm.edu.pl Sadosław
<r...@o...pl> pisze:

> co musi zawierać rozwiązanie umowy??

Zależy która strona wypowiada/rozwiązuje i w jakim trybie.

> czy jest ścisła forma??
Ścisła nie, to są zupełnie elementarne rzeczy, średnio rozgarnięty 16-latek
da sobie bez problemu radę z napisaniem takiego pisemka, zresztą pełno w
necie porad na ten temat.

--
Jotte

do góry